良好な信用履歴を維持することは、貸付契約またはリース契約を取得する際に、低金利を提供するだけではありません。また、金融業界でのキャリアに着手する際に役立ちます。

金融業界規制当局（FINRA）が6シリーズや7シリーズなどの試験に合格するという決定と能力をブローカーが持っていても、そのような保証はありません。またはブローカー・ディーラーによって雇われることさえあります。金融業界におけるキャリアを確保し維持するためには、クリーンな信用報告書を入手することも重要です。

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参照： 消費者信用報告書：それは何ですか？

あなたの個人の信用履歴はなぜ重要なのですか？ 雇用および登録手続きに貧弱な信用履歴および/または破産申請が関係する主な理由は4つあります。

1. 破産者が不正な活動に参加する可能性があるという一般的な感情があります。生計を立てるために
2. ある人が自分のお金の管理に問題がある場合、その人はクライアントのマネーをうまく管理することができない可能性があるという考えの学校があります。
3. 多くの雇用者は、悪い信用格付けまたは破産手続の存在が、貧弱な性格または貧弱な判断を反映していると感じている。
4. 破産申請はFINRA BrokerCheckシステムを通じて公的に入手可能であるため、企業は信用履歴が企業の評判を損なう可能性がある個人を雇用することを避けたいと考えるかもしれない。

<！ FINRAの倒産に関する要件

州および/または自己規制機関（SRO）に登録を申請する（または譲渡する）すべての個人は、個人破産申請書を開示する義務があります。過去10年間にU4型で発生した。この要件は、フォームU4のすべての情報が最新のものであることを確認することは、あなたの責任であるため、現在登録または倒産申請している場合にも適用されます。 <！自動失効機ではありませんが、過去10年間に破産保護を申請した場合、登録を拒否される可能性があります。また、倒産に関する細部の開示を怠った場合、懲戒処分をする可能性があります。これには、最初の登録後に破産が発生し、登録者のフォームU4が更新されない場合が含まれます。

信用報告書には何がありますか？

クレジットカードの残高や法的判決など、長く頑張る傾向がある個人の信用調査レポートには、いくつかの項目があります。

クレジットカードの残高 - 雇用者は、将来の従業員が未払いのカードの数だけでなく、個人がその債務を満たすのに要する平均的な時間にも注目します。さらに、報告書には、最初の住宅ローン、住宅ローン、個人ローンおよび信用枠を含む、従業員が卓越しているその他のノート/債務が詳述されます。アイデアは、潜在的な従業員が最終的にプロフェッショナルな方法で会社を代表する人であるかどうかを知ることです。

• 法的な判断 - 将来の雇用者は、クレジットカードやローンに加えて、過去7年間に将来の従業員に対して提出された（有害な）法的判断を厳密に検討するほとんどの信用調査報告書を含む）。雇用主は、これらの判決と併せて、個人がどのようにしてなぜそれらの債務を負ったのかを示す徴候とともに、大きな債務を探します。
• 判決や訴訟はなぜ重要なのですか？そのような手続の詳細は、人物の本質を明らかにする傾向があるためです。それを念頭において、ほとんどの雇用者は、特定の判断や債務が軽微な誤解や重大な犯罪行為から生じたものかどうかを知りたいので、インタビューの中でそれらの質問に備えてください。 インタビュー前のクレジット・ヒストリー問題への対抗

場合によっては、履歴に疑問があるかもしれないインタビューの前に悪いクレジット・ヒストリーを修正することができます。ここにはいくつかのステップがあります：

個人は少なくとも年に一度、自分の信用報告書を見直さなければなりません。 （信用レポートを入手するには、3つの主要な信用調査機関（Trans Union、Experian、Equifax）に連絡してください。）さらに、未払いとしてリストされているが実際に払い戻されている債務などの不正確なものを具体的に見てください。また、満たされている可能性のある判断や、適時に借金を返済する能力についての誤った情報を探してください。 エラーが見つかった場合は、すぐに信用調査会社に連絡し、エラーを修正するように頼んでください。エラーの提出に関する指示については、それぞれの信用調査機関のウェブサイトを確認してください。ほとんどの場合、間違いを犯した債権者に最初に連絡し、この情報を与信局に提出する必要があります。

1. あなたの信用履歴の最下部にある解説セクションを利用してください。あなたの財務状況を改善するために何をやっているのかだけでなく、最初に負債が取られた理由を説明するために、このエリアを使用してください。
2. これらの措置は、実際のインタビュープロセス中に発生する可能性のある疑問を提起するために、長い道のりをとります。
3. 将来の雇用者への信用不良の説明

インタビューの過程であなたのクレジットレポートの詳細が表示され、インタビューの前に問題を修正できなかった場合、次の戦略は、あなたがしていることを詳細に説明することですあなたの借金を返済する。具体的には、債務が返済されている証拠（領収書または支払い確認書の形で）および/または債務を最終的に満たすために十分な収入または資産を有する証拠を提示するように準備する必要があります。言い換えれば、あなたは財政的に溶剤であり、あなたの仕事を管理できることを雇用主に証明してください。

これは、あなたが信用できる責任ある個人であることを証明するための道のりです。 また、将来の従業員は、将来の雇用主にどの債務が残っており、決済されているかを正確に示すために、信用報告書のハードコピーを手元に置いておく必要があります。混乱や誤解を避けるために役立ちます。

最後に、真実を伝えてください。雇い主があなたが嘘をついている、または嘘をついていることを証明できると思った場合、あなたはそのポジションについては考慮されません。

結論

個人の信用履歴は、登録プロセスとインタビュープロセスに関連します。そのためには、将来の従業員は、前述の倒産に関するFINRAルールと、雇用の提供を延長するかどうかを決定する際に、雇用者が信用履歴の観点から見ていることを認識すべきである。