投資業界の小売部門と機関部門の間で移行する理由はたくさんありますが、あなたの才能やキャリア目標は、他のセクターよりも1つのセクター。
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小売部門小売部門は、数百万以下の資産を持つ個人に製品とサービスを提供し、投資業界。残念なことに、大多数の雇用機会（秘書、営業、セールスアシスタントなど）と委託販売ポジション（ブローカー、財務プランナー、アドバイザーなど）の大半をカバーする広範なキャリアパスは2つしかありません。もちろん、上級レベルと高度な専門知識を必要とする上級レベルの職位がありますが、そのような仕事はまれです。
<！ - 1 - >投資についての分析と考えの高額で知的なキャリアを考えている人にとって、業界の小売側はそうではありません。どの業界でもそうであるように、行政上の立場は単に支払いをしておらず、知的な充実をほとんど提供していません。さらに、委託販売ポジション（またはブローカー）は、成功のための重要な必須才能が製品およびサービスを販売する能力であるところです。それにもかかわらず、財政的報酬は重要であり、成功したブローカーの多くは毎年何十万ドルもの資金を調達しています。
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熾烈な競争と倫理的衝突このような財政的報酬が危機に瀕していると、新しいビジネスを獲得する競争は非常に激しい。したがって、安定した望ましい収入を達成するには、しばしば5年から10年またはそれ以上かかることがあります。原則として、小売業で成功を収めるための最良の方法は、あなたを始めようとする裕福な友人や家族の無数から始めることです。そうでなければ、あなたが本当に才能豊かで野心的なセールスパーソンであっても、顧客基盤を構築することは、確かに険しい戦いになるでしょう。
<！ - 3 - >キャリアのもう一つの重要な点は、小売業界自身がもたらした倫理的紛争である。ブローカーは、製品やサービスが販売されていない限り、一般的に報酬を受け取ることはありません。その結果、顧客の最善の利益が、ブローカーの所得を生み出す必要性に後ろ向きになることがあります。おそらく、この倫理的紛争の最もよく知られている例は、「乱れ」の練習です。ブローカーは、業界の構造の残念なことに副作用であり、適切な勧告を行うことに反対するお金を稼ぐ必要性を常に重視しています。人々はしばしば、この内在する利害の対立が容赦のない状況であり、職業から脱することを見つけます。
小売側の過酷な現実は、あなたが行政的な役割を果たすコンテンツ、本当に才能のある営業担当者、裕福な友人や家族に恵まれない限り、業界の制度面に移行し、より多様な才能を必要とする複数の有益なキャリアパスを提供します。
制度部門制度部門は、資産価値の高い個人または機関、基金、企業、年金制度などの機関にサービスを提供する企業として広く定義されている。さらに、機関投資家は、一般的に投資プロフェッショナルを商品の購入ではなく、継続的なアドバイザーとして採用し、小売業界に関連する倫理的問題の一部を回避します。
機関部門は洗練された顧客を務めています。そのため、この業界の企業は、高度な投資の専門家と多様な知的人材を必要とします。その結果、給与は制度面で実質的に高くなっています。さらに、営業ポジションは、控えめなキャリアチャンスの一部を構成します。
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発信人格は必ずしも必要ではない有価証券分析、投資マネージャ分析、マクロ経済分析、統計分析、プロのライティング、マーケティング、リレーションシップマネジメント、コンサルティングなど、著名な非営利キャリアの機会があります。小売業界とはまったく対照的に、恥ずかしがりやく分析力のある人物は、投資管理やコンサルティング会社の分析をして有利なキャリアを持つことができます。実際、この種の職種は業界では豊富であり、非常に有利です。基本的に、制度部門内には才能セットの階層があります。はしごの下段には「グラインダ」があります。これらは、大量の処理と分析を提供する人々です。次のレベルアップは心配です。彼らは既存のクライアントと会い、関係を管理します。最後に、はしごの上部には、ファインダーがあります。これらの人々は新しいビジネスをドアに持っていきます。小売店の場合と同様に、営業員が最も価値があります。
高給、難しい入学制度
制度面で友人や家族を抱えていたり、全国の高等教育機関に通うことができないのであれば、制度部門への入学は非常に難しい作業です。一般的に、業界のコンサルティング部門を通じてこの分野に参入することは、最も抵抗の少ない経路ですが、投資管理業界への参入は最も困難です。しかし、あなたの足元に足を踏み入れる方法はたくさんあります。 まず、あなたがまだ持っていなければ、評判の良い機関から修士号や経営学修士（MBA）のような大学院レベルの教育を受けてください。第二に、公認会計士（CPA）やチャータードファイナンシャルアナリスト（CFA）の指定などの他の専門資格をお探しください。どちらも履歴書に優れており、インタビューを受けるのに役立ちます。また、地元の専門機関とネットワークを結ぶことが不可欠です。地元のCFAとCPAの両方の団体は、定期的な昼食会を開催し、人々と出会い、潜在的な雇用者を知る大きな機会となります。
スイッチを作る
制度部門に移っていく上で最も重要なことは、あなたの履歴書を回覧し、インタビューを作成するために「舗装を叩く」ことです。さらに、深刻な状況によっては、ニューヨークやシカゴなど、よく発達した金融業界を持つ大都市に移って、評判の良い会社に雇われる機会を最大限に活用することを検討することもできます。また、資格情報は履歴書によく表示され、インタビューの作成に役立ちますが、決して成功の鍵ではありません。 十分な労力と忍耐をもって、制度部門でのエントリーレベルの地位を得ることは実現可能性があります。しかし、地位を上げて財政的に報酬の高い地位に昇格するためには、謙虚で勤勉であり、新しい機会を見守っておく必要があります。小売業界の場合と同様に、高い水準の報酬は、高いレベルの競争を引きつける傾向があります。このように、あなたのキャリアには恥ずかしがりや過度に慎重であることは有害です。
結論
小売業は、裕福な友人や家族があなたを始められるようにしていたり、才能のある営業担当者であればすばらしい場所です。しかし、小売業でのキャリア作りは、投資業界全体で最も困難な課題の1つです。あなたが投資ビジネスに対する情熱を持っていても、それをブローカーとして作るために必要なものを持っていないのであれば、制度分野では多くの選択肢があります。周囲で最も発展し競争の激しい業界の1つです。そのため、あなたがその一部になりたいならば、辛抱強く働き、頑張ってください！