個人金融の世界では、あなたの30代に引退する新しい傾向があります。

または、より正確には、投資の形で十分な受動所得を得て、それを選択した場合は30代に入ることをやめます。あなたが働きたいなら、あなたは富を築くことができます。

これは問題を引き起こします、それはできますか？退職するまでに65歳まで待つことを避けることができますか？あなたは本当にこれを達成することができますか？

<！どうやらそうだが、まずは早期退職という言葉には、いくつかの異なる名前があるかもしれないと言及するべきである。あなたは、早期退職は財政の自由や財政的自立と同義になっています。それは単にお金のために仕事に頼る必要がないという考えです。

退職年齢で達成する必要があるのと同じことです。今や人々は50代、40代、さらには30代のうちにこれまで以上にそれをやっているということです。

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完了したことを知る

早期退職を達成する方法に飛ぶ前に、これを達成した人の例を見ると有益です。これは、これを行うことができ、必ずしも特別な特権や状況を必要とするとは限りません。

まず、ピーター・アデニーは擬似名義のMr. Money Mustacheによって愛情深く知られています。彼はおそらく、彼がMustachiansと呼ぶ人々を激しく忠実に追跡している、最も有名な早期退職者主義者である。以前のソフトウェアエンジニア、Adeneyと彼の妻は、30代前半に退職するために十分な金額を20歳代で貯めて投資しました。

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myFinancialAnswers、LLCの財務プランナーおよびCTO（最高技術責任者）Jason Hull氏もあります。 「私の妻と私は40歳までに財政的自立に達しました」と彼は言います。 40歳代と50歳代で引退したクライアントも数名います。

お金を節約する

早期退職者の多くは、費用を大幅に削減し、より多くの資金を投入するという2つのことについてよく話します。

Adeneyの場合、彼と彼の現在の妻は働いている間に所得の50％を貯蓄し、Vanguard Index Fundといくつかの賃貸物件に剰余金を入れる

あなたの収入の半分を節約して早く退職する。もちろん、より多くの人を救うほど良いでしょうが、おそらく同僚よりもずっと早く引退すると思うほど節約する必要はありません。

早期退職者の助言者たちは、数学の時間と時間をもう一度やりました。 Adeneyは自分のウェブサイトで数字を集めるまで行った。所得のわずか30％を節約し、5％の収益でファンドに投資しても、28年後に退職することができます。 22歳でこれを保存し始めると、あなたが50歳になったら他の誰よりもずっと前に引退することができます。

「パズルの最大の部分は貯蓄率です。」とHull氏は言う。彼はWade Pfau博士が行った研究についてコメントした。社会保障が残りのタブを引き受けると仮定すると、アメリカ人は収入の16％を節約する必要があることが分かりました。つまり、すべてをカバーするためには約32％が必要です。

これを保存すると劇的に聞こえるのはそれだからです。アメリカの平均貯蓄率は、比較すると暗くなっている。米国商務省の経済分析局によると、米国の平均貯蓄率は5.8％です。これは、退職時の費用の半額をカバーするために必要な16.4％の金利とははるかに似ています年齢。

あなたの収入を増やす

Hullによれば、別の避けられない要素は収入の増加です。 「60歳までに退職できると計画している[myFinancialAnswers]ユーザーの11. 7％の平均年収は、1人あたり$ 97,031です。その11.7％の最も低い家族収入は$ 65,000でした。 "つまり、あなたの経費を抑え、より多くのお金を稼ぐ方法を見つけます。あなたはあなたの生活費をゼロまで減らすことはできないので、収入を増やす方法を見つけることが重要です。これはあなたのスキルセットに足を踏み入れたり、側で起業や起業を求めたりすることができます。これら2つの力を組み合わせることで、より多くのお金を節約できます。

退職時のあなたの支出を計算する

財政的自立に至る最後のパズル？どのくらいあなたが退職時に費やすかを正確に決定します。 「調査によると、退職した人の3分の1が、働いていたときよりも退職時にもっと多くのお金を費やしていることが分かります」とHull氏は言います。

Hullはまた、長期介護費用を過小評価したり、メディケアがすべての世話をすると誤って判断する傾向を指摘しています。メディケアは最初の20日間は100％しかカバーしません。残りはあなたの上にあります」と彼は言います。 62歳になる前に退職した場合は、メディケア資格を取得する資格がないので、医療費を考慮する必要があります。

最終的にどれくらい貯蓄する必要があるかは、退職時にどれくらいの予算を費やすかによって異なります。これを正確に把握するには、最悪の場合を想定する必要があります。

結論

早期退職は30代、40代、50代のいずれでも可能です。できるだけ多くの収入を節約するためには、激しい焦点と献身が必要です。また、ギャップを埋めるために収入を増やす必要があります。しかし、最終的には、本当に頑張れば早く退職することができます。