グローバル・ヘルスケア・コングロマリットであるジョンソン・アンド・ジョンソン（JNJ JNJJohnson&Johnson 139. 76-0.23％ Highstock 4. 2. 6 配当金の受領資格を得るには、投資家はその配当予定日前にヘルスケアコングロマリットの株式を所有していなければなりません。最終日に経営陣は配当支払を行う株主名簿を確定します。

<！ JNJの株価は、昨年7％低下し、2015年に投資家の望むやり方、特にヘルスケア株が上昇した年5％以上の平均。しかし、事態は変わりつつあります。さらに、ニュージャージーに本拠を置く同社は、昨年の株価上昇率では提供しなかったものの、それを配当で補った。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの1株当たり約102ドルで、75セントの四半期配当は毎年約3.00％、すなわちS&P500（SPX）指数の平均支払人よりも1％高いと考えている。これは、3.00％の利回りが、昨年の1.7％の株式減少を相殺することができたことを意味します。同社は3月8日の次週水曜日の株主総会に2月23日の配当金を支払う予定である。配当金を上回る平均株式アナリストの12ヶ月平均株価は109ドルで、現在の株価は7％レベル。 （Johnson&Johnson Stockが上昇する3つの理由

も参照してください。）

<！ - 2 - > 株価変動幅を6ヶ月と3ヶ月に絞り込むと、JNJ株式はそれぞれ3.0％、2％上昇した。両方の期間中、S&P500はそれぞれ約11％と8％減少した。また、先月の第4四半期の業績と確実なガイダンスが参考になるとすれば、株価は2016年まで上昇するはずです。 Johnson&Johnsonのグローバルな事業展開を考えると、海外売上高を下回るドルです。ジョンソン・エンド・ジョンソンの米国売上高は8％増の9セントでした。 30億はオフセット要因を生み出す。そして、同社は、正当化しなければならないにもかかわらず、残りの年の期待を下回らなかった。 （Johnson&Johnsonはもっと資産を売却することができますか？

）

<！ 」 - 「当社は2016年に入り、コア事業は非常に健全であり、各事業を支えている最近の決定的な行動は、持続可能な長期的な成長をより速く我々が競争する市場よりも優れている」とアレックス・ゴルスキー最高経営責任者（CEO）は第4・四半期の発表で語った。

結論 苦労している医療機器部門で約3,000人の雇用を削減するという同社の最近の決定と相まって、このコスト削減はジョンソン・エンド・ジョンソンの長期的な1株当たり利益への増分効果をもたらすはずです。このような理由から、通貨の逆風やその医療機器部門からの移行にもかかわらず、ジョンソン・エンド・ジョンソンは配当を超えて長期的な堅調な賭けとなっています。