あなたが25歳か55歳かに関わらず、退職時の貯蓄は賢明な財務戦略です。誰もが選択や必要性のいずれかによって、ある時点で退職に直面するだろう。あなたが退職貯蓄のために歩いているか、追いつく必要があるのか​​、後で準備するために足を伸ばしたいと思う財務アドバイザーですか、退職貯蓄のためのこれらの8つの重要なヒントは、アカウント。 （チュートリアルもご覧ください： 退職計画の基本 ）

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1。 401（k）または403（b）社のマッチを掴む。

あなたの職場が退職プランと会社のマッチングを提供している場合は、会社が出す金額まで寄付する必要があります。ホセの会社が彼の給与の最大5％を拠出し、職場に1ドル退職勘定。ホセがプールに彼の5％を追加しないと、彼はフリーマネーでミスしてしまいます。ホセは年間50,000ドルを稼いでいます。彼の401（k）に最低2ドル、500ドルを投資することで、彼は重要な税制優遇措置とともに雇用主から2ドル、500ボーナスを自動的に得ます。

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最大の退職給付は、退職貯蓄制度に法律で認められている最大額まで拠出します。今すぐ最大の財政的利益のために始めましょう。 2。二重の退職プランの寄付を請求する。

若干の退職貯蓄の機会は、一部の教師、医療従事者、公共部門および非営利の従業員に、退職制度の2倍の寄付をする機会を与えます。これらの労働者は、$ 18,000、最大額（2016年）を403（b）、最大$ 18,000を457の退職計画に追加することができます。これは1年間で36,000ドルという税制優遇措置の節約額です。 （詳細については、

5退職貯蓄の基本的な会計 を参照してください。） <！ - 3 - >

3。アンクルサムの退職貯蓄クレジットのファイル。

あなたが中産または低所得の納税者である場合、あなたは退職プランの拠出額の50％までの税額控除を請求することができます。あなたが結婚して調整総収入$ 61,500（2016年）と共同で提出し、適格退職プランに寄付した場合、税額控除の対象となることがあります。

1組のカップルの最大クレジット額は、あなたの拠出額と所得に応じて、1人につき4,000ドルと2,000ドルです。 （関連する読書については、

セーバーの税額控除：退職貯蓄インセンティブ 参照） 4。退職後の貯蓄を増やす方法として、バックドアRoth IRAを使用してください。

あなたの現在の所得が高すぎるため、あなたがRoth IRAに貢献するために、2016年（結婚した提出ファイル - 194,000ドル、シングル - $ 132,000）の資格がない場合、別の方法があります。 IRA。非控除伝統的なIRAへの拠出には所得上限がありません。資金が決済された後、従来のIRAをRoth IRAに変換します。そうすれば、引き出しのガイドラインを満たしていれば、将来のために資金が調達され、税金を払うことができます。 （私の所得が高すぎる場合は、

ロスIRAへの資金提供はできますか？ ） 「私は伝統的なIRAを開き、控除不可能な寄付を自動最大許容額（50ドル以上の場合は5,500ドル、または6,500ドル）まで毎月支払われます。各四半期の終わりに、IRAの残高全体がRothアカウントに変換されるように完全な変換要求を提出します。四半期ごとに換算することで、従来のIRAで課税上の利益が発生するまでに多くの時間はかかりません。したがって、コンバージョンの税の影響はクライアントにとっては最小限に抑えられます。そして、後に税金を払うことなく、化合物に追加の退職金を節約しています」とイリノイ州モートンのCMFS Group、Inc.のリード・アドバイザー、Alyssa Marksは述べています。正しい状態で退職する。

フロリダ州、テネシー州、サウスダコタ州、ワイオミング州、テキサス州、ネバダ州、ワシントン州： 「ニューハンプシャー州とテネシー州は、配当と関税が税金を払っていることに注意してください。退職者にとっては幸いにも、ほとんどの州は社会保障に税金をかけることはありません。梱包して移動する前に、提案されている新しい家の州のすべての税金を評価してください。 6。自営業？利用可能な退職貯蓄車を活用してください。

自営業収入は単なる副業であっても、ソロ401（k）と簡体字従業員年金（SEP）プランに貢献することができます。 SEPを使って自営業控除の収入の最大25％、最大53,000ドル（2016年の上限、2017年は54,000ドル）に寄付することができます。 50歳未満の場合、従業員の役割を果たすSolo 401（k）に最大$ 18,000（2016）を投資することができます。また、雇用主の役割でソロ401（k）にもっと貢献する機会があります。 7。健康貯蓄口座を見落とさないでください。

医療費が高騰し、高額控除可能な健康保険制度が普及していることから、健康貯蓄口座（HSA）は、退職金制度のゴールデンです。このツールは、医療費の支払いに使用できるだけでなく、退職のための追加資金をリースするためにも使用できます。個人または雇用者は、家族の場合は最大6,750ドル、個人の場合は3,350ドルの寄付を行います。寄付は100％の税額控除が可能であり、医療費に使用されない資金は、引き続き投資され、時間とともに成長する可能性があります。 55歳以上の人は1年に1,000ドルの追加料金を払うことができます。 （詳しくは、

健康節約勘定の長所

を参照してください。）

「健康貯蓄口座は、払い戻しの際に税金控除が可能で、適格医療費に使用されている場合。 RMTウェルスマネジメントの創設者であるマネージングパートナであるロバート・M・トロヤノ（Robert M. Troyano）は、次のように述べています。「これらの口座は、現時点でも将来的にも、サドルブルック、N。J.

さらに、「65歳に達すると、HSAアカウント内の資産は、医療関連費用だけでなく、何にでも使用される可能性があります」とIndex Fund Advisors、Inc.の創設者兼社長であるMark Hebnerは述べています。カリフォルニア州アーバインで、「インデックスファンド：アクティブ投資家のための12ステップ回復プログラム」の著者。 " 8。年を取ることの恩恵を受ける。 50歳以上の場合、税制はあなたの友人です。退職金制度の拠出限度額が引き上げられ、高齢の投資家は退職時の貯蓄を加速させることができます。あなたは、伝統的なRoth IRAsへの寄付を$ 1,000ずつ増やすことができます（詳細は、

6歳の退職貯蓄のヒント45から54まで>を参照してください）。 ）

最後に、あなたの政府は、雇用主が後援する退職プランに$ 24,000を上限として6,000ドルを追加拠出する機会をあなたに与えます。

結論

あなたの給料から退職勘定に送金してください。あなたが手に入れることのできない現金は、あなたの退職卵のためのより多くのお金です。資格を得るための節税退職の機会を活用してください。今から始めると、あなたの退職金のドルを最大限にすることで、あなたの財政的未来を確保します。 （内国歳入庁の退職貯蓄に関するヒントについては、こちらをクリックしてください。）