最初にそれを作成した人よりも壊れたものを修正する方がよいでしょうか？それは元CEOがビジネスに復帰しようと努力して企業に帰ってきた背景にある考えです。すべての業界の指導者は、食品や飲料から技術や銀行に移行しました。創業者は、個人がCEOに復職したときに株価が上昇するため、市場感情を高めるために必要なものを得ることを望んでいる。それは、何かを変更する機会がある前にしばしば起こります。多くのCEOは、脂肪を取り除き、新しい（または古い）製品に焦点を当て、従業員の士気感を与えます。アップル社（NASDAQ：AAPL）のスティーブ・ジョブズ（Steve Jobs）、かつては7つのスターバックスをすべてシャットダウンしていたハワード・シュルツ（Howard Schultz）のおとぎ話から、100スターバックス（NASDAQ：SBUX SBUXStarbucks Corp56.57 +0.96％ Highstock4.2 6,999）、以下の例は、試行錯誤したリーダーを連れ戻すことが、苦労している会社の解決策である可能性があるという証拠を提供しています。 <！ - 1 - >

1。スティーブ・ジョブス：アップル

ビジネス、テクノロジー、一般的な世界の伝説のように、ジョブズCEOは、最も詳しく述べられ、愛されているCEOのカムバック・ストーリーの1つを持っています。 1985年、Appleの取締役会は、1976年に設立された会社のJobsを解雇した。同社は最終的に破産の崖の近くで営業損失とホバーを実行する12年間に入った。 Appleは、Appleから発砲されたことが「これまでに起こったかもしれない最高のもの」の1つであると有名に言われている創業者を後に呼びました。 "

<！ジョブズCEOは、ビジネスとテクノロジーの世界、そして1990年代に私たちのiPodを愛し、私たちのiPhoneとiPadから切り離すことができない大多数の人たちによって聖人として尊敬されました。ジョブズCEOは、新しいレベルへの革新を遂げ、「do-what-you-love」と賞賛しています。 2011年に死去して以来、少なくとも2つのスティーブ・ジョブズの映画と4つのドキュメンタリーがリリースされている。

2。 Howard Schultz：スターバックス

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New York Times

ベストセラー「Onward：スターバックスが魂を失うことなく生きるためにどう戦ったか」ではスターバックスでCEOの称号を直接取り戻した理由を説明しています。タイトル。 2008年1月に彼が王位を取り戻した日、スターバックスの株価は8％上昇した。シュルツ氏はスターバックスを信頼性、持続可能性、そして経験に重点を置いた経験豊富なコア価値に戻しました。 McDonald's（NYSE：MCD

MCDMcDonald's Corp170。07 +0.84％ 、Highstock 4. 2で作成された）など、ファーストフードや飲料チェーンの成長を感じさせることを望んでいませんでした。 Dunkin 'Donuts（NASDAQ：DNKN DNKNDunkin' Brands Group Inc58,47-0.83％ ハイストック（Highstock）4で製造）。2. 6 999）。 （詳細については、下記を参照してください： なぜ、ハワード・シュルツはスターバックスを8年後に戻すしかなかったのですか？）シュルツは、7,100の店舗すべてを3時間再シャットダウンして135 、000人のバーストと店長。しかしスターバックスの復活は否定できない。同社は市場で差別化を図っており、チェーンレストランの落とし穴に苦しむことなく真の主食となっています。シュルツのおかげでスターバックスは、商品だけでなく、コーヒーや飲み物以外の飲料まで、65カ国以上で21以上の店舗で販売されています。 3。 Larry Page：Google Larry Pageは現在、Google（NASDAQ：GOOG GOOGAlphabet Inc1、025.90-0。64％ Highstock 4. 2. 6 会社、アルファベット。同社が伝統的な意味で厳しい状況に陥っていなかった頃、ページはGoogleに戻ったが、アマゾン（NASDAQ：AMZN AMZNAmazon.com Inc1,120. 66 + 0 82 AppleおよびFacebook（NASDAQ：FB FBFacebook Inc180.17 + 0.70％

