収益アナリストは、どのビジネスにおいても重要な位置付けを果たします。この財務プロフェッショナルは、企業の成長を助け、会社の収益を最大化し、会計、財務およびビジネス手続きに関連する問題について会社に通知します。収益アナリストは、企業内の連絡窓口として機能し、情報とデータを法人の収益政策チームの他の従業員に伝達します。また、通常、収益アナリストは関連する情報を必要に応じてさまざまな部門のスタッフに中継します。収益アナリストは、一般的には、新しいスタッフの会社の収益管理ポリシーの訓練を担当しています。これらのプロフェッショナルは、他のスタッフと緊密に連携して、収益ポリシーとシステムの共同作業、これらのシステムの評価、およびこれらのポリシーとシステムを効果的にするための適切な改善策の決定を行います。

<！ - 1 - >

定期的に、収益アナリストは、金融取引、ビジネスプラクティス、販売契約を見直します。これらのアナリストは、成長を改善し、収益リスクを特定し、収益リスク管理計画を策定し、実施するためのガイダンスと提案を提供します。収益アナリストは、これらの計画を監視してその有効性を判断し、企業が財務目標を達成できるように計画を調整し修正します。また、収益アナリストは、通常、年次および四半期ごとの収益報告書と、会社の財務上の取り決めに関する文書を作成します。場合によっては、収益アナリストも販売部門の従業員と協力して、顧客交渉に参加して、すべての収益目標を達成できるようにします。

<！ - 2 - >

ほとんどの企業では、収益アナリストに少なくとも会計学や会計学の学士号、会計、財務分析、監視、監査の経験があることが求められます。収益アナリストは、ソフトウェア収入の認識とビジネス操作を含む分野でも知識がなければならず、Oracle Financials、データマイニングアプリケーション、Microsoft Excelなどのコンピュータソフトウェアに精通している必要があります。会社はまた、申請者が公認会計士（CPA）であることを要求して、収益アナリストとしての地位を得ることができます。

<！ - 9 - >

コンピュータソフトウェアとプログラム

面接者は、あなたが以前知っていて使い慣れたコンピュータソフトウェアや他のプログラムを聞いてくるでしょう。実際に使用していて快適なソフトウェアプログラムについてのみ話してください。最も一般的に使用されるソフトウェアプログラムには、Microsoft Excel、口座縁、Oracle Financials、Microsoft Dynamics GP、NetSuite Financialsなどがあります。これらのプログラムに精通していない場合は、ソフトウェアを使用して正確な財務データを生成し、上級スタッフに報告できるレポートを作成するために、ソフトウェアを使用してスキルを開発してください。

データとレポートの提示

収益アナリストは、データの収集とレポートの作成を担当しますが、この情報を上位のスタッフや役員にも提示する必要があります。インタビュアーは、このポジションのインタビュー中に、「あなたのデータと報告書を経営幹部や上司にどのように提出しますか？」と尋ねるかもしれません。インタビュアーは、どのようにして幹部職員にプレゼンテーションするのに適したレポートにあなたの情報を組み立てて組み立てるかを尋ねています。問題は、あなたが実際に経営幹部に報告書を提出できるかどうかを尋ねることです。

会計ソフトウェアと、レポートを簡潔かつ魅力的な方法でまとめるために活用できるさまざまなプログラムについての知識を説明します。インタビュアーにインタラクティブなやりとりや、上級スタッフとのやりとりができていることを示す。報告書をどのように構成し、それを上級スタッフに個人的に提示するかを詳細に説明し、データのチェックとレポートの正確さへのあなたの信頼に力を入れてください。

他者との共同作業

収益アナリストは、スキルレベルと会社内の地位に応じて、一部のスタッフと監督職に就いている可能性がありますが、シニアレベルのスタッフや役員の下でも働きます。インタビュアーは、あなたの対人関係のスキルや、他の人とうまくやっているかどうか聞いてくるでしょう。

これは、あなたが過去にいくつかのスタッフの下で働いて、他の人を率いていたときのインスタンスを記述する絶好の機会です。あなたが上の人とどのように交流したかを説明してください。インタビュアーは、自分よりも高いポジションを取っている人たちと、あなたが能力があり快適であることを知る必要があります。従業員との共同作業がいかに簡単であるかを説明します。インタビュアーは、あなたがこれらの職員と働くことができるかどうか、また、職場や会社の目標を達成するためにそれらを維持しながら、それらを励まし、動機付ける方法を知りたいと考えています。