チーフエグゼクティブオフィサー（最高経営責任者）の報酬は、メディアや一部の国会議員の間でさえ熱心なテーマです。米国労働協議会（AFL-CIO）によると、最高経営者（CEO）は、平均的なアメリカ人労働者の賃金の80倍であるのに対し、アメリカ人労働者の賃金は373倍である。 CEOの賃金にわずかな影響しか及ぼさなかった最低賃金と景気後退に対して、これらの企業は首相が実際に支払われている何百万ドルの価値があると信じていることは間違いありません。 （ スカイハイCEOの給与についての 8つの正当性

を参照してください）

<！ローレンス・エリソン

ローレンス・エリソンは、このリストの唯一の人であり、もはやCEOではありません。しかし、2014年のオラクル社（ORCL ORCLOracle Corp50.40 + 0.44％ Highstock 4. 2. 6 で作成）の給料は、彼をこのリストに載せるのに十分な高さでした。ウォールストリート・ジャーナル紙によると、同社は37年間共同出資して稼働しており、エリソン氏に給与を1ドル、ストックオプションを7百万ドルで2014年に実施した。これは彼の報酬を$ 67以上に丸めた彼のボーナスと余分な報酬に加えてだった。 300万

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エリソンは、最高報酬のCEOのリストに頻繁に掲載されており、$ 1の報酬を得ています。 2000年代には84億彼の現在の純資産は$ 47です。 30億

Satya Nadella

インド出身のMicrosoft Corp. CEOであるSatya Nadella（MSFT MSFTMicrosoft Corp84,47 + 0.39％ Highstock 4. 2. 6 で作成）は、 2014年2月にトップジョブに昇格しました。年間10ヶ月間の地位を維持したにもかかわらず、2014年の報酬は$ 900,000、$ 3の給与を含む8400万ドルを突破しました。マイクロソフトのSEC提出書類によると、600万ドルのボーナスと約80百万ドルのストックグラントが含まれています。

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ナデラは、技術分野の女性に募集を依頼しないよう公的にアドバイスしていることで有名です。ナッテラは、2億ドル以上のマイクロソフトの株式500万株をストックオプションで提供しているため、確かに十分な報酬を得ている。

Mario Gabelli

Mario Gabelliは、GAMCO Investors Inc.（GBL GBLGamco Investors Inc29.20 + 0.48％ Highstock 4.6 ）。投資会社は管理対象資産（AUM）に470億ドルを有し、Gabelliは同社の税引前利益の10％からなる収益性の高い報酬パッケージを交渉している。ウォールストリートジャーナル紙によると、2013年のGabelliの収入は$ 1に8500万ドルを追加した。純資産は470億ドル。 5つの大成功したバリュー投資家 。

Gerald Schwartz

Gerald Schwartzはあまりよく聞かれない名前です。このリストに載っている唯一のアメリカ人ではないが、彼はカナダで26番目に豊かな人で、純資産は1ドルです。680億カナダ最大のプライベートエクイティ企業であるオネックス社（OCX。TO 999 OCX、TOOnex Corp 95。92-0.28％ Highstock 4. 2. 6 管理下の資産（AUM）20ドル。 70億2013年には、シュワルツは85ドルを受け取った。 3百万ドルの報酬は$ 1にまで下がった。給料300万ドル、24ドル2百万のボーナスと59ドル。 6百万株のストック・オプション。 David Zaslav

David Zaslavは、Discovery Communications Inc（DISCA

DISCADiscovery Communications Inc 17.10 + 3,51％ Highstock 4. 2. 6 で作成）のCEOであり、 Discovery Channel、TLC、Animal Planetなどの文字列テレビチャンネルが含まれます。 Discover Communicationsによると、2014年にZaslavは給与3百万ドル、ボーナス6百万ドル、144ドルで補償されました。 500万株のストック・オプションとストック・オプションを合計して総額156百万ドルとなりました。 （ストック・オプションの行使に関するSEC規則は何ですか？） Zaslavは、報酬156百万ドルに加えて、会社の29％を所有する裕福な投資家John Maloneを買収する権利を最初に有する。

結論

役職の資格が不足しているため、CEOは常に平均的な労働者よりも多くの金を稼ぎます。これらの5人のCEOは、株式オプションが豊富な収益性の高い報酬パッケージを交渉または上陸しています。 （

株式と給与：あなたが知る必要があるもの ） 給与は配当金やキャピタルゲインよりも課税されているため、株式が好ましい支払い方法上場企業を経営するCEOのためのものです。