予備的な見積もりでは、就職口数が560万人増え、11月より4.9％増、前年12月より15％増となった。求人率は3.8％でした。新しい求人数は2015年7月の2番目に高い数字です。

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新入社員は540万人増加し、11月には2.0％増、前年12月には3％増となった。雇用者数は、不況の最初の1ヶ月である2007年12月の数字を上回った。雇用率は3％だった。7％

退職、レイオフ、退院などの分業や売上高は51万人となった。セパレーションは11月より2％上昇し、前年12月より5％増加した。分離率は3.5％であった。終了は3.1百万で、11月より6.9％、12月より12.5％増加した。解雇と退院は1600万で、前年の12月より4％減の11％、6％減となった。 （

ジョブレポート：雇用の減速、賃金の上昇 も参照してください。） <！

業種別

12月には建設が69,000人で最も増加し、非耐久財は60,000人、耐久財の製造は26,000人となった。年に最も多く、保健医療と社会扶助では172,000人、金融と保険では99,000人が雇用されています。通年の数値は季節調整されていません。

12月の雇用の増加は、プロおよびビジネスサービスによってもたらされたが、他の業界ではほとんど変化が見られなかった。年間では、雇用者は93,000人で宿泊施設と食糧サービスが最も増加し、次いで交通機関、倉庫、ユーティリティが43,000、連邦政府が11,000人となった。

<！ 12月に終了したのは州政府と地方自治体が20,000人を率いたもので、非耐久財の製造は25,000人に減少した.12ヶ月以上にわたり、プロとビジネスサービスは102で最も多く、 000、続いて宿泊施設と食品サービスが68,000、小売業が58,000であった。産業別には季節調整された月間データがあるが、鉱業業と伐採業では7,000で最も多く増加した。一方建設に129,000、小売業で64,000減少した。 （

米国雇用市場の3つの問題

を参照） 結論 火曜日のデータは、暴風が激しいにもかかわらず、労働市場が改善し続けているという考えと一致している世界的な株式および債務市場。求人は増加しており、雇用は増加しており、現在の仕事をやめるために自信を持っている人が増えています。レイオフと放電は、終了が上昇しているよりも速く落ちている、別の奨励傾向。労働市場の緊縮が、すぐに賃金の上昇につながる可能性があるという見通しもある。一方、火曜日の1月の中小企業信用度指数の発表では、若干異なる話がある。労働者が雇用され、賃上げを受ける可能性がある一方で、今後6ヶ月間はより険しく見え、近い将来報酬を引き上げる予定が少ない。