あなたの社会保障給付の開始を遅らせるというメリットについて財務報道に多く書かれています。 70歳までの待遇の違いと同様に、62歳の給付を始めることと完全な退職年齢まで待つこととの差が大きいため、これには多くのことがあります。

あなたの社会保障給付を遅らせるべきですか？財務計画の世界のほとんどのものと同様に、答えは「それは依存している」ということです。 '考慮すべきいくつかの要素があります：

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お金は今必要ですか？

あなたの社会保障給付を受けるために完全定年（66歳以上、67歳の場合は67歳）まで数学的に待っていると、給付を開始するよりも約30％高い給付額になります70歳になるまで待つと、約32％も高い給付が得られます。

これはすべてうまくいいですが、あなたが利益を得るために待っている場合、あなたは62歳から66歳まであなたを寝かせるのに十分な収入源がありますか？

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あなたはまだ働いていますか？

あなたがまだ働いており、退職年齢に達する前に社会保障給付を受けている場合は、給付が減額される年間所得限度額を簡単に超えることができます。 2016年の場合、年間収入限度額は$ 15,720です。収入がこの限度額を超えた場合、給付額は減額されます。金額はあなたの年齢によりますが、収入が上限を超えている場合は、2ドルごとに恩恵が急激に減額されます。これは、あなたの完全な退職年齢まであなたの給付を引き受けることを遅らせる良い理由になるかもしれません。 （詳細は、 社会保障給付に関するトップ6の誤解 参照）

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退職年齢に達すると、年間所得限度額はなくなりますが、引き続き給付が課税対象になる可能性があります。これは、あなたの社会保障給付の最大85％が課税対象になる可能性があることを意味するので、給付を集めながら働いている場合は、所得が低くなるまで、または70歳まで給付を引き延ばすことができます。詳細については、 あなたの社会保障給付を最大限にする を参照してください。）

現金またはそれ以上の給付は後でありますか？あなたが62歳で社会保障を受けることを開始した場合、あなたの利益にはかなりの（そして永久的な）減少があります。この減少は、62歳から完全定年までの年ごとにほぼ比例して減少します。同様に、70歳に達するまで待つことで、定年退職時に給付を開始した場合より約32％高い恒久的な給付が得られます。ここでもまた、この増加は、完全定年と70歳の間の年ごとに比例しています。

退職プランニングの問題は、キャッシュフローを持つ利点が、待って得た大きな利益よりも重要かどうかです。答えはいくつかの要因に依存します。

- 待機中の損益分岐点を計算します。

給付を受けるのを待つコストは、より大きな永久的利益によって相殺されることがある点があります。この損益分岐点は、累積給付額で表されます。ブレーク・イット・ポイントの詳細については、Schwabからこの作品をチェックしてください。 （詳細は、 社会保障の遅延が を延期できることを参照してください。） -

あなたの平均寿命はどのくらいですか？ これは単なる見積もりではありますが、もしあなたの家族で長生きすることができない場合や、あなたの人生を短縮する病気に苦しんでいる場合は、待機するのではなく早く便益を取ることが理にかなっています。 -

あなたには他の退職者のリソースがありますか？ 数年後に大きな利益を請求するために待つことにした場合、その間にあなた自身をサポートするための他のリソースがありますか？これには、401（k）プランやIRAなどの他の退職勘定が含まれる場合があります。あなたは年金制度の給付を受けられますか？課税可能な投資や現金がありますか？ -

待機は、より複雑な主張戦略にどのように影響しますか？ この記事の範囲をはるかに越えて、ファイルや休暇、配偶者給付の使用など、カップルでよく使われるより複雑な戦略がいくつかあります。これらの戦術のいくつかは、少なくとも1人の配偶者が利益を得るのを待つことを必要とする。 2015年の予算案は終了したか、終了する予定であり、2016年1月1日現在で62歳になっていない場合は「制限付きの申請書」を提出することができます。これらの分野に精通した財務アドバイザーに連絡してください。 （背景情報については、 社会保障ファイルと債権放棄戦略は終了していますか？ と 4社会保障給付を高めるための珍しい方法 を参照してください。） 社会保障給付を受ける時期は重要なものであり、複雑になる可能性があります。あなたの他の退職資金、平均余命、お金の必要性など、考慮すべき要素がたくさんあります。あなたが結婚している場合、その決定はさらに複雑になる可能性があります。必要な場合は、時間をかけて助けを求めてください。これは、退職に関して最も重要な決定の1つです。 （詳細は、

2016年の社会保障の変化

と2016年に期待される5つの社会保障の変化を参照）。