ほとんどの人は、退職を50代に焦点を絞って考える - メディケアと社会保障に関する決定が織機になった60年以降、より可能性が高い。しかし、35歳から44歳のジェーン・ザース氏は、2012年のヒュー研究によると、退職を最も懸念しているアメリカ人です。半数以上（53％）が、収入や資産が退職によって持続すると確信していると回答しています。

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他の何かが働いています。いったん目的地と見なされると、退職はより多くのプロセスであることが判明しました。数年前、科学者が閉経期に経験した移行女性の経験が実際には十年またはそれより早く始まり、微妙な身体的変化が閉経周辺期として知られるようになったことを覚えていますか？ （彼らは男性でも同様の変化を見出している）退職はそれほど変わらない。退職後の退職は、40歳代や50歳代に向かうにつれて始まる変化について考える悪い方法ではありません。この言葉はこれまで広く使われていませんが、Barbara Raabという名前のテレビの作家によるブログ記事に現れています。

<！退職したことを知らせる方法

35-44世代のメンバーは、思ったより早く先を見回す必要があることを認識しています。金融危機の後、厳しい経済状況の後に追いつくことを心配する人も多い。さらに、多くのジェン・エールが比較的遅く家族を始めたため、救急室の医師、アマンダ・スミス（44歳）は、「私たちの子供たちは50代に向かうにつれ、まだ若いです。彼らの両親の世代とは異なり、彼らはさらに前向きに考えることを望む

。彼らは後でまともな形になることを待つ余裕がありません。 <！ - 3 - > 退職は、次のステップについて考えるときです。あなたは、次の10年間の高収入に優先順位をつけて、失われた地面に追いつくことができます。または、あなたはかゆみを感じるかもしれませんし、もはや完全にあなたを吸収しない仕事から離れて行く方法を探すことを決めます。いずれにしても、長い視野をとることが重要です。

時には人生があなたを古い仕事から押しのけてしまうこともありますが、あなたは自分自身で変革を推進しているようです。 Bob Clyattはコンピュータプログラマーとして訓練を受け、マサチューセッツ州ケンブリッジのマサチューセッツ工科大学で革新を学び、成功したハイテク起業家になりました。彼は10代と20代の若者に情熱を持っていました。そして、ある会社と別の会社を始めて経営していて、彼はそれを忘れていませんでした。その年の間、私は芸術を見て慰めを得るでしょう」と、「Work Less、Live More」の著者、Clyatt（55歳）は述べています。 "[エスケープ]計画を持つことは、生命線の味を持っていた。 「私は何かに取り組んでいます」と私は思います。それは私に視点を与えた。 "

これらの年々の成果をどのようにして取り戻し、中世やそれ以上の財政的課題に取り組むべきですか？収入と出金に関しては、貯蓄と投資は重要であることは確かですが、スキルとマインドセットを迅速かつ多目的に開発することは、財務の安全を確保する上で重要なツールです。

貯蓄を早くするほど良いでしょう。

投資顧問のウィリアムJ.バーンスタインは、「もしあなたができれば、ミレニアムがどうゆっくりと豊かになるか」の著者は25歳から始まるとアドバイスしています。彼は自動貯蓄プランを設定し、あなたの所得の15％を3つのミューチュアルファンド、すなわち米国株式市場インデックスファンド、国際株式市場インデックスファンド、および米国の全債券市場インデックスファンドに入れることを提案しています。 Clyatt氏は、「複合的な関心の力があなたを動かすようにしてください」と述べています。「私は複式化の効果を示す複数年のスプレッドシートを作成しました」このモデルは視覚的に強力でした。自分のシナリオを試してみるには、オンラインの電卓を使ってください。あなたは35歳から150ドル/月の投資をしています。60％（平均5％のリターン）で、89ドル、326〜45,000ドル残りの金額はほぼ45,000ドルです.50で始まり、今後10年間で同じ45,000ドルを投資します（月額375ドルの咳をしなければなりません）。 、合計で321点

フォーカスを失うことなく柔軟に留まる もちろん、人生は最高の計画を妨げることがあります。スミスは双子の男の子を誕生させた後、彼女と彼女の妻、メリッサ・クック、裁判所弁護士 - クックは彼女の繰延貢献を1年間保留しなければならなかった。ウルのキャッシュフロー、 "スミス氏は述べています。スミスは仕事に戻ったので、彼らは両方とも会社の計画に再び貢献しています。

独立したテレビシリーズのプロデューサーであるセシール・ブーシャルドー（Cecile Bouchardeau、45歳）は、「自営業のときは節約できます」と述べています。彼らは大学についても考える必要があります。 「私はフリーキャリアとして仕事をしてきたので、生き方を知っていると確信しています。 "しかし、あなたの雇用主がマッチしている給料から出す金額を指定するだけでなく、節約にはより多くの規律が必要です。彼女はSEPとRoth IRAsを拠出していますが、Weilandは同社の401（k）に貢献しています。

収入側の柔軟性も考えてください。ティム・リンドマン（45歳）、自宅勤務の建築家、妻サラ（43歳）、テレビ局の役員は、2人の幼い子供を育てるために忙しい。しかし、彼らはある時点で切り替えについて話しました。 Timo氏は、「70年代に入ると、私たちの貯蓄を補い、私の収入源を補います」と述べています。 あなたが正しい方向に動かなくてはならない時。

良いニュースは、あなたが30代と40代にいるとき、あなたは挫折から回復し、ゆっくりと投資を再建し、 2008年の事故でひどく打撃を受けた。あなたは収入のピーク時代に入っています。これは収入を最大化して巣の卵を築くためにフラットアウトすることを決めた瞬間かもしれません。一方、アンコールのキャリアを待たずに、自分自身を見つけたいと思ってアルバイトをしたり、マイクロビジネスを始めるのであれば、計画を立てることができればもっと簡単になるでしょう。いずれにしても、所得、経費、オーバーヘッドをスプレッドシートに入れます。あなたの必需品と何もできないことを考えてください。そのピーク収入を止めるための場所を見つけたり、自由に探検するための調整を始める。

あなたの収入よりも少なく、同輩よりも少ない収入

。 もちろん、簡単だと言われましたが、これは貯蓄のもう一つの側面です。私たちの消費文化では、これは持続するのが難しいかもしれません。特に、いびきがあまりにも激しく働くことの報酬のように感じる場合は特にそうです。 1つの戦術：「あなた自身の物語を思いついてください」とクリートは言います。 「私にとって重要なものに費やしています。私は、それが地域社会のより深い感覚か、あなたが愛している仕事をしているかにかかわらず、私にとって意味のある経験を保存しています。 「消費していないと、後の人生でうまくいく姿勢を築くのに役立つかもしれない」とLindman氏は指摘する。 「新しいものを持っていなくても、物体ではなく経験を集めることができ、実際にはあなたの同輩とは比較できません。 "

生涯にわたってあなたの主要なキャリアの外にある情熱と興味を生かしてください。 あなたのキャリアの仕事にレーザーを集中させるのは簡単ですが、30代と40代で育った過去や熱心な利益は、50代の一種の収入保険になることができます。ブルックリン醸造所の創設者であるスティーブ・ヒンディー氏は、彼の奉仕を繁栄しているビジネスに変える前に家庭醸造業者だった。貯蓄を補うための別の収入源を提供するためには、最終的には、企業精神を深く心配する原因、例えば非営利団体の設立、 あなたのキャリアトラックの仕事中に新しい仕事を試乗しましょう

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スミスは臨床時間を短縮し、教えに加えました。 3人の子供がいるので、彼女は収入を最大限にする必要があるので、「燃え尽きるのを防ぎ、私のキャリアの長寿を守るための措置を講じました。 「私はERの中で足で時間が少なくなっただけでなく、若い楽観的な生徒たちがなぜ私が最初にこれに入ったのかを思い出させるのです。 "ティーチングは、彼女のための他の選択肢を後に開くかもしれない。学習の休暇やボランティアは、あなたが考えている新しい方向性について現実の確認をするための他の方法です。 B&Bを本当に楽しいものにするのは楽しいですか？そこにいた誰かから見つけて、それをしてください。たとえば、Pivo​​tPlanetは、野外の野菜に関するレストランやワイナリーのオーナーや馬の飼育者と1時間ごとのコンサルティングセッションを行います。 新しい場所を試すために休暇を使用し、後で構築できる接続を作成します。 あなたの財政計画には、あなたが好きな仕事をするための費用のかからない場所への移動が含まれる場合があります。あるいは、異なる文化的な生活が必要な場合もあります。暖かい気候。 10年前、パムとスティーブ・フェラーリは、毎夏、ロングアイランドの北フォークで2,3週間賃貸を始めました。彼らはその魅力と近隣の海や農場で愛されていました。 「もともと、私は開放された土地に囲まれたかったと思っていました。 「その後、私たちは[小さな町グリーンポート]で過ごしました。私はどのくらい私が場所に歩きやすいのが好きであるかを発見しました。 「2年前、彼らは週末に家を購入し、数年後に恒久的に家を建てる計画をしています。長い移行は彼らに根を下ろすことです。 「私たちは楽しく興味深い隣人に囲まれています」とPamは言います。「私たちの男の子たちは電車やジットニーから飛び降りて、私たちのところに歩いて行くことができます。 " 結論：

後退期は、実際の退職よりもはるかに長い移行期を経て、後世の栄えあるステージを設定します。貯蓄だけでなく、新しい収入の流れを開く可能性のある、生きるためのオープンで柔軟な探索的アプローチを育む。スティーブ・ジョブズは次のように述べています。「空腹に留まり、愚かなまま…あなた自身の人生で生きていて、他の誰かではない。 "賞金を守ってください。