プライベート・エクイティは魅力的なキャリア分野です。業界の企業は大きな給与を支払っています。給料の上に得られるインセンティブやボーナスを利用すれば、初年度でも多くのお金を稼ぐことができます。また、キャリアは、金融業界で多くの威信を持っています。プライベートエクイティが侵入することが非常に難しい理由の1つは、これらの仕事がそのような需要が高いことです。最近の卒業生は、熟練した投資銀行家や株式ブローカーと、プライベートエクイティの貴重な雇用創出者と競争しています。

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多くの政治家や専門家の間で議論されているこの分野の評判は、飢えた若者の魅力を高めてくれる。特に、2012年の大統領選挙では、ミット・ロムニー候補が1980年代から1990年代にかけてCEOに就任したプライベート・エクイティ・ファイナンス会社は、企業に襲われ、職場を解消し、自ら資金を払っていた企業レイダー、魂のないスーツとして描かれました。すべての取引が成功するとは限らないが、プライベート・エクイティの目標は高貴である。これらの企業は、問題のある企業に対して何百万ドルものリスクを負わせ、所有権を利用して再び利益を上げようとします。これらの取引を執行している役員は、明らかに努力の結果として報酬を得ています。

<！単純な需要と供給は、若い候補者が私的資本に侵入しようとする大学外の新鮮な経験を困難にする。大手投資銀行とは異なり、プライベートエクイティ企業はニューヨークの超高層ビルの各階を占めていません。これらの企業は整理されており、すべての従業員の可能性を最大限に引き出すことを期待しています。特定の時点でプライベートエクイティで利用できる仕事の数は、投資銀行業務やストックブローキングに比べてごくわずかです。したがって、この切望された分野で雇用を確保するには、勤勉と創造性の組み合わせが必要です。

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ヘッドハンターを使用する

ほとんどのプライベートエクイティ企業は非常にリーンで効率的であり、社内の人的資源を扱っていない。彼らは、履歴書のスクリーニング、初期インタビュー、背景スクリーニング、薬物検査などの細目を含む雇用プロセスの90％を処理するために第三者募集会社を保持しています。インタビュープロセスのある時点で、実際の会社の経営幹部に会うことができます。通常、あなたは大きな印象を受けるために1発のショットを持っています。しかし、あなたがその段階に入るのはずっと前ですが、あなたはヘッドハンティング会社によく知っているようです。

少数のヘッドハンティング会社だけがプライベート・エクイティの関係を維持している。 Oxbridge Group、SG Partners、CGI、Glocapなどがあります。これらの企業のいずれかがあなたのモンスターを見つけることを期待しないでください。 com resumeまたはLinkedInプロフィール。プライベート・エクイティ・ヘッドハンターは、候補者のためにインターネットを捜索する必要性をほとんど排除した希望者の履歴書が氾濫している。

ヘッドハンターのレーダーに登場するには、接触を開始する必要があります。履歴書を電子メールで送って、聞き取りを待っているのは不十分です。履歴書を提出した後、繰り返しフォローアップしてください。永続性と煩わしさの間には細かい線がありますが、正直言ってあまり頻繁に呼び出すのではなく、あまり頻繁に呼び出さないようにする方が誤りです。誰もあなたのことを聞いていないので、あなたが望む最後のものはあなたの名前がオープンポジションであるとみなされないことです。できるだけ多くの意思決定者が各企業でファースト・ネーム・ベースになりたい。

早期の結び付き

投資銀行業界とは異なり、プライベートエクイティ企業は大学のキャンパスを大量に募集していません。プリンストン、ハーバード、イェール、シカゴ大学などの経済財政のトップクラスの学校でさえ、キャンパスの求人見本市でプライベートエクイティの求人者からの措置はほとんどありません。

一方で、前述のように、プライベートエクイティ企業は社内リクルーターをほとんど保持していません。一度に利用可能な仕事はほとんどないので、彼らには必要がないだけです。さらに、プライベートエクイティ企業は、未熟な大学卒業者をどれほど明るくしてもらうことにほとんど関心がなく、プライベートエクイティプロとして育成することにほとんど関心がありません。再び、これは需要と供給の関数です。投資銀行業界は、経験豊富な候補者を雇用するのを制限するために、毎年多くの口座を開設しています。対照的に、プライベート・エクイティ・ファイナンスは、すべての求人開業の経験を要求し、職位を満たすのに十分な候補者を引き付けることができます。

MBAを取得しても、該当する経験がなければほとんど役に立ちません。したがって、インターンシップは不可欠です。学部およびビジネススクールの夏季には、プライベートエクイティに関連するすべてのインターンシップを申請してください。インターンシップがプライベートエクイティ企業で見つからない場合は、ベンチャーキャピタル、インベストメントバンキング、または資産運用をお試しください。目標は、大学の外に出てくるもう1人の緑の子供ではなく、あなたが高レベルの財務経験をテーブルにもたらすことを勧めることです。

インターンシップは助けてくれますが、大学やビジネススクールからのプライベートエクイティの仕事を保証するものではありません。うまくいかない場合は、投資銀行で歯を切ってください。そのためには、優秀な学校のトップの学生には常に仕事があります。その分野ではExcelを使用しており、2〜3年後にはプライベートエクイティジョブを取得するのが簡単です。

忍耐があります

あなたがどれほど資格を持っていても、プライベートエクイティは火曜日に履歴書を提出し、次の月曜日に仕事を始める業界ではありません。業界最大の企業は、来年の夏に候補者を雇うために1月にインタビューを開始します。これは、あなたの最初のインタビューとあなたの最初の仕事の日の間に1年半以上かかることを意味します。

中規模および小規模の企業でさえ、通常、雇用期日の1年前にインタビューを開始します。あらゆる規模のプライベートエクイティ企業では、インタビュープロセスに3〜6ヶ月かかり、半ダース以上のステップが含まれています。繰り返しますが、これは、30分間の面倒なインタビュー後にオファーが延長される分野ではありません。これらの企業は、候補者を吟味することに精通している。それぞれの雇用グループで可能な最高の従業員グループを確保するために、考えられるすべての予防措置を講じています。

したがって、プライベートエクイティの求人検索を開始するときは、翌年から1年半の収入を得るものを用意してください。どんなに生産性が高い検索であっても、翌年までは結実する見込みはありません。