環境、社会、コーポレート・ガバナンス（ESG）投資は、環境保護、社会正義、および倫理管理の実践を支援する企業に焦点を当てています。すべての投資家と同様、ESG投資家は利益を還元します。しかし、彼らは倫理的枠組みに合致する企業を支援する上で利益を優先させることはしません。

異なるESG投資家は、倫理的投資の異なる傾向に従います。例えば、ESG投資家の中には、環境に配慮した投資家がおり、代替エネルギーやグリーン企業に資金を投入することを好む人もいます。他者は社会正義を支持し、多様性、経済的平等およびその他の人権問題を促進する企業を求めている。企業の経営慣行に重点を置いて、管理給与を合理的なレベルに制限し、従業員に仕事と生活のバランスを提供するなどの慣行を採用する企業を探すESG投資家がいます。

<！ミレニアル世代への移転や富の進展に伴い、これらの新たな潜在的投資家の多くは、お金を稼ぎたいと考えています。これは非常に社会的に意識的でESGの原因を提唱する人々の世代です。これらの新興投資家のほとんどではないにしても、彼らが信じてサポートしているものに投資したいと思っている人もいれば、ESG投資について学ぶことで、ここでは、3つのトレンドを把握して検討します。

<！気候変動<909> 90％を超える気候科学者は、気候変動が実際であり、人間活動が少なくとも部分的にそれに関与していると信じています。多くの先進国は、政治的かつ実践的ないくつかの障害物により、気候変動への取り組みを全面的に進めることができませんでした。しかし、進歩がみられており、気候変動はESG投資家が利益を上げる機会となり、同時に彼らが信じる原因に投資します。

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キャップや貿易法などの解決策は、米国内の政治的サッカーのように絶え間なく伝わっています。キャップと貿易の法律が合格すれば、石油や石炭などの再生不可能なエネルギー部門に壊滅的な影響を及ぼす可能性がある。しかし、石炭と石油の枯渇は、風力、太陽光、原子力などの再生可能エネルギー源で埋め尽くされてしまう。気候変動法に関する楽観的なESG投資家は、潜在的な代替エネルギー投資を研究すべきである。同一の給料

一部の政治家や活動家によると、アメリカの女性は、平均して男性が同じ仕事をして得た額の78％しか得ていないが、この統計量で。

その正確さ、78％の主張、およびこの問題に関しては多くの企業が積極的に取り組むために取った対策は、ESG投資家の買い物の機会を表しています。ジェンダーの賃金格差が緊急課題であると信じている人は、解決の最前線にいることを優先課題としている企業に投資する機会が増えています。

役員報酬

不況に大きく貢献した最高経営責任者（CEO）に支払われた莫大な報酬についてのニュースが出てきたとき、2007-2009年の大不況の影響を受けた人には、 。いくつかのケースでは、経営幹部は企業を経営した後、静かに退職するために何百万ドルも支払われました。

エグゼクティブ報酬は多くのESG投資家にとって大きな懸念事項です。このキャンプに入る投資家のために、多くの大企業が役員報酬をより合理的なレベルに返すための見出しを作っているので、機会がたくさんあります。いくつかの大企業のCEOは自発的に年間報酬を削減しましたが、この決定を下す前にこれらの役員はすでに非常に裕福であったことに注意する必要があります。

ESGの暴発的な経営陣による報酬が経済を損なうと感じる投資家にとっては、この問題に積極的な企業を探し出して投資する時期が来る可能性があります。