ほとんどの人は、30歳になる頃にキャリアを開始しているだけで、退職貯蓄と企業のマッチングに足を踏み入れたばかりの人もいます。したがって、30歳で引退という考えは、まったくばかばかしいようです。しかし、非常に運転され財政的に賢明な人たちのために、30歳で引退することが現実となりました。 （また、 退職制度の4つの重要な要素 も読む）

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初期の退職は、星の選手や有名人だけに適したロマンチックなアイデアのように思えます。しかし、平均的な給与を出している多くの人も30代に引退しています。 30代に引退した夫婦は、ブログ「GoCurryCracker」の後ろの夫と妻のチームです。 com。この夫婦は海外に住み、旅行し、人生を最大限に体験する、早期退職の夢の中で生活しています。彼らのブログでは、夫婦は彼らが早期に引退する方法について詳しく述べている。しかし、生活費が高いことから、米国に住んでいれば、同じ退職の自由を享受できないことに注意してください。

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適切な財務ニーズの予測

誰もが自分の生活の中で異なる財政的ニーズを持っています。 50-60年の退職時に快適に生活するためにどれくらいのお金が必要かを知るのは難しいです。たとえあなたが30万ドルで1000万ドルの貯蓄をして退職したとしても、予期せぬ多くの出来事がこの富を奪う可能性があります。子供のような生活イベント、離婚、または深刻な医療危機は、あなたの富を素早く枯渇させる可能性があります。

<！アルツハイマー病、癌、関節炎、脳卒中などの一般的な病気や症状は、あなたが必要とする位置にあなたを置くことができます。 - 3 - >

さらに、80歳以上で多くの人が高価な医療を必要とします。ホスピス看護師の毎日のケア。あなたが老齢で健康が悪くなるのを避けるか、早期に死ぬだろうと考えるのは賢明ではありません。代わりに、正しいレベルの貯蓄で終末期ケアを計画してください。 （ 退職時の医療費の管理 も参照してください。）

インフレのために部屋を出る

インフルエンザは、退職する若い人に飛び乗る前に考えなければならないもう一つの重大な問題です。インフレを心配する必要はありませんが、それはあなたの心の最前線にあるはずです。おそらくあなたの貯蓄はあなたが今100に達するまで持続しますが、インフレ率が上昇すれば貯蓄は当初の価値と同じくらい価値がないかもしれません。インフレの最善の防衛策は、退職時の年齢にかかわらず、退職勘定とマネーマーケット勘定の余分な費用を節約して投資を拡大させることです。

早期退職の予期せぬ費用

早期退職を予定しているほとんどの人は、残りの人生で倹約的に生きると考えています。これは高貴なアイデアですが、多くの人がすぐに退屈して、もっと旅行したり、もっと買いたいと思っているようです。もう一つの予想外の費用は、健康保険です。多くの従業員は、雇用の場を通じて最高の健康保険料率を得ています。早期退職すると、毎月の保険料が高くなることがあります。また、65歳までメディケアに加入することはできませんので、30歳で亡くなった場合、高額の医療保険料を支払ったのは35年間です。 （あなたが逃したくないもう一つの素晴らしい読書、 あなたの健康保険は退職のために十分ですか？ ）

あなたが失う利益

医療給付を失うことに加えて、キャリアを早く離れることで逃げ出す。まず、401（K）への企業の貢献や割引ストックオプションなどの企業利益だけでなく、潜在的な収入を失うことになります。あなたが受け取った給料日ごとに、あなたは社会保障給付を逃してしまいます。 US Newsによれば、「社会保障は、毎年早めに退職する毎月の小切手から約7％を差し引いています。 "

本当に早い退職ですか？

多くの人々が「若い人を捨てる」が、結局のところ、お金を生み出すという情熱を追求することになる。あなたが早く退職することを検討する前に、あなたが引退したいと思う運転要因が何であるか考えてみてください。あなたの仕事は嫌いですか？多分あなたはもっと自由に旅行したいと思うでしょうか？退職に入る前に、利用可能な他の可能性を見てください。

キャリアの変更や場所の変更は、あなたが探している変更かもしれません。また、段階的に退職する方法として、あなたの雇用主とより多くの休暇を取ることもできます。 （詳細は、 早期退職の賛否両論）

結論

30代の退職は可能ですか？それは確かに多くの人のための可能性がありますが、それは健全な貯蓄口座、規律ある生活、スマートな投資を取るでしょう。しかし、あなた自身に尋ねるべき本当の疑問は、「どうしてこんなに早く退職したいのですか？ "あなたの30代に引退したいという願望は、あなたの現在のキャリアやライフスタイルに不満を抱いているなど、大きな問題があることを示すサインかもしれません。