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Google Larry Pageの共同設立者で現在の最高経営責任者（CEO）は、同社が公開されてから毎年わずか1ドルの給与を支払っています。最高経営責任者の給与を制限する慣行は普及していませんが、Pageは単独ではありません。彼の長年のパートナーであり、Googleの共同設立者であるSergey Brinも、Oracle CorporationのLarry Ellison、Hewlett-PackardのMeg Whitman、Facebookの創設者であるMark Zuckerbergと同様に、1ドルの給料をもらう。

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彼の事実上存在しない給料にもかかわらず、Pageは彼の会社から非常に利益を得ています。彼の純資産は約440億ドルと推定されています。

PageなどのCEOは、通常、株式を1株保有しているため、給与として1ドルのみを受け入れるという象徴的なジェスチャーをする余裕があります。ほとんどの場合、現金補償、すなわち給与は、役員報酬全体のパッケージのわずかな要素に過ぎません。より収益性の高い報酬要素は、株式、株式オプション、業績ベースの報酬の形を取る。

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大規模株式報酬は、業績を促進することを意図している。大規模な株式を保有することを前提とした前述の高額報酬は、彼が株主を探していることを示唆しています。彼の富は株式の価値が上がるだけで増えるので、彼の利益は会社の成功に一層合っている。

会社の株式の形で賃金を支払っても、オプションと株式は、Pageに個人的な利益をもたらす。また、納税義務も低くなります。所得税率は約35％ですが、キャピタルゲイン税はたいていわずか15％です。

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