不動産業界は、オンラインツールやクラウドテクノロジを使用してリモートで作業することがますます増えているため、従来の9対5の職場では見られない一定レベルの自律性に関連していることがよくあります。おそらく、このキャリア分野の最も魅力的な側面は、2013年5月時点で53ドル、140ドルとなり、上位10％が少なくとも98ドル、090ドルになる国家平均賃金です。ニューヨーク、テキサス、ワイオミングの平均給与額はアイダホ州、メイン州、テネシー州の平均は34ドル、570ドル、40ドル、800ドルだった。州の最も成功していないエージェントの1つは、市場がより好都合であるという理由で、
<！ - 1 - >不動産仲介業者は本質的には仕事をしますが、ブローカーがスポンサーを務める必要があるため、同じ国の会社が所有する拠点は町から町に大きく異なります。ミズーリ州セントチャールズのコールドウェルバンカーで働くことは、コロラド州モントローズのコールドウェルバンカーで働くのと同じではないかもしれません。仕事をする最良の代理店を見つけることは、その地元の存在に関係なく特定の会社で働くことができます。
<！ - 2 - >どの代理店を担当するかを決めるときは、各社があなたのコミュニティ内で果たすビジネスの量を考慮します。たとえば、どの会社が最も多く住宅をリストしているかを調べます。これは、どれくらいのヤード記号があるか、それがどのような種類の特性を表すかによって容易に推定されます。あなたの近所とその周辺の周りのドライブは、どの代理店があなたの首の森の中で業界をリードしているかをよく表します。もう一つの良い指標はウェブサイトの品質です。最先端のページ数を下回る小規模の証券会社もありますが、うまく設計され、ユーザーフレンドリーで有益なウェブサイトを持つ企業は、進歩的で拡張に適したビジネスモデルを持つ可能性が高い新しい顧客の引き込みとサービスに専念しています。あなたの地域の代理店を調査し、消費者の視点からそれぞれの評判のアイデアを得るために時間をかけてください。大きなRemaxオフィスが最も多くの兆候を見せていますが、主に小規模な資産を表し、消費者の評価がマイナスの場合は、プロパティの数は少ないが、一貫性のある紹介で送信する忠実なフォローを持つ小規模なKeller Williamsオフィスでは、
<！ - 3 - >あなたの選択肢を絞り込む際のもう一つの大きな戦術は、エージェント自身に話すことです。オフィスに立ち寄って、雇用しようとしているエージェントの種類、提供されているトレーニングプログラム、エージェントがキャリア全体でどのようにサポートしているかを調べます。不動産で働くことは非常にお手伝いができますが、働く最高の会社を見つけることは、あなたのキャリアから望むものを確立し、次にあなたの個人的な目標に最も適したブローカーを見つけることを意味します。