2014年5月末現在、約6400万人のアメリカ人が社会保障給付を受けています。 2012年に、政府は7,750億ドルの給付を支払ったため、経済にとって大きな推進力となっています。あなたが社会保障給付の仕組みについて正確な考えを持っているかどうか不明な場合は、をお読みください。

重要な統計

米国のGDPは合計16ドルでした。 2012年には2兆ウォンとなり、社会保障はGDPの約5％を占めることになります。退職者を奉仕することに専念したAARPの報告書では、社会保障は約1ドルの支援を受けました。 4兆の財とサービス、または経済的生産。また、GDPは775億ドルを直接的に生み出した。その社会保障受給者の推定額は5,700万人であり、補完的な収入（SSI）を受け取っている盲目または障害者約600万人は含まれていません。大部分の社会保障受給者は、単に退職し、65歳以上の者です。早期退職者として給付を受ける資格を持つ一定の人々と同様、65歳未満の障害者もいます。

<！ AARP調査によると、社会保障制度は900万人以上の雇用を提供し、これらの労働者に年間給付額4,000億ドル近くを提供しています。ソーシャル・セキュリティーも課税対象となっており、これは222億ドルが連邦、州、および地方自治体に戻ったことを意味する。また、AARPは社会保障を25％削減すると300万人の雇用が失われ、GDPは3490億ドル削減されると推定しています。

<！明らかに、社会保障の削減は、経済とそれに依存している何百万人もの人々の退職支出に悪影響を及ぼすことは明らかです。社会保障庁は、受益者の64％が年金所得の少なくとも半分を社会保障に頼っていると推定しています。そして女性は一般的に男性よりも長く生きるので、どんな傷もそれに不均衡に影響します。現在、受益者の55％が女性であり、この割合は時間とともに増加すると見込まれている。

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社会保障制度は、社会保障払いを支援するために推定給付金が税収を上回っていると仮定して、2035年後半に社会保障システムが資金を使い果たす可能性があると見積もられています。しかし、経済成長とさらなる移民/人口増加だけでなく、制度を支える退職年齢の増加や税収のような小さな改造も、社会保障をさらに十年支援することが期待されています。すでに、1960年以降に生まれた個人の退職年齢は67歳です。1937年またはそれ以前に生まれた人だけが65歳で退職することができました。

結論

55歳から64歳の世帯の半分以下が退職に十分な収入を得ました。これは、社会保障給付金が、退職後の収入の大部分を占めることを意味します。社会保障への予想される削減はありませんが、高齢のアメリカ人へのその影響は確かに重要です。

執筆時点では、Ryan C. Fuhrmannはこの記事で言及した企業のいずれにも株式を所有していませんでした。