投資管理部門は、特に、洗練された研究と長年の経験を積んだインテリジェントな人材が長期的に市場のベンチマークを上回っているという認識から利益を得ています。ヘッジファンド、ミューチュアルファンド、登録された投資顧問のいずれであろうと、ウォールストリートの手数料ベースのビジネスモデルの存続は、プロのマネーマネジャーに対する投資家の信頼に左右されます。

<！しかし、能動的な管理者は、データに値する価値がないことを示すため、攻撃を受ける機会がますます増えています。 2015年には、S&P指数とアクティブ・スコアカードが、ベンチマークに対して積極的に運用されているファンドのパフォーマンスを測定した結果、大企業の経営者の87％がスタンダード&プアーズ500（S&P 500）指数より2011年から2015年にかけて悪化した。 82％は2006年から2015年にかけて下回りました。冷静な現実は、マネー管理会社にとって痛ましい変化を強いられています。

<！ 2000年6月23日のブルームバーグの報道によると、マネー・マネジメント会社は、2008年の金融危機以来、銀行や証券会社の深い雇用削減から大きく隔離されてきました[999]。 2008年から2015年にかけて、上場資産運用会社の雇用は20％増加しましたが、BlackRock Inc.のLarry Fink（NYSE：BLK

BLKBlackRock Inc473.77-0）を含む最大のファンド運用会社の役員は、 Franklin Resources Inc.（ニューヨーク証券取引所：BEN 999 BENFranklin Resources Inc.、42.08-1.20％999、Highstock（登録商標）で製造された39％ 4. 2. 6 999）、良い時が終わると警告する。マネー・ファンドの動きは、積極的な経営陣が2016年以降に深刻な逆風に直面していることを示唆している。 2011年から2015年まで、インデックスのパフォーマンスを反映する受動的なファンドは$ 1を追加しました。新規資産が7兆円、インデックスを上回るように経営陣を雇用している積極的なファンドは5ドルの下落を見せました。 60億ドルの資産。

<！ - 資金調達費用と合併を探す

経営陣は、費用を削減し、他社との合併を求めることによって、資金がその傾向に対応しなければならないと考えている。パシフィック・インベストメント・マネジメント・カンパニー・リミテッド（PIMCO）は、2013年以降、資産が2桁減少した後、68人の従業員を雇用した（従業員の3％）。グランサム、メイヨン、ヴァン・オテルルーオ&その資産の急激な減少に対応して、従業員数は10％増加しました。 PIMCOは、GMOがコメントすることを拒否しながら、その決定のための市場環境の変化を挙げた。 2016年2月には、国際株式と債券に重大な資産配分を行っているFranklin Resourcesが、9,400人の従業員、すなわち従業員の1％を削減しました。同社は、200億ドルを超える3回連続の償還を経験した。同社の主力ファンドであるテンプルトン・グローバル・ボンド・アットル（「TPINX」）は、2015年に他のファンドよりも悪化した。同氏は、パッシブファンドの年間平均経費率が0. 05％であり、アクティブファンドの場合は0. 82％であり、業界にとって挑戦的であると指摘した。 インデックスファンドへの大幅な移行 フィンクは、4ドルを管理しています。資産7兆豪ドルは、インデックスファンドが引き継ぎ、シフトが大規模であると認めている。 2016年5月31日の投資家会議で、彼は買収の重要な触媒の1つとして、米国労働省からの新しい連邦規則を引用した。このルールは、顧客の退職資金を投資する際の利益相反を避けるためにファンドマネージャーに大きな負担をかけるものであり、インデックスファンドからより高価な積極的に管理されたファンドへの顧客の誘導を妨げる可能性がある。 BlackRockは、同社がアクティブ製品とパッシブ製品の両方を提供しているため、競合他社の業種よりも業界のシフトを良くするかもしれません。同社は2015年と2016年に400人の雇用者を削減し、13,000人の労働者の3％を削減したが、2016年には人員を増やす可能性がある。 一部の業界のベテランでは、大規模な資金が他の資金との事業統合に相乗効果をもたらすと考えています。 Legg Mason Inc.の最高経営責任者（CEO）Joseph Sullivan（NYSE：LM 999 LMLegg Mason Inc 38.29-1.75％999 Highstock 4. 2. 6 で作成）は、大規模な上級幹部ファンドマネージャーは合併の可能性について他の大企業の役員と話している。アフィリエイト・マネジャー・グループ・インコーポレーテッドのCEO、Sean Healey（ニューヨーク証券取引所：AMG で作成）のCEOであるPeter Krausは、この評価に同意します。彼は、資産運用担当者は受動的投資を上回るように資産の規模を縮小しなければならないと考えています。残念ながら、資産運用者にとっては、この処方箋はビジネスモデルに反して実行されます。