グローバリゼーションは多くの熟練労働者にとって海外の選択肢となり、海外で働くことのメリットは非常に魅力的です。しかし、別の国のお金を家に持ち帰ることは、海外の地位を受け入れる前に検討することをお勧めする複雑でおそらくコストのかかる作業です。
あなたが海外で働くことになっている場合は、将来の雇用主にあなたが働く予定の国のあなたの居住地のステータスとあなたが滞在すると予想される期間を警告することがあなたの利点です。家に戻ってきたすべての元愛国者に合ったアドバイスを提供することは不可能ですが、ほとんどの国に適用されるガイドラインがいくつかあります。それらには次のものが含まれます：
1。ステータス： 就労予定者と確認し、海外に勤務する場合の居住状況を確認し、海外に勤務する予定の時間帯を準備します。先進国の大部分の国では、在留資格が海外にあるため、帰国しようとしたときに課税される方法に大きな影響を与えます。あなたが主たる住居を変更している場合は、家に持ち帰ったお金に税金を払う必要はありません。一方、あなたの自国政府が、あなたが非常に高い収入を得て最低限の税金を支払うために1年間海外で働いた人物と見なした場合、あなたが帰宅しようとすると、あなたの収入に税金を課す傾向が強くなります。あなたが帰国しようとしているお金に課税される可能性は低いが、母国とのつながりが強くなればなるほど、 2。スキル：
貴国政府が貴方を貴重なスキルを習得したり途上国に影響を与えるために海外に行った人物と見なした場合、帰国すると税金を控えることになります。国際貿易のファシリテーターや国際関係を改善する人々は、ほとんどの政府によって好意的に評価されており、その結果、彼らはより低い税金を支払う。 3。輸入/輸出： 自国があなたが移住している国との貿易量が多い場合、またはあなたの母国が海外で働くことで恩恵を受ける場合、あなたの政府は、あなたの外国の収入に対する懲罰的税率。あなたが輸出を増やしたり、新技術を輸入したり、関連する外国学習スキルを取り戻したりするなら、あなたの母国はあなたの仕事を海外に有利にするでしょう。 4。労働許可とビザ：
雇用主があなたの就労許可をスポンサーにしたり、他の国で働く許可を得るのを手助けする場合、彼らはあなたよりもあなたにビザを手に入れることができます。ほとんどの雇用主は、労働者を国に連れて来る平均的な人よりも良い資源を持っています。将来の雇用主に資産を提供する特別なスキルがある場合（たとえば、自国の言語とは異なる言語に堪能な場合など）、国の政府との証明は、国境を越えて熟練した労働者が必要であること。 5。所得水準： 一般的に言えば、母国の平均所得よりもかなり高い所得を得ている高度に熟練した労働者であれば、他の国の外国人雇用者のためにもっとお金を稼ごうとすると、そのお金を家に持ち帰る政府はあなたの帰宅時にあなたにシェアを求める可能性が最も高いでしょう。
いつものように、先を計画することは良いことです。海外で働くことを強く約束する前に、連邦政府と政府の両方に、あなたが国内外でどのくらい課税されるかを知りたいと思っている国の政府に確認してください。 最後に海外で働くと、為替レートの変化の影響を感じるかもしれません。外国為替リスクはヘッジすることができ、利益への影響を検討する価値はあります。外国為替と海外でのお金に与える影響については、
外国為替市場に関する入門書 をご覧ください。
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