退職に入ると、彼らは再びルールを書き直しています。 （

ベビーブーマーが他の人たちが退職する方法を変える方法 参照） 社会保障で始まったこと

社会保障が始まった1935年の平均寿命は約62歳でした。社会保障早期退職年齢は62歳でしたが、完全定年は65歳でした。1935年に65歳を過ぎても生き延びることは誰も予想されていませんでした。社会保障を収集する最初の人々の1人はIda May Fullerでした。彼女は1940年に65歳で退職する前に、社会保障プログラムの下でわずか3年間働いた。3年間の収入に基づく彼女の毎月の小切手はわずか22ドルだった。最初は54歳だったが、1975年まで生計を立て、100歳で死亡し、退職時に$ 22,888,92を集めた。

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アイダの話はまだ比較的稀です。現在65歳に達している男性の平均余命は84歳です。3.平均65歳までの女性は86歳です。6.ゴルフ、テニス、ピクルスボールなど、退職時に多くの時間を費やしています。彼らが最初に引退したときに毎日やり始めます。

退屈と経済の活性化

ベビーブーマーは20年をゲームで過ごすという考えを見出しています。ハングアウトはかなり退屈です。彼らが一日を満たす方法について創造的になるにつれて、多くの人が仕事に戻ることを選択しています。運動は「未服従」と呼ばれています。 "

<！クリス・ファレル（Cler Farrell）は、「退職者」の擁護者の一人であり、「退職者の仕事：ベイビー・ブーマーズが仕事、地域社会、そして善良な人生について考える方法を変えている方法」の著者は次のように書いています。絶望の人口統計は、多くの高齢化のブーマーが快適な退職を楽しむために十分に保存していないという観察から始まります。重視は、高齢化のブーム世代の盛んな勢力が、あまりにも多くの長老を支えている少数の労働者によって引きずられ、そのダイナミズムの経済を枯渇させる恐れに迅速に移行する。予想よりも堅調な経済が社会保障やその他の老齢プログラムのタブを払うことをはるかに困難にすると予想して、予測は悪化する。しかし、ホールド。同じ年齢のブーマー人口は、経済と地域社会を活性化するという約束と機会を提供します。 "（詳細については、

退職時の財務的影響

を参照してください。） <！ - 9 - > 新しい仕事のフォーミュラ

ほとんどのベビーブーマーは、通常フルタイムの仕事に戻っていません。代わりに、自分が楽しんでいるものの中でアルバイトを選んでいるのですか、家族と一緒に旅行したり、長期間過ごすことができるように、自由に時間を管理しています。ファーレルのポッドキャストは、Uberの車を運転するおばあちゃんと、その情熱をビジネスに変えたヴィンテージバイクの情熱を持つ人を含む、このルートを選択する人々のポッドキャストを聞くことができます。

世代間のマッシュアップが起こっています。ベビーブーマーやミレニアムズ（1980年代初めから2000年代初めに生まれた）は、独立した請負業者とフリーランサーの世界で類似のルートを選んでいます。 「経済と文化の両方の要素が原因で、独立系労働力が膨らんでいます。技術の進歩とグローバリゼーションは、伝統的な仕事の取り決めの侵食に大きく貢献しています。民間セ​​クターのスピードと適応性の必要性は、フルタイム労働者を大規模に維持することとますます相容れない状況にあります。そして、もちろん、大後退は、安定したフルタイムの仕事のようなものがあるという考えを休止させました」とFreelancers Unionの創設者兼エグゼクティブディレクターのSara Horowitzは書いています。

多くのブーマーは、大不況時に雇用を失い、今日では50歳になることが多い年齢差別のために、フルタイムの雇用を見つけることができませんでした。独立した契約とフリーランスへの移行は、ブーマーズにとって当初の必要性でしたが、現在は彼ら自身の上司であるという柔軟性を享受するため、多くの人にとって最初の選択となっています。

結論

今日の退職は、ゴルフや橋と訪問孫の時間を分割することを意味するものではありません。就職後の生活のための新しい選択肢は、可能なだけでなく、より多くの人に必要な新しい働き方を生み出す技術や仕事の機会の変化によって、大規模に拡大しました。今日のブーマーは、時間の経過とともに広がる波を導いています。