移転を伴う新たな仕事や昇進を今すぐ提供されましたか？おめでとう！あなたの雇用者、職位、給与水準に応じて、移転に関連する費用をカバーするための移転パッケージが提供される場合があります。一部の再配置パッケージは最小限で、1つの側面（移動するトラックなど）または全体の移動コストのわずかな部分のみをカバーしています。その他のものはフルサービスの移転会社から育児援助、収入手当、移転住宅ローン、またはあなたの新しい家賃の払い戻しに役立つものまで、すべてを払っています。

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企業の「標準」移転パッケージとは何かにかかわらず、あなたの状況やニーズに合ったより良い言葉を交渉することができます。移住距離、家族の数、あなたの既存の家を売る助けが必要かどうかなど、多くの要因がありますが、あなたの新しい地域での生活費を考慮することも重要です給与と移転パッケージを受け入れる。 「はい」と言う前に、新しい場所を慎重に調査します。特に、現在は安価な地域に住んでいる場合は特に注意してください。

<！生計費は、一定の生活水準を維持するために必要な金額であり、住宅、交通、食糧、衣類などの商品やサービスの基本費用を含みます。家庭用品。生活費は、ある都市での生活費と他の都市での生活費を比較するために頻繁に使用されます。 Mercerの2014 Cost of Living City Rankingsによると、ニューヨークは世界中の211都市の生活費を比較するリストであり、米国では最も高価な都市（世界で16番目） - ロサンゼルス、サンフランシスコ; White Plains、N.Y。シカゴ;ワシントンDC。 ;ホノルル;マイアミ; （世界で最も高価な5つの都市はルアンダ、アンゴラ、N'Djamena、チャド、香港、シンガポール、チューリッヒ、スイス）があります。

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オンライン生活費計算機を使用すると、別の都市であなたの給料がどれだけ上がるかを知ることができます。あなたはオハイオ州クリーブランドに住んでいて、ニューヨーク市のマンハッタンに就職したとします。 CNNの電卓を使う：現在、クリーブランドで年間75,000ドルを稼いでいる場合は、マンハッタンの生活費について165ドル、049ドルの給料が必要です。マンハッタンでは、食料品（37％）、住宅373％）、ユーティリティ（40％）、交通（24％）、医療（5％）あなたの新しい仕事がロサンゼルス在住の場合は、住宅（109％）、ユーティリティ（13％）、交通（8％）、医療（7％）の増加分を補うために、給料$ 97,817が必要です。食料品は同じ価格です。インターネットで「生活費計算機」を検索すると、使用する電卓によって数値が変わることがわかります。 2つ以上を試してみてください。

生活費計算機は基本費用を比較するのに役立ちますが、あなたの状況に当てはまるかもしれない学校費用（例えば、あなたの子供のために私立学校を計画していますか）、日ケア、税金、レジャー、娯楽、そしてあなたの配偶者の雇用見通しが家以外で働いている場合は、

あなたの計算を使用して、あなたの現在の生活水準とあなたの新しい給​​料とを少なくとも一致させることができるかどうか、そして移転の初期費用を超えてどのような移転の便益が役立つかを判断します。

生活費スチューデント

一部のリロケーションパッケージには、費用の増加を補うための生計費（または生計費調整額）が含まれています。あなたの会社は、一時的な一時的な移転ボーナスを提供したり、特定の期間にわたって手当を支払ったりすることができます（理論的には、あなたの給料は新しい場所に合わせて増額されます）。例えば、あなたがクリーブランダーであり、ロサンゼルスで就労している場合、雇用者は、生活費の増加を相殺するために、3年間、月給1,500ドルを3年間提供するかもしれません。

高給与

一部の企業は生活費を支給する一方で、他の企業は生活費の増加を補うために高い給与を提供する場合があります。たとえば、ロサンゼルスで仕事を受け入れると、生活費の増加に基づいてより高い給料を交渉することができます。この例では、現在の給与に合わせて97,718ドルに近い給与がかかります。レイズはより多くを必要とするでしょう。賃金増に加えて（またはその代わりに）、あなたの雇用者は、より多くの休暇日、より良い健康保険範囲、ストックオプション、教育償還、パフォーマンスボーナス、および署名ボーナスを含むより包括的な給付パッケージを提供することができます。

結論

どこに行っても移動は高価です。あなたが移転した後の費用は、もっと慎重に見ることができます。生活費が安い地域に行く場合は、給与を小さくすることで十分であるかもしれません。あなたが高価な都市に行くなら、おそらくもっと良い給料と給料が必要になるでしょう。あなたの雇用主は、生活費の払い戻しで移転パッケージを甘くしたり、より高い生活費を補うためにより大きな給与を提供することができます。

いくつかのケースでは、あなたが提供している給付や給与パッケージが、新しい地域の住宅、交通機関、食品、医療費その他の費用を十分にカバーしていないことがあります。このような状況では、次のような質問をすることで、長期的なメリットを検討しなければならない場合があります。

私が昇進したり、より多くのお金を稼ぐまで、

この新しい地位からどんなタイプの雇用が期待できますか？後でキャリア恩恵は犠牲になるでしょうか？

• 私の配偶者は、より高い生活費を補うのに役立つ仕事を見つけることができますか？

• 私の生活の質は、より低い生活水準とより少ない購買力で満足するのに十分に改善されますか？

• 特定のスキルセットが必要な企業が多くなればなるほど、交渉する上でのより良い立場になります。あなたが募集された場合、あなたの募集者に先導をさせてください。あなた自身で交渉する必要がある場合は、会社にもたらすことに集中してください。 「この給与/福利厚生パッケージは、私が長時間働いて生産性を高めることができる」と宣言する代わりに、「もっとお金を稼ぐべきだ」と宣言してください。 >