2016年3月10日木曜日の夕方、ウォール街のアメリカン・ファイナンス・ミュージアムで、長寿、長寿、退職に関する専門家が集まり、非営利セクターへのロボットの社会保障。 3つの主要なテーマがディスカッションから出てきました。これは、ヘルスケアの普遍的な焦点を超えています。人口動態のシフトの大きさ、高齢化とそれがもたらす機会の驚くべき役割、そして我々が作り上げなければならない文化的変化世界がどのように作り直されているかに応えてください。

<！このイベントは、「長寿ボーナス：退職メガトンドの経済的影響」というタイトルのイベントは、バンク・オブ・アメリカ・メリルリンチ（BAML）とインボトプロテッドが主催しました。 BAMLのグローバル・ウェルズとリタイアメント・ソリューション部門のアンディ・ジークと1989年から2001年までネブラスカを代表していたアレン・アンド・カンパニーのマネージングディレクターのボブ・ケリー上院議員上院議員との間で、 2001-11）。その後のパネルディスカッションは、ウォールストリートジャーナルの元財務コラムニストであるジョナサン・クレメンツ（Jonathan Clements）によって調整されました。参加者は、MITのAgeLabディレクターのJoseph Coughlinでした。高齢化に関する世界連合（Global Coalition on Aging）のCEO、マイケル・ホーディン（Michael Hodin）高齢化地域協会（NIAA）のプログラムとサービスの責任者、ノーラ・スーパー（Nora Super）

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マグニチュード

アンディ・ジーク氏の指摘によると、「銀経済」は7兆ドルを超える価値があります。それはさまざまなセクターへの巨大な機会を表していますが、課題も大きくなります。 Kerrey上院議員は社会保障が直面している問題について議論しました。政治的な混乱だけでなく、共和党員は税金を上げたくないのですが、民主党は何らかの形で資格を切ってはいけないと言いました。その結果、人々は社会保障に大きく依存するのではなく、自分で節約する必要があります。その他の課題には、アルツハイマー病の罹患率が含まれます.80歳以降、ケリーによれば、その罹患率は40％に上昇します。

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寿命の延長によって暗示される基本的な人口動態の変化は、私たちにも休止を与えるはずです。日本では、保健省によると、人口の40％が50歳で65歳以上になるという。世界銀行のデータによると、そこでの出生率は1970年代以来、人口の減少を防ぐために必要な額は約2.1人民元を下回り、現在では約1.4人になっています。それは地面のどんな感じですか？ホーディンによると、成人おむつの販売台数は、5年以内に日本の乳児用おむつの販売台数を上回ります。

他の国々では、すでに以下の代替出生率が見られているため、世界の人口は、一旦大惨事が起こるまで支配しなくなってから、次の世紀にピークに達すると予測されています。言い換えれば、長寿は単にブームマーの退職に影響する問題ではない。それは新しい世界の人口統計的現実です。 （

人口動向と投資への影響 を読む） 技術変化

高齢のアメリカ人が人口の大部分を占めるに伴い、世話をするための新しい技術が必要になるそれら。技術は発明の母親であるため、すでに多くのソリューションが市場に出回っています。パネリストは、この人口統計に通常関連する医療技術について議論する時間はほとんどありませんでした。ジョセフ・コフリン氏は、最大の「老人のデバイス」は、落ちることや起きることができないこととは何の関係もないと指摘した。彼の見積もりでは、Apple Inc.のiPadは、ユーザーに必要なすべての情報を提供し、テキストのサイズを拡大する機能。また、多くの退職者が世話人として働くことができる大人の子供から地理的に離れていることから、コフリンはロボット工学の重要性についても議論した。 50以上のアメリカ人の大多数が公共交通機関のない郊外と農村部に住んでいることを考えると、自律車は非常に重要です（

Googleへのレギュレータ：ロボット、あなたは私の車を運転できます

を参照）。 金融サービスも変更する必要があります。 Hodin氏が指摘したように、BAMLは、50歳以上の可処分所得者の大部分（米国では70％に近い、Nielsenによる）を控えて、アルツハイマーと老人学の専門知識を純粋な自己利益から構築しました。 他の企業も数学を行っています。ネスレSAは、2014年に皮膚科学事業Galdermaを買収し、新たに設立されたSkin Health部門に導入しました。ホーディンが言ったように、「私たちは肌が悪くなるのに十分長く生きることはしませんでした。 Kerrey上院議員は、Under Armour Inc.が医療情報を医師に伝えることができるスマートな衣服に没入したと述べました。 Coughlinはトイレがどのように健康と栄養に関する情報を冷蔵庫に伝えることができるかを記述したInternet of Thingsと呼ばれるものを参考にしました（

5インターネットのものをあなたの家の

参照）。 文化の変化 おそらく最も重要なことは、長寿の増加に対処するためには政治や職場の文化が劇的に変化しなければならないことでしょう。 KerreyとNora Superはどちらも社会保障の課題について議論しました。 Kerreyは、最も重要な変更は若者と関係があると指摘しました。金融リテラシーは中高生から始まらなければならない、あるいは人々は公的給付の不足分を補うだけの十分な貯蓄をしないだろう。同様に、荒廃した医療支出を避けるためには、より良い保健教育が必要である。高校生の4分の1は軍に加わるにはあまりにも肥満だと彼は言った。 （軍事リーダーの上級幹部の団体であるミッション：レディネスの2012年の報告書、「まだまだファット・トゥ・ファイト」の詳細を読んでください）。スーパーは、社会保障は夫が働いている間ほとんどすべての女性が結婚して家にいた時代のために設計されたと指摘した。それだけでなく、女性は男性よりも平均で数年間長く生きる傾向があります。コフリン氏は、60歳（または65歳または67歳）の退職は比較的新しいものであり、もはや特に実行可能ではないと指摘した。長い間、農業における前提は、あなたが繊細に表現したように、「あなたが死んだときに引退した」ということでした。後の人生で働くことは、純粋な負担である必要はありません。 Jonathan Clementsは、積極的なソーシャルネットワークを持つことで健康に貢献していることを賞賛しました。これには、禁煙と同程度のプラス（2010年のPloS Medicineの調査がこの結論に達しました）。雇用者や労働力にとって、労働者は負担を負わなければならない。カウリン氏が指摘したように、特に若い労働者が長い世代を待つのを待っているわけではありません。特に、トラックや工学などの特定の産業では避けてください。

私たちがライフサイクルをどのように考えているかが変わります。コフリンは、退職者がより長く働く場合であっても、平均的には20-30歳の間、引退する可能性が高いと指摘しています。スーパーは、多くの退職者が彼らの経験を非営利セクターや企業のメンタリングに貸すことでコミュニティに還元できるようになると、この時期を「第2の行為」と呼びました。カウリン氏は、節約に必要なすべての重点について、人々はまた、その時が来るときにそれをどのように費やすかを理解する必要があると付け加えた。

結論

世界中で、ライフスパンが増えており、出生率が低下しています。日本のような国々は、これらの傾向がどのように米国内でどのように再生されるかの一例を示している。寿命を延ばす傾向は、文化と技術の大きな変化を必要とし、促進するでしょう。これらの変更は、医療、タッチロボット、金融、職場、公共政策などの分野に限定されません。