失業の影響は大きな影響を及ぼしている。オフィスでレイオフしない人でさえ、自分の仕事（そして個人的な生活）が悪影響を受けているかもしれません。そして、仕事を失った人にとっては、時機を得た退職への希望が劇的に変わる可能性があります。

従業員がより勤勉になるが稼得率が低い 労働省の統計によると、アメリカ人は過去数年間よりも多くの財を生産しているが、仕事に対する支払いは少なくなっている。同僚が解雇されるとき、残っている人は余計な時間を費やし、長い時間を要し、仕事がしやすく、給料も少なくなければならない。この間、企業は利益を上げているかもしれませんが、従業員の削減や残っている人の賃金の削減からくることがよくあります。

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失業の恐れがあると、従業員は自分の雇用主の慈悲のように感じることがあります。いくつかの企業にとって、最も勤勉な従業員は、ほこりが落ち着くときの周りの唯一の人かもしれません。これは生産性の低い労働者を排除する方法かもしれませんが、これらの生産的な労働者の多くは疲労に直面する可能性があります。 （バーンアウトを避けるために、当社の記事 コーポレートファイナンスでのバーンアウトを回避するトップ10の方法 を参照）

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インセンティブ（ボーナスとレイズ）がない場合、動機づけを見つけることは難しいかもしれません。しかし、所得を持たないという恐れは、従業員が以前にも増して働くことを強要するかもしれません。

退職貯蓄への影響 個人貯蓄口座は、仕事の損失によって影響を受ける最初のものの1つになります。だからこそ、幸運にも恵まれている人たちが、恵まれた時期に仕事をして、退職計画の自動登録を利用することが重要です。 2009年のハートフォードの調査によると、回答者の32％は退職プランに資金を投入する可能性が高く、24％は後で引退する必要があると感じていました。 （退職の目標を達成するための計画の詳細については、 5人の退職に関する質問全員がお答えします。 ）

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解雇された場合の対処方法 解雇されたときは、ネットワーク化の時間です。あなたの足元に戻るためのオンラインネットワーキングサイトがたくさんあります。ただ覚えておいてください。

解雇されたときに直面している主要な問題の1つは、健康保険について何をするかです。 COBRAのような計画はあなたの雇用を継承し続けることができることを忘れないでください。

厳しい時に傷つかない人 景気の後退や景気後退によって誰もが傷つくことはありません。雇用統計の動向は、女性が労働力人口の面で男性を渡す可能性があることを示しています。労働統計局（BLS）によると、2008年11月現在、女性は49人を抱えていた。ジョブの1％。女性の労働力は増えているものの、男性よりも労働時間が短縮されており、1ドルにつき80セントしか増えないという政府の報告書によると、

不況の時代には、すべての企業が雇用を削減するわけではなく、繁栄する企業もあります。歴史的に、歯科医は、自分の歯の世話をスキップした人々が追いつくことをしなければならないという事実のために、困難な時期にうまくいった。 2009年のサンディエゴのAMNヘルスケアによる調査によると、不況の間に、多くの看護師が、家族の失った賃金から財政的空白を埋めるために働くために戻ってきました。調査では、回答した人の58％が前年より多くの時間を過ごしていると答えています。

失業保険の申告 失業保険の資格があるかどうかはどのように分かりますか？まず始めに、あなたの州の労働省のウェブサイトが、いくつかの適格な質問に答えるためにあります。給付が効くまでには通常は待ち時間があり、それでも受給した総額は、働いている間の額と同じではありません。したがって、それに応じて計画してください。結婚 失業率が高い場合、仕事を持つ人々は、失業率が高いほど、失業率が高くなる可能性があります。今まで以上にストレスと過労になる。仕事を失った人は落ち込んで気になるかもしれません。景気後退は終わり、失業率は変動するものの、失業の勢いで足元に着陸するという大きな希望以上のものが必要です。先に計画し、あなたが賢明に持っているお金を使うと、すぐに事務所に戻ってくるはずです。 関連する読書については、

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