ハイストック（Highstock）4.2.699で作成） ）。 Googleは、革新の一般的な追求に焦点を当てるために中核事業を変えた企業と電車に乗る必要がありました。 CEOとしてのページで、Googleはより世界的に変化する製品を開発するための措置をとった。

同社の再編により、GoogleをGoogle Ventures、Google Capital、GoogleFiber、Google +、Google Xなどに分けた。ページは成績の悪い製品を取り除くのに役立ち、強固なチームとCEOを財閥の細分に配分しました。 USA Todayによると、この新しい企業体制は、「ドライバーレスの自動車からグルコースセンサーのコンタクトレンズに、実験や成長が必要な部屋にムーショットを与える」としている。 "ページはまた、中国のビジネス関係を改革するかもしれない。 Googleは言葉の検索エンジンをはるかに超えており、Pageはその遺産を定着させるために地面に浮上しています。同社の株価は、CEOに復帰してからほぼ倍増している。 4。 Jack Dorsey：Twitter Dorseyは、ソーシャルメディアの巨大Twitter（NYSE：TWTR TWTRTwitter Inc19.3-2.96％ Highstock 4.6で作成された< ）とモバイル決済会社スクエアです。 DorseyはTwitterの背後にあるアイデアを信じて、正式にCEOに就任したが、2008年の大惨事の中で最高経営責任者の地位を否定された。Twitterは最近、停滞した成長と多くの収益成長と新しいユーザーを生み出すことができなかった。 Dorsey氏は、CEOを務めて、脂肪を取り除き、個々のユーザーに合わせた瞬時のニュースチャンネルとしてTwitterを再ブランド化する取り組みを始めました。 Dorseyはまた、Squareをその株式公開に導くと同時に、Twitterでリーダーシップの役割を果たす。この男は眠れない？ Dorseyが作った最初のステップの1つは、多くのTwitter従業員を失うことでした。新しい戦略には、Twitterのインターフェースを改革し、個々の記者や有名人を含む将来のパートナーとチームを組むための戦略が必要になるかもしれません。 （詳細は、 Jack Dorsey：Twitterの新CEO紹介 を参照してください。） 5。 Steve Huffman：Reddit Dorseyと同様、RedditのSteve Huffmanは、必要な時に彼の最初の会社から呼び出されている若手技術者の連続起業家です。 Dorseyと同様に、Huffmanは2つの成功した企業のCEOです。 Redditを設立しCEOに就任した後、Huffmanは旅行サイトHipmunkを立ち上げた。 Hipmunkは、カヤックまたはエクスペリエンスのユーザーフレンドリーで高度なバージョンで、ホテルやフライトを探している若い千年の旅行者に販売しています。 Redditの経営陣が重要な職員の解雇後に激動に直面したとき、Redditは1週間後にハフマンを呼びました。シードアクセラレータY CombinatorのSam Altmanは、スイッチの後でRedditについて声明を出しました。「Steveを元気にして嬉しいです。プロダクトとコミュニティはレディットの2つの脚であり、ボードは非常に優れた候補者を見つけることに非常に重点を置いていました。彼は10年のRedditの歴史を持つ頭脳の創設者であるという追加のボーナスを持っています。 " 結論 これら5人のCEOは、（偉大な）雇用は未完成であることを証明しています。決定を下して会社を辞めようとしたのか、恥ずかしがりや暴走の結果だったのか、このCEOたちは一歩踏み出すことにした。彼らはかつて彼らが持っていたすべてのものを与えました。波紋があまりにも多く、燃え尽きました。彼らの会社がそれらなしで悪化し始めたら、経営陣は試行錯誤しておもしろくないと決めました。 "Founder knows best"は多くの企業の真のモットーです。

刊行当時、著者は上記の企業のいずれにも株式を所有していなかった。