あなたは、あなたが成長していたときにあなたの人々からこれを聞いたでしょう：「私があなたに言うことをすれば、私はあなたに同じことを言わせる必要はありません。以上。 "

退職計画の世界では、401（k）計画（403（b）、非営利目的で働く場合）については、財務アドバイザーが顧客に伝えているものです。あなたの雇用主があなたに無料のお金を払おうと思っているなら、間違いなくそれを取るべきです。だから、なぜ多くの人がいいえと言っているのですか？

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キャッチとは何ですか？

おそらくそれはあまりにも真実であるように思われます。それはキャッチがなければならないもののように思えますか？それらのようなものですか？家から働いている1ヶ月あたり10,000ドルを稼ぐ！ "あなたが見る広告？トリックはありません。あなたの雇用主は基本的にあなたの401（k）に貢献することによって、お金を無償で与えています。健康保険のように、それはあなたの雇用給付の一部です。

あなたの401（k）に入れた資金の一部を照合することは、雇用主には老後の年金制度よりはるかに安いかもしれません。全く貢献する。あなたの会社は、もはやあなたの全退職に資金を提供していません。彼らはその一部に資金を提供しています。それは彼らのための相対的な取引です。

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「それはおそらくそれほどではないでしょう」

ああ、それです！年間50,000ドルを稼ぐとしましょう。あなたの雇用主は、あなたがプランに貢献する1ドルにつき50セント、給与の6％をマッチさせます。従業員とのマッチ（$ 3,000）の対象となる年間貢献額を最大にした場合、雇用主は年間$ 1,500を追加します。時間が経つにつれて、あなたの継続的な貢献と雇用者のマッチに加えられた1,500ドルは、あなたの401（k）の成長の実質的な向上になります。

<！給料の引き上げ、金利の上昇、株式市場の利益、それをさらに押し上げる可能性のあるその他の変数は考慮されていません。それを実現するためのアイデアについては、

401（k） を最大化するためのベストプラクティスを参照してください。 「私は予算に就いている」

おそらく401（k）に関する人々からの最大の異議は、「私はもっと貢献したいが、十分なお金がない。 「所得水準にかかわらず、ほぼすべての人が費用を削減できる分野を持っています。あなたの携帯電話やケーブルプランの機能を削減できますか？コーナーのコーヒーハウスからエスプレッソを注文してください。小さな変化は大きな違いを生むことができます。スターバックスで過ごした4ドルの収入は、時間の経過とともに巨大です。もし4ドルを投資すると年間利率が5％であれば、25年間で200ドル以上になると言ったとしたら？

税金の摂取はどうですか？

偉大なニュース：あなたの従業員のマッチは税引前収入とみなされます。それはあなたがそれに対して税金を支払わないことを意味します。ファンドへの税金やそれに伴って発生した投資利益は、アカウントからの払い戻しや完全なキャッシュアウトを開始するまでは発生しません。そして、あなたがそれを伝統的なIRAに転用すれば、その時さえもそうではありません。 （ヒントについては、

401（k）引出しに関する税金の最小化方法 を参照してください。） 結論

生涯にお金の決定の多くは削減されず、乾燥させた。多くのオプションを検討しなければならず、ほとんどの人が「金融専門家と話をする」ように指示します。 "これは彼らの一つではありません。それは思いがけないものです。あなたの401（k）をあなたに会社全体の一致を得る程度に資金を供給してください。あなたの世帯の費用が最大に寄付するには余りにも多い場合、それらを減らす方法を探します。

できるだけあなたの計画に資金を提供することは、本当に重要です。実際、2015年には、あなたの年齢が50歳以上であれば、あなたの401（k）に$ 18,000を加え、さらに6,000ドルを払うことができます。もしあなたがこれを行うのに十分であれば（たとえそれがあなたが稼いだものの6％以上であっても）それはもっと良いです。退職勘定が成長するのを見たら、すぐに質問します：

W hy 401（k）の寄付が制限されていますか？