Millennialsは引退する余裕がありますか？ 1980年代初めから2000年代初頭に生まれた人たちのためのもう一つの名前であるGen Yersと、金融専門家たちが最近求めているのは、そうだ。両親と祖父母が景気後退に苦しんで、お金と不動産ブームやバストを救っているのを見てきたこの若いグループにとっては、退職計画はあまり考えられないだろうと思います。

しかし、調査によると、ミレニアル人はまだ退職の準備に何らかの学習をしているようです。 （詳しくは、 「千年の道を計画する退職 。 ）

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フリーライド？

問題の一部は、Millennialsのかなりの割合 - 合計26％が、宝くじ券の購入が恩恵を受けるか、贈与されることを期待して、退職貯蓄に向けて少し自由な乗車を期待しているようです退職貯蓄のために使うお金と一緒に。この非現実的な退職計画では、ミレニアム世代の良い四半期は、退職年の間に財政的に苦労する可能性があります。

<！ Millennialsとその退職に関する懸念の別の部分は、調査対象者の70％が$ 36,000で退職中に生き残ることができると信じているという事実にあります。この認識の問題は、労働統計局によると、2013年に65歳から74歳までの年平均経費は年間46,000ドル以上であったということです。

「Millennialsは、商品、食料、住宅のコストが今や高騰したため、退職時に年間$ 36,000を雇用することはできません。フロリダ州レイク・メアリーのエクセル・タックス・アンド・ウェルズ・グループのカルロス・ディアス・ジュニア氏は、3％のインフレ率に基づいて、今日36,000ドルの価値が30％知覚された退職資金需要の格差は、退職年齢のミレニアル人にとって容易に財政難をもたらす可能性がある。

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市場の恐れ

Millennialsを退職に向けて大幅に準備していない第3の要因は、株式市場への投資の恐れである。バンクレートの調査によると、30歳未満の人の26％しか株式を保有していませんでした。ミレニアルが大災害と市場損失を経験し、経験を積んだ人たちが株式市場に投資することを恐れさせているのを見ました。これは分かりやすい恐怖ですが、株式市場は長期的には11％のレンジにあるリターン・レートを生み出しており、早期に投資を開始する患者投資家にとって複合金利リターン・ドルで数十万ドルをもたらす可能性があります。 （ Millennial Generation

の投資戦略を参照してください。） Millennialsは財政の未来を変え、より安全な退職パスを作るために何ができますか？それは、彼らが年を取るにつれて失礼な覚醒に対処していないことを保証するのに役立ついくつかの具体的な措置です。 信頼できる財務プランナーと会いましょう。

財政的に精通した友人や家族に推薦を求め、会議をスケジュールします。

• あなたの雇用主の401（k）計画に貢献し始める。 ほとんどの