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給与税で賄われるこのプログラムは、高齢者、障害者、給付を受けている人の生存者に毎月の給付を提供します。社会保障の適格性は62歳で始まりますが、給付を請求するまで待つほど、より大きな支払いが永久に受けられます。

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社会保障管理の歴史

社会保障は、米国を大恐慌から脱却させ、社会的安全を提供するために創設された包括的経済改革プログラムであるフランクリン・ルーズベルト大統領のニュー・ディールの一部であった貧困層と老人層のネット。大統領は1935年に社会保障法のニューディール条項に署名したが、3人の理事会とスタッフがいない最初の社会保障事務所は、翌年までは開かなかった。

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10年後、ハリー・トルーマン大統領は、再編成プログラムの一環として、社会保障委員会を社会保障管理に転用した。 1950年代には、それは後にヒューマンサービス部となり、1994年にはビルクリントン大統領が政府の行政府下の独立機関に復帰した1994年まで残った保健福祉省の下に置かれました。

<！社会保障の仕組み

労働者は給与税によって社会保障に加入し、プログラムの医療従事者であるメディケアに資金を提供します。 2015年時点で、社会保障税は従業員の給与の12.4％に相当します。従業員はその金額の半分、つまり6％を支払う一方、残りの半分は雇用主が負担します。自営業者の場合、従業員と雇用者の両方とみなされるため、彼は全額の責任を負います。

社会保障税は退行税です。それは特定の金額までの年間収入にのみ適用されます。 2015年時点で、その金額は118万ドル、500ドルとなっている。これは、高所得者が社会保障制度を維持する上で重い負担を負っていると主張している貧困層の労働者の権利団体や擁護者からの批判を促している。

社会保障税からの収入は、退職者が62歳以上で給付を請求した時点から引き出されるファンドに入れられます。 SSAは、定期的に退職年齢を上げており、より長期の期待がプログラムの収入と支出のバランスを崩してしまったため、退職年齢は定期的に引き上げられます。

本部

社会保障管理本部はボルチモアのすぐ外にあるメリーランド州ウッドローンにあります。また、全国に1,300以上の現地事務所を保有しています。SSAには62人以上の人々が働いています。ソーシャル・セキュリティーが米国最大の資格制度であり、政府の年間支出の20％以上を占めているため、プログラムの運営に多くの工数がかかります。