あなた自身の社会保障基金を作成する

米国大使館主催:ベアトリス・オテロ氏講演会:女性が活躍する社会に向けて (四月 2025)

米国大使館主催:ベアトリス・オテロ氏講演会:女性が活躍する社会に向けて (四月 2025)
AD:
あなた自身の社会保障基金を作成する
Anonim

あなたは退職のためにどれくらいのお金を払うべきか分かりませんか?個人社会保障基金を始める。ソーシャル・セキュリティーはもともと、退職年を取るために作られたものですが、何十年もの間それが続くかどうかは不明です。給与から社会保障税の支払いを止めることはできませんが、同じパーセンテージを使ってあなた自身の追加資金を作ることができます。 (詳しくは、 社会保障入門 を参照してください。)

<!社会保障の背後にある式

社会保障は、あなたがどれくらいのお金を稼いでいるのか、自営業か他人が雇用しているかに基づいてパーセンテージベースで計算されます。この記事では、簡単な比較のため、年間40,000ドルの人を例として使用します。 2010年現在、自営業者は収入の10.6%を最初の106ドル、収入の800ドルまで支払った。たとえば、今年$ 40,000を作れば、$ 4,960は社会保障に向かいます。

  • 非自営業者のうち$ 40,000を払う人は5.9%、最初の$ 106は彼らの収入の800%です。年間40,000ドルを稼ぐ個人の退職に向かう社会保障税の総額は、2ドル480ドルです。しかし、この額は、自営業者が支払うのと同じ$ 4,960を支払うために雇用主と一致します。 > <! - 2 - >
  • *これらの数値は、社会保障退職信託基金の課税率にのみ基づいており、障害保険またはメディケア給与税に支払う社会保障税は含まれていません。
あなたは退職後、社会保障給付をどのくらい受け取りますか?

あなたが退職時に受け取る毎月の社会保障給付金は、あなたが最も多くの収入を得た35年間の平均月収に基づいています。例えば、1人の個人は20〜55歳の偉大な収入を得ていましたが、もう1人の家族は30歳の収入を得ました。この期間の平均収入はインデックス収入と呼ばれます。

<! - 3 - > 退職年齢に達すると受け取った金額は、あなたの指数平均所得を使って計算されます。給付支払いは、プライマリ保険金額(PIA)とも呼ばれます。

PIAの公式は、社会保障庁のスポークスマン、エッシー・ランドリーによって提供されています。

平均インデックス付き月収の最初の$ 761の90%

平均インデックス付き月間収益の32%が$ 761以上、$ 4、$ 586、平均インデックス付き月次収益の$ 9,156%を$ 4、586以上。

  • 例:
  • 今年は退職しています。年収は40,000ドル/年、最高収入年は3,333ドル/月です。最初の$ 761ドルの90%が$ 685になります。残りの2ドル56セント、月額収入572ドル(823ドル)を受け取ることになります。あなたの月額給付総額は$ 1,508になります。
  • 社会保障庁は、あなた自身の収入に基づいて将来の退職給付の近似値を計算するための退職見積もり計算機を提供します。 Landry氏によると、異なる退職日と将来の収入/所得の見積もりに基づいて、「どのような場合」のシナリオを作成するために使用することができます。

退職金の計画 を参照してください。

退職後の貯蓄の計算 社会保障税率を使って自分の社会保障基金を作成したとしましょう。あなたは、あなたが他人のために働く個人として支払っている5.3%、またはあなたが自営業者として支払う10.6%を使うことができます。この金利を年収40,000ドルで維持し、毎月貯蓄または投資口座に入金するとします。また、67歳で退職した35歳で、この例では毎月5%の利子を得ると仮定します。 5。 3% - 月額177ドルの月額預金では、退職時に$ 167,942となります。あなたがあなたのお金に5%の利子を得続けるなら、あなたは元金に手を触れることなく月額$ 700を払うことができます。 10。 6% - 毎月の預金月額353ドルで、退職時には334ドル、898ドルです。あなたがあなたのお金に5%の利子を得続けたなら、あなたは元本に手を触れることなく月に約400ドルを引き出すことができます。 あなたのお金が8%の金利で成長した場合、あなたの退職元本と10.6%の金額は、5.3%の金利でほぼ等しくなります。

結論 あなた自身の社会保障基金を作成することは、収入を退職させるための1つの方法にすぎません。あなたが働いている401Kプランのような、あなたのすべてのオプションを考えてみてください。あなたの退職計画の一環として、負債にならないように取り組むことを検討してください。あなたの配偶者と退職計画について話し合うことを忘れないでください。心配のない退職は、すべてのオプションを計画してレビューした結果です。

  • 社会保障税に関するトラップ
  • および

退職金を最後にする3つの方法

社会保障給付に関するトップ6の誤解