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構造的失業は、経済のシフトに起因する失業の一形態である。それは、仕事の過剰供給があり、人々が働きたいと思っているが、仕事を探している人々がこれらの仕事に適格ではない場合に発生します。構造的失業の原因には、技術の進歩と産業の低下があります。例えば、技術的進歩によって、熟練労働者の一部は時代遅れになる可能性がある。以前の熟練労働者に代わって新しい技術が登場したとき、通常は職位の異なるスキルはありません。投資銀行のデータアナリストが20年以上にわたって現場で働いていると仮定します。しかし、20年の間、彼はデータ分析の技術的進歩に追いついておらず、プログラムを習得しませんでした。

<！彼の仕事は簡単にプログラムでき、プログラムは大規模なデータを自分のものよりも速く分析することができます。労働者は広範なプログラミングスキルを必要とする他のデータアナリストの仕事に適格ではないので、構造的失業を経験する。

構造的失業は、産業の低下によっても引き起こされる可能性がある。たとえば、原油の価格が過去1年間で低下しているとします。したがって、シェール油掘削会社もまた、石油産業の弱体化により、減少し、投資総額を失っています。

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シェール石油掘削会社は、紛失して操業するために、多くの労働者を解雇する必要があります。シェール油田掘削分野の熟練労働者は、新興産業や市場で他の職種を遂行するスキルを持っていません。その結果、この業界の減少は構造的失業につながる可能性があります。