2015年のベスト・ビジネス・ジョブ10件| Investopedia

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2015年のベスト・ビジネス・ジョブ10件| Investopedia

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Anonim

文字通りビジネスは活況を呈しています。ビジネス学位を持つ卒業生は、国内で最高の就職可能性と最高賃金のポジションを持っています。あらゆる規模とあらゆる分野の企業は、ビジネス・レベルを追求して得られた知識ベースとスキルを持つ従業員が必要です。しかし、Investopediaは米国労働統計局からのデータを分析して、2015年のベストビジネス雇用10票のリストを作成しました。これらの雇用は年間平均賃金を上回り、2020年までは、平均的な雇用の伸びを上回ります。

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1。市場調査アナリスト

2022年までの雇用見通し:32%

2022年までの新規雇用数:131,500

年平均賃金:$ 61,290

市場調査アナリストは、消費者の行動を理解する。市場調査の学士号が一般的な要件ですが、コンピュータサイエンス、コミュニケーション、統計、数学、経営管理などの他の分野の学位も受け入れられます。

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2。ミーティング、コンベンション、イベントプランナー

2022年までの雇用見通し:33%

2022年までの新規雇用数:31,300

年間平均賃金:$ 46,490

、食事、ホテルの部屋、写真家、その他の会議や会議の様子。これはリストの中で最も低い支払い仕事です。しかし、それは最も高い成長率を持ち、ほぼすべての分野で学士号が受け入れられます。イベント企画の経験を持つ候補者は、競争優位性があります。

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3。財務アドバイザーを雇用し、支援するために個人金融アドバイザーが援助しています。投資、保険、および税金を伴います。適切な学位には、財務、経理、経済学、数学、ビジネスまたは法学の学士号が含まれます。 4。会計士

2022年までの雇用見通し:13%

2022年までの新規雇用数:166,700

年平均賃金:$ 65,940

会計士は財務記録の調査と整理、財務報告書の作成、提案コストを削減する方法。いくつかの雇用者が公認会計士になるには候補者を好むが、会計学または関連分野の学士号が最低限必要である。 5。ロジスティクス

2022年までの雇用見通し:22%

2022年までの新規雇用数:27,600

中間年平均賃金:$ 73,870

ロジスティクスは、購買、輸送、在庫倉庫保管。準学士号は最低限の要件ですが、多くの雇用者はサプライチェーン管理、ビジネス、工業エンジニアリングまたはプロセスエンジニアリングの学士号を好む。6。オペレーションリサーチアナリスト

2022年までの雇用見通し:27%

2022年までの新規雇用数:19,500

年間平均賃金:$ 76,660

オペレーションズリサーチアナリストは、企業が価格戦略、リソース割り当て、およびプロダクションプロセス。学士号はエントリーレベルの職位につながる可能性がありますが、多くの雇用主は、オペレーションズリサーチ、数学、コンピュータサイエンス、エンジニアリングなどの分野で修士号を取得しています。 7。マネジメント・アナリスト

2022年までの雇用見通し:19%

2022年までの新規雇用数:133,800

年平均賃金:$ 80,880

マネジメント・アナリストは経営コンサルタントとしても知られており、組織の効率化とコストの削減を支援します。これには、スタッフの削減や在庫手順の変更が含まれます。マネジメントアナリストは、経営、ビジネス、経済、政治学、財務またはその他の分野で学士号を取得することがあります。しかし、雇用者によっては、MBAと認定経営コンサルタントの指定を好む人もいます。 8。財務アナリスト

2022年までの雇用見通し:16%

2022年までの新規雇用数:39,300

年平均賃金:78,620米ドル

財務アナリストは、株式、債券、その他の投資。ほとんどの金融アナリストは、金融、経済、会計、統計、または関連分野の学士号を取得しています。しかし、一部の雇用者はMBAを好む。 9。

コスト見積もり

2022年までの雇用見通し:26%

2022年までの新規雇用数:53,000

年間賃金の中間値:$ 60,050

製品を生産したり、サービスを提供するためには人材、資金、材料が必要になります。いくつかの費用見積もり者は学士号を持っていませんが、多くの雇用者は建設管理、工学、建築科学などの分野で1つを好む。 10。マーケティングマネージャー

2022年までの雇用見通し:13%

2022年までの新規雇用数:22,900

年平均賃金:$ 127,130

製品やサービスを宣伝する方法、市場を特定する、価格戦略を策定する、マーケティングスタッフを雇用し監督する方法。マーケティングの学士号は、この仕事の通常の要件です。

テイクオフ

日常業務の処理、売上の向上、生産性の向上、効率化に役立つビジネスエキスパートが必要です。ベスト10のビジネス雇用は雇用の見通しが良く、平均賃金以上の賃金を支払っています。