米国には問題があります。それは大きな問題であり、労働力のほぼすべての人に影響を与えています。問題は退職と関係があります。米国株式市場は近年上昇し、退職勘定残高を獲得したものの、アメリカの労働者は依然として倹約的に貯蓄に苦しんでいる。ほとんどの人にとって、勝利の宝くじ券、驚きの継承、または予期せぬ偶然の偶然の偶然を除いて、20年前のように引退するには十分なお金があるわけではありません。

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新しい標準

今後10年以上に亘って退職を予定している人々は、退職する可能性が高いという事実に自信を持って辞任しています（ 退職後の仕事 ）。中途採用者は先を見て、もっと長く働かなければならないかもしれないと考えています。退職貯蓄を取り巻く暴動と暗闇に加えて、退職者が実際に期待できるものを詳述する2015年の報告書があります。

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労働者が新しい法令に適合していることは間違いありません。従業員福利厚生研究所が実施した第25回年次退職者信頼感調査では、調査対象者の36％が65歳を超えて就労することが予想されていました。1991年の11％から増加しました。驚くべき10％は退職するつもりはないと答えた。

複雑な要因：あなたの健康が、退職年齢を過ぎてもうまく働き続けるための計画と協力していない可能性があるという強い証拠があります。

<！実際に何が起こるか

労働者はより長い仕事を期待しているように見えますが、実際の退職年齢は期待に合ったものではないことが判明しました。 1991年に労働者のわずか8％が65歳後に退職したと回答した。最新の調査では、その数はわずか14％に過ぎなかった。 70歳以上で退職したと回答したのはわずか6％でした。ほとんどの人の退職年齢の中央値は62歳であり、勤労年齢の退職者の基準を維持するために必要とされるよりもはるかに早い。

なぜ人々は計画より早く労働を離れるのですか？大部分の場合、健康問題と関連していた：60％が健康問題または障害を挙げた。他の人々は、ダウンサイジングや閉鎖などの職場における変化を挙げている。配偶者や他の家族の世話をする。仕事を遂行するために必要なスキルの変化。しかし、それはすべて否定的ではありません。何人かは彼らがそれを買う余裕があると言い、他の人は別のキャリアに入った。最後に、退職時に賃金のために働くことを期待している従業員の割合は67％であったが、実際には約23％に過ぎなかった。退職時に働いていた人々の大半は、働いている（83％）、積極的に関与したい（79％）と言いました。

テイクアウト

これらの統計情報は何を意味していますか？恐らく最も重要なことは、「缶を道に蹴ってはいけません」ということです。退職後の問題を解決すると信じています。第二に、調査は一貫して、米国の労働者が退職が本当に見えるかについて非現実的であることを見出している。例えば、従業員の46％は、雇用主が後援している退職制度が主要な収入源になると考えていますが、現在の退職者の21％のみがそうであると言います。労働者の28％がIRAについて同じことを考えていますが、退職者の16％だけで十分です。

現在の労働者の9％のみが、「社会保障制度が、退職者の給付に少なくとも同等の利益を引き続き提供すると確信している」と述べている。しかし現在、現在の退職者の63％は、その支払いを主要な収入手段として挙げています。もちろん、社会保障制度（

社会保障給付の種類

参照）は今や10年後になると多くの人が考えているよりも良い形になっています。しかし、社会保障が終結するならば、ワーストケースシナリオが実行されれば、労働者はその金を、退職時に平均して1ヶ月に300ドルで置き換えなければならなくなるだろう。

これは起こらないかもしれませんが、財務プランナーは最悪の場合のシナリオを計画しています。 トレンドを打ち負かす これまでに聞いたことがあります：あなたがもっと健康を保とうとするなら、あなたは正しい食事をし、運動する必要があります。あなたの計画の第一歩は、可能な限り健康を保つためにできることをすることです。 18歳以上のアメリカ人のうち、心血管および筋肉強化活動のための身体活動ガイドラインを満たしているのは21 999％999人のみです。 2型糖尿病、心臓病およびいくつかの癌を含む多くの慢性疾患は、運動不足に直接関連している。

まだ作業している間はできるだけ保存してください。可能であれば、あなたのIRAと401（k）に許可された追いつきの貢献を利用してください。

次に、あなたの後年に収入を得るためにあなたがすることを考えてみましょう。多くの身体活動を伴う職業であなたの人生を過ごしたなら、年を取るにつれてその仕事を行うことは難しくなりそうです。あなたのフィールドでコンサルタントになること、経営に入ること、または多くの肉体労働を伴わない別のキャリアを見つけることについて考えてみましょう（

10退職者のためのお金を稼ぐ仕事 参照）。コンサルティングに役立つ仕事をしている場合は、自分の分野での視認性を確立するためにできること（たとえば、プロフェッショナルな組織で活躍すること）や、引退準備が整う前にコンサルティングを行うことを検討してください。より多くのアイデアについては、 定年退職：新しい人生の変遷

と

早期退職 - 代わりに職業の変革 を参照してください。 結論 米国人が退職に関する悪いニュースを必要としていたように、統計によれば、現在の労働力は退職について楽観的なレベルを示しています。未来を未知のものに頼った計画を立てるのではなく、今日の計画を立てる。経費を削減し、退職勘定に高い割合で投資することで、より多くの費用を節約する方法を解説します。あなたの401（k）をマッチして従業員とマッチさせ、IRAに投資してください（詳細については、 私の401（k）をマックスアウトしました！