退職計画を変える2016年イベント| Investopedia

先を見据えようとしている退職者保護者2016年の退職計画に影響を及ぼすいくつかの主要な要因に遭遇しています。市場は2015年に設定された新たな高値から引き離されており、現時点では堅実なサポートに達しているかどうかは不確実です。ここには、2016年に退職者が退職するために貯蓄する方法に影響を与える要因がいくつかあります。

トップファクター

<！大統領選挙

- 大統領選挙の結果が真に不確実な不確実性は、多くの場合、勝つことが確実になるまで持続する市場のボラティリティにつながる。しかし、歴史は、市場が通常選挙時に上昇することを示していますが、現職者が再選されたときには通常はそれ以上に上昇しますが、今回はそうではありません。（大統領選挙があなたのポートフォリオに影響を及ぼす4つの方法参照）信託提案 - 労働省（DOL）は議会に法案を自動的に導入した商品を販売したり、マネーを管理したり、個々の退職勘定（IRA）や退職金制度の所有者に信任状に助言を与える、すべての金融専門家の地位を上げる。つまり、これらのプロフェッショナルは、無条件にすべての報酬と利益相反を顧客に開示する必要があり、他のすべての状況にかかわらず常に顧客の利益になるように行動します。この提案が合格すれば（そして多くの業界専門家がそれを信じる）、それはあなたが受け取る助言のタイプと量、そしておそらくあなたがこのサービスに対して支払う手数料やその他の報酬の方法と量にいくつかの変更をもたらすでしょう。
州が後援する退職制度 - 現在、イリノイ州、カリフォルニア州、オレゴン州、ニュージャージー州の4つの州があり、他の種類の退職計画にアクセスできない州の労働者に別々の計画を提供しています。さらに多くの州が自らの計画を策定中であるが、これらの計画に関するいくつかの問題はまだ解決されていない。それらは民間金融会社（実質的にそれらから利益を得る）または公平な州スポンサー企業によって運営されるのだろうか？彼らがどのように資金を提供されるのか、そして彼らが十分な成長の尺度を提供するかどうかは、未だに解決されていない他の問題です。あなたがこれらの計画の1つに合格すれば、あなたの選択肢がどのようになるかを知るために調整しておいてください。
自動退職制度加入の増加 - 401（k）の自動登録機能を使用する雇用者が増えることを期待します。 2016年にはその他の退職制度が予定されている。退職のために貯蓄を開始するこの優しい動きは、無知や慣性に苦しむ多くの労働者が巣の卵を積み始めるのに役立ちます。金融教育と消費者保護の向上 - あなたの退職年金管理者としてのあなたのための金融教育のオプションと手段は、あなたの退職年金管理者またはその他の出身者のいずれかから出現する可能性が高くなります。しかし、あなたはDOLの提案のために過去に信頼してきた他のアドバイスを失う可能性があります。財務アドバイザーは、この問題が多くの規制当局の最前線に浮かび上がったため、非熟練した営業担当者による高齢者虐待の証拠を報告する義務を負うこともあります。特にFINRAは、ブローカーの文化を変え、高齢者を保護するためにかなりの努力を傾注しています。（ FINRA：投資家を守る方法
）訴訟の増加
- 過去数年間、大企業が定年退職制度に過度の手数料を請求した訴訟と和解が数件見られましたまたは計画のスポンサーとしての職務を怠った場合。これは、米国での退職計画の状態がより明るくなっているため、2016年に続きます。 More Robo-Advisors - 2015年にポートフォリオ・リバランスや税収控除などの定期的なマネー・マネジメント・プログラムを利用できる自動化されたコンピュータ・プログラムが利用可能になり、2016年にその存在が大幅に増加する可能性が高い。このサービスは、ミューチュアルファンドやその他の投資オプションの代替として、退職プランで利用できるようになります。これらのプログラムは、人間の人よりもはるかに少ない料金で、消費者のためにますます洗練された形態のマネー管理を行うことができるようになっています。彼らが金融市場にもたらす実際の影響は未だに分かっていますが、これらのアルゴリズムサービスとの競争は、人的経営の価格を押し下げる可能性があります。これは、現在のマネーマネジャーが競争力を維持するために手数料を引き下げることを余儀なくされることを意味します。（関連資料は、ロボ・アドバイザー・スペースの次は？
を参照） <！ボトムライン
2016年に投資家に多くの変化と革新が起こっています。いくつかの新しいルールは、退職プランやアドバイザに大きく影響し、金融業界を根本から揺るがす可能性があります。ロボ・アドバイザーの出現は、全面的に低い料金を綴る可能性もあります。退職計画に自動的に参加することで、従業員の個人貯蓄水準を上げることができ、選挙によってさらに1年間の利益が得られる可能性があります。（詳細は、提案されたDoLルール：彼らがファイナンシャル・アドバイザーにどのように影響するかを参照してください。） <！ - 3 - >