私の以前の雇用主に401(K)の計画残高をロールオーバに分配するのに問題があります。雇用主が配給を遅らせる理由を教えてください。もし私が配給を奨励するために連絡できる政府機関があれば、それを教えてください。

私の以前の雇用主に401(K)の計画残高をロールオーバに分配するのに問題があります。雇用主が配給を遅らせる理由を教えてください。もし私が配給を奨励するために連絡できる政府機関があれば、それを教えてください。
Anonim
a:

あなたの雇用者または401(k)計画の計画管理者は、401(k)計画の概要計画書(SPD)のコピーをあなたに提供していたはずです。あなたのコピーを見つけることができない場合は、あなたの雇用主に連絡し、交換用のコピーを求める。計画のSPDのコピーは、労働省(DOL)から次の場所にも送付することができます。労働省、EBSA、公衆開示室、Room N-1513、200 Constitution Avenue、NW、ワシントンDC 20210。彼らはあなたにコピー料を請求するかもしれませんが、通常はごくわずかです。)

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SPDは、配布物を受け取る資格があるかどうかなど、プラン上の給付や権利などのプラン規定の説明を非専門用語で含める必要があります。

または、雇用者にあなたの要求を尊重することを拒否する説明を提出するよう依頼することもできます。実際、あなたは書面で説明を与えなければなりません。配布の遅れについての正当な説明には、以下が含まれます:

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  • あなたはまだプランから配布を受ける資格がありません。たとえば、参加者は、配布を受ける資格があるとみなされる前に一定の年齢に達することが必要な場合があります。この年齢要件は、もはや会社に雇われなくても適用されます。
  • 計画は、四半期ごとなどの一定の頻度でのみ支払いを行うことができます。したがって、1月中旬に配信をリクエストした場合は、リクエストされた金額を受け取る前に3月31日まで待つ必要があります。
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雇用主が計画の条件に準拠していないと感じる場合は、DOLフリーダイヤル(1-866-444-3272)に連絡して、近くの地方支店の代理人に相談することができます、またはあなたの地域のオフィスに連絡することができます - http:// www。ドル。 gov / ebsa / aboutebsa / org_chart地域事務所のリストとその連絡先については、html#section13を参照してください。

この質問はDenise Appleby
(Deniseに連絡)