私たちの多くは、子供や孫が大きな遺産を扱うために十分な責任を負うと考えています。しかし現実には、多くの子供や若者が、富を継承する圧力と責任のために準備が整っていないということです。富を積極的な動機づけとして使用し、若い世代に成果を報奨する方法があります。これはインフォーマルな信頼として非公式に知られています。注意深く慎重に使用すると、このタイプの信頼は、あなたの家族の成功を促進し、あなたにとって重要な価値を強化するための効果的なツールになります。ここでは、インセンティブ・トラストの賛否両論と、あなたがインセンティブ・トラストの確立を選択した場合に留意すべきいくつかの重要な考慮事項を見ていきます。 （この不動産計画ツールの基礎を ピック・ザ・パーフェクト・トラスト で学ぶ）
<！ - 1 - >インセンティブ・トラストとは何ですか？ インセンティブ・トラストは、付与者または他者の利益のために資産を保持および管理する法人です。これは、世代の若い世代に富を分配するための革新的な戦略を提供するために、高齢の家族によって通常設定されます。付与者は、インセンティブトラストの規定を使用して、受益者が幅広い所望の行動または目標を達成することに報酬を与えることができる。また、信託は、資金の配分方法に関する特定の要件を設定し、受益者が継承金を超えて財務上の独立性を確保できるように特定の手法を使用することもできます。
<！ - 2 - >あらゆるタイプの信頼と同様に、インセンティブ・トラストの開発および継続的管理に関連するコストがあります。この信頼関係を確立するためのコストと時間は、このアレンジメントがあなたにとって適切かどうかを判断する際に考慮する必要がある2つの要素に過ぎません。次に、インセンティブ・トラストのユニークな利点と欠点のいくつかを取り上げる必要があります。
肯定的行動を促す 奨励的信頼は、非生産的または不道徳な活動のような望ましくない行動へのアクセスを制限しながら、望ましい行動の受益者に報酬を与えることを可能にする（もちろん、かなり主観的なことがあります）。多くの信託は、付与された制限が違法でない限り、例えば、受益者が継承を受けるために現在の配偶者と離婚しなければならないことを条件として、付与者が望むように制限的にすることができます。 <！ - 3 - >
年齢制限 -受益者の年齢に関する制限は、多くの場合、信託に付随しています。あなたは、より成熟した年齢（例えば、25歳、30歳、またはあなたが決定したもの）に達するまで、あなたの子供が信託から所得または元金を受け取ることを望まないかもしれません。さまざまな「ベンチマーク」年齢で、時間の経過とともに互い違いになるような資金の配分を計画し、子供が責任を持ってお金を管理する方法を学ぶのを助けることもできます。少なくともこの戦略は、あなたの子供が相続財産を一斉に吹き飛ばす可能性を排除します。 奨励教育 -
信託分配は、高等学校を卒業し、ある成績ポイントの平均を達成した受益者または高等教育機関の学位を取得する受給者を条件にすることができます。また、学期や学期が成功した後に、資金の一部を積極的なツールとして配布することもできます。 健康的な生活の促進 -
受益者が喫煙、不法薬物の使用、アルコール乱用などの有害な行為に没頭した場合、奨励金を払わない信託を設立する場合があります。 家族の事業または雇用 - あなたのインセンティブ・トラストには、家族の事業に重要な責任を負うこと、または単に有益な雇用を維持することについて受益者に報酬を与える規定を含めることができます。雇用促進のための別の方法として、受益者が獲得した1ドルごとに一致する金額を支払うインセンティブ・トラストを設定することができます。これらは、裕福な両親に訴える戦略であり、お金で成長したために子供たちが仕事の倫理に欠けることを心配するかもしれません。
慈善活動を支持する - 慈善団体の寄付や教育、地域社会のサービス、その他の慈善活動にあなたの子供に報酬を与えるその他の利点を利用して、ボランティア活動と地域社会の関与への感謝を伝えるお手伝いをすることができます。
争い 可能性のある憤り -
あなたは「地獄への道は善意で舗装されている」ということを知っていますか？あなたの最善の意図にもかかわらず、受益者は、インセンティブ・トラスト（大学の学位取得）に定められている要件のいくつかは、彼または彼女にとっては達成できないことがあります。信託に含まれる特定の要件を満たした受益者。 起業家精神の妨害 - 特定の職業的目標を奨励するため、または家族の事業にあなたの子供を押し入れるためにインセンティブ・トラストを使用することは、成功した造園事業の開始や行くといった自分の専門的利益を追求するあなたの能力を妨げる可能性があります。あなたが見落としているかもしれない他の貿易に
非現実的な目標を設定する - 目標やマイルストーンを現実的なものに保ちます。子供たちは家業を営むことを意図していないか、アイビーリーグの学校や恒例の学術的なキャリアのために切り取られていません。贈与者は受益者の独特な性格に敏感で、すべての人が達成できる目標を設定する必要があります。
他のニーズを見落とす - 業績や学業成績に重点を置くと、健康や受益者の個人的な幸福などの他の問題が見逃されることがあります。
「墓からの生活を支配する」 - インセンティブ・トラストは、受益者が自分の人生を支配しようとしていると感じている場合には、 「墓」と呼ばれ、受益者が育っていた時に教えられていたはずの価値を導入しています。
重要な考慮事項 あなたの相続人にインセンティブ・トラストを設定する場合は、必要な書類を作成する際に十分注意してください。変化する状況や意図しない影響に柔軟に対応できることを確認してください。たとえば、信託条項が、在宅勤務の親または低所得の職業を志望する者を選択する受益者を罰するものではないことを確認する必要があります。セーフティネットとして、信託は、信託に定められた目標のいくつかを達成できなくても、受益者に家族を支援する能力を提供するべきである。もちろん、信託の規定は、連邦および州の要件にも準拠しなければなりません。
インセンティブ・トラストの成功の鍵は良いコミュニケーションです：トラスト（信託を管理している個人または組織）と意図された受益者との信頼の意思と制限について話し合うことを確認してください。受託者は、賄賂よりも報酬として信頼の分配を認識するように、死亡する前に受益者があなたの希望を意識している必要がある一方、受託者は効果的に規定を効果的に実施するために、あなたの意図をはっきりと理解しなければなりません。 あなたの管理人を信頼できるか
） 結論 インセンティブ・トラストの作成者として、あなたのトラスティを選択する必要がありますあなたの家族の価値観に基づいて最も適切な計画を立てるのを助けるために、信頼できるアドバイザーの助言を求めてください。制御不能な方法で使用されると、インセンティブトラストが逆戻りし、意図したものとまったく反対の結果が得られます。しかし、適切に使用されると、インセンティブトラストは、高等教育、慈善活動、強い労働倫理、健全な生活、健全な財政計画を奨励し、富の悪用を防ぐことができます。そうすれば、家族の若い世代にお金よりも価値のあるものを渡すことができます。貴重な人生の授業を通すことができます。 （
不動産計画の基本チュートリアル を参照してください） 信託に関する詳しい情報は、 解体可能な生活信託の確立
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