あなたの雇用者が破産したときの利益の問題

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あなたの雇用者が破産したときの利益の問題
Anonim

しかし、あなたの職場が倒産に遭ったときに、雇用者が保険給付を受けるのはどうなりますか?あなたの会社が腹を立てるかもしれないと心配している場合は、これがあなたの利益にどのように影響し、自分を守るために何ができるかを調べてください。
雇用者ベースの保険

雇用主ベースの保険プランは、雇用主と保険会社の間の契約です。労働者は、必要な書類作成を完了し、給与から自動的に手数料を差し引くことによって、グループ計画を通じてカバレッジを購入することができます。雇用者によって提供される保険にはいくつかの種類があります - 最も一般的なものは健康、人生および障害です。一部の雇用者は、従業員を募集して保持する手段として、無料で保険証書の形態を提供します。

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どのような倒産のタイプですか? 会社が倒産を申請していることが判明した場合、最も重要な質問は「どのようなタイプですか?」です。会社が破産申請することができる破産法には2つの主要な種類(章)があります:第11章と第7章破産法第11章では、会社は財政的に再編を行い、レイオフ、給与および給付の削減、および事業の継続。しかし、第7章破産申請は、従業員にとっては直接的かつ悲惨な結果をもたらす。同社は債権者の財務的要求を満たすために資産を完全に廃止し、資産を流動化する。 (会社が破産申請をした場合、株主は最も失うものがあります。なぜ 企業破産の概要

をご覧ください。)

<!あなたの雇用主が第11章破産申請をしてもあなたの仕事を守れば、あなたはあなたのグループの保険範囲を維持することができるかもしれません。ただし、従業員の保険給付を引き下げたり、従業員の時間を削減したり、人を傷つける可能性があります。そのような状況であなたの保険適用範囲がどのように影響を受けるかを見てみましょう:
健康保険:

あなたの雇用場所が少なくとも20人を雇用し、あなたが解雇されたか、 COBRA(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)のおかげで、あなたとあなたの扶養家族はあなたの現在のポリシーを維持することができます。あなたのグループプランのメリットを失った場合、会社から個別の健康保険を受けることを可能にする変換オプションを雇用主が提供していることを確認します。 (詳細は 安心かつ手頃なポストワーク健康保険 をご覧ください。) <! - 3 - >

COBRAの下では、グループ医療保険の範囲を最大18ヶ月間維持することができます。ただし、雇用者の月額保険料額の部分と2%の手数料に加えて、給与の源泉徴収によって支払ったかもしれない保険料の一部を支払う必要があります。18カ月後に、新しい雇用主、新しい個人プランを購入すること、または配偶者の計画に加入することによって、新しい健康保険を取得する必要があります。

雇用主が第11章破産申請の結果として健康保険給付を引き落とすことを選択した場合、あなたは健康保険を失います。グループプランはもはや存在しないため、COBRAを通じてカバレッジを継続することはできません。あなたの雇用者は、あなたの報酬が終了する前に60日間の通知をする必要があります。その間に、新しい保険を申請するために必要な「信用状の証明書」を受け取るべきです。

私的健康保険の購入 をチェックしてください。) 生命保険および身体障害保険: >仕事を通じて人生または障害の補償を受けていて、あなたの仕事が変わった、または解消されたために補償がなくなった場合、または会社がグループ計画を取り消した場合は、保険管理者に相談して、個々のポリシー

障害保険ポリシー:今すぐ英語 を参照してください。) 第7章破産と保険オプション イベントではあなたの会社または雇用主が第7章破産申請書を提出した場合、それらの制度はもはや存在しないため、あなたはすべての形態の雇用者ベースのグループ保険適用範囲を失います。

あなたの会社が第7章破産申請をしたことを知り次第、支払いと払戻しのために提出した未払いの保険金請求を確認します。会社が終了する前にそれらの請求が支払われない場合は、破産裁判所に「請求の証明」を提出する必要があります。
あなたの保険契約を理解する

を参照してください。) あなたが給与から源泉徴収され、柔軟な支出口座に入金されることを選択した場合(FSA )を支払う場合は、会社の給付管理者に相談して報酬を受け取るようにしてください。 グループから個人のカバレッジへの変換

一部の保険会社では、キャンセルされたグループプランから個々のプランに変更することができます。通常、個々のポリシーを申請する際に追加情報を提供する必要はありません。ただし、いくつかの書類を完成させ、保険料の合計を支払う必要があります。

個人の方針に変換するための規則は州ごとに異なるため、州の保険協会に確認する必要があります。あなたがグループから個々のプランに変換することができる時間の小さなウィンドウがありますので、時間内に論文を提出してください。また、あるレベルのカバレッジは個々のプランによって変更される可能性があることを忘れないでください。 (保険会社が破産したり、財政難に陥った場合はどうなりますか?
あなたの保険ポリシーはどのくらい安全ですか?

) 結論 会社の破産は、あなたの職場や職場を閉鎖しているかどうかにかかわらず、あなたの保険範囲の大幅な変更を意味する可能性があります。あなたの会社の財政状態を懸念し、倒産があなたにどのような影響を与えるかを知りたい場合は、現在の保険範囲を見直す時間を取ってください。どのようなオプションがあるかを学ぶことで、現時点であなたのグループカバレッジプランを通じた財政的保護を継続して楽しむことができます。 (

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