社会保障だけで快適な退職が可能ですか？退職のための貯蓄はあなたの財務上のトップリストにあるはずですが、多くのアメリカ人にとって、それはしばしば亀裂から脱落するため、必要な質問です。 PwCの2016年の従業員健全性調査によると、Bqbyブーマーの33％は、退職時にお金が足りなくなるのではないかと心配していると言い、全労働者の47％は、

<！社会保障に快適な退職をもたらす

社会保障は、貯蓄が不足している場合に退職所得を補う一つの方法ですが、今のところそれだけです。 2016年11月現在の平均月額退職金はわずか$ 1,309です。あなたが望むよりも小さい巣の卵で退職に向かうならば、社会保障だけで行うためのゲームプランが必要です。私たちが何が思いつくのか見てみましょう。

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誰が社会保障の銀行？

現在65歳以上のアメリカ人10人に9人が社会保障を受けています。社会保障庁は、夫婦の21％、片方の高齢者の43％が所得の90％以上を社会保障に頼っていると推定しています。 2015年のギャラップ調査によると、退職者の36％は、退職後に社会保障が大きな収入源になると予想していると述べている。 （詳しくは、

退職後の社会保障の仕組み を参照してください。） <！社会保障への依存度が高い人を決定する上で、所得と退職のための時間枠が重要な要素と考えられます。ギャラップ調査では、55歳以上の非退職者の48％、30,000ドル未満の人の45％が、社会保障は退職所得の大きな部分を占めていると答えた。 （詳細は、

社会保障給付についてのトップ6の誤解

を参照）。 社会保障は、退職時の資金の第一または唯一の源泉である場合、そのドルをさらに進めるためには創造力が必要です。一定の調整を行うことで、あなたが壊れたように退職せずに退職することができます。 4つの具体的な手順を以下に示します。 あなたの家を縮小する

住宅費はあなたの社会保障給付を簡単に食べることができます。労働統計局は、65歳から74歳の高齢者は毎年、家計収入の約32％を住宅に費やしていると推定しています。その金額は75歳で36.5％に上昇します。

あなたの現在の家で何か小さいものを売買することは、あなたが費やしているものを減らすのに役立ちます。 1か月に100ドルの減額でも、あなたが維持できるライフスタイルのタイプに大きな違いが生じる可能性があります。

退職時のダウンサイジングの短所を避ける

は、この決定を知的に扱うのに役立ちます。現在の場所で数字がうまくいかない場合は、生活費の安い地域に移動することを検討してください（ 退職する最低費用国 を参照）。または海外に移動する（ 退職基金があまりにも少ない？海外退職者 ）。 あなたの他の費用を合理化する あなたの住宅を手頃な価格にすることができたら、次のステップは他の家計支出を減らすか、またはなくすことです。たとえば、クレジットカードの借金や自動車ローンを持っている場合は、できるだけ早く支払ったものを手に入れたいと考えています。その後、公共料金、交通費、食費などを減らすことができます。 （詳しくは、

退職金を伸ばす5つの方法

を参照してください） あなたが尋ねなければならない重要な質問は、本当に退職する必要があります。たとえば、テレビをオンラインで見ることを好む（たとえば、 コードをカットする4つのベスト方法

を参照）、または低予算の趣味を追求するなど、ケーブルテレビを捨てることができますか？あなたは2台の車を所有していますが、あなたとあなたの配偶者はどちらも引退していれば、そのうちの1台を売ることができますか？こうした決定を下すのは難しいかもしれませんが、長期的には社会保障の退職への移行をよりスムーズにすることができます。 保健医療費を管理下に保つ 健康管理は、特に既存の病状がある場合に計画を立てる必要がある別の潜在的な問題点です。メディケアは65歳から始まる費用の一部をカバーすることができますが、すべての費用を支払うわけではありません。あなたが退職し、あなたの所得が専ら社会保障から来ている場合は、メディケアを超えて医療費を支払う必要があります。

メディケイドは、例えば、低所得の高齢者が利用することができます。メディケアと一緒にこの保険を受けることができます。それは、長期ケアを含む、メディケアがカバーしていないもののタブを手に入れるように設計されています。州が支援するメディケア貯蓄制度はメディケアの保険料の支出を助け、エクストラヘルププログラムは処方薬の費用を助けます。これらのプログラムの対象となる能力は、年齢、所得、場合によっては身体障害の状態に基づいていることに留意してください。 （詳しくは

メディケア101：4つのパートすべてが必要ですか？

および 10の手頃な高齢ケアのための最善の州 ） ほとんどの高齢者にとって、通常の退職年齢は67歳ですが、社会保障給付は早ければ62歳にすることができます。問題がある場合は、毎年あなたの給付が減額されますスケジュールの。 一方、退職年齢を過ぎて給付を引き取ることを延期することができれば、毎月の給付チェックが増えます。 1943年以降に生まれ、社会保障を申請するために70歳まで待っている人の場合、その増加額は8％になるはずです。これらの余分なドルは、他の退職金が戻ってこない場合に便利です。

結論

社会保障は、老後退職基金を築くための代理人ではありません。退職する前にまだ時間がある場合は、貯蓄を増やす方法を検討することを検討してください。あなたの雇用者の退職プランに合理的にできる限りチッピングすることから始めましょう。 401（k）またはそれに類似したプランを職場にお持ちでない場合は、個人退職口座（IRA）が貯蓄を増やす別の方法です。あなたがもっと脇に置くほど、あなたの社会保障給付が伸びるように感じる圧力は少なくなります。それにもかかわらず、あなたがそれらを伸ばしなければならない場合、オーバーヘッドをカットし、医療費を抑制し、社会保障を取ることを遅らせることは大きな違いになります。詳細については、

低所得高齢者のための退職戦略

を参照してください。数字がうまくいかない場合は、