ヘルスフレキシブル・セービング・アカウントまたはヘルスFSAは、控除およびコメディのような医療費に資金を拠出する場所に資金を拠出する口座です。毎年あなたの健康FSAに最高$ 2,500を置くことができますが、その年の間に費やされなければなりません。健康FSAを持っている人にとって、猶予期間と失効期間は2つの重要な用語です。猶予期間は、計画年が終わった後に医療費を負担しなければならない時間です。猶予期間は2ヵ月半ほどかかることがありますが、雇用主は、猶予期間があるかどうか、および猶予期間を決定します。あなたの雇用主が猶予期間を認めないと決めた場合、別の選択肢として、最大500ドルを次の年に引き継ぐことができます。これらのオプションのうちの1つだけを使用することができますが、雇用者はこれらのオプションのいずれかを使用する必要はありません。
<！ - 1 - >失効期間とは、制度年度中および計画年度以降の猶予期間中に発生した医療費の請求期間です。ラン・アウト期間は、計画年度終了後90日間です。したがって、計画年が2014年1月1日から2014年12月31日までの場合、2015年3月31日まで請求を提出する必要があります。 2015年1月1日から2015年3月31日までの期間は、あなたの不在期間です。
払い戻し期間と猶予期間がある場合は、猶予期間中に発生した重複と費用は、猶予期間が終了する前に請求されなければなりません。ランアウト期間の終了時に口座に残っており、次の制度年度に繰り越されない金額は失われます。毎年アカウントに2ドル、500ドルをすべて払う必要はないので、医療費が低く、雇用主が猶予を与えない場合は、お金を失わないように献金の額を慎重に決定する必要があります期間またはキャリーオーバー。
<！このFSAの最大の利点は、税金が控除される前にお金を拠出でき、本質的に税金を無料にするということです。-----2014年の最高納税額は39.6％であるため、総拠出額2,500ドルに対する潜在的な節税額は最高990ドルです。この消費者の選択は、ポケットで510ドル、医療費の支払いで2,500ドルです。税額控除が低い人や、全額を拠出しない人は減税額が低くなりますが、とにかくお金を使うことがわかっている場合は、医療費に税金をかけることができます。
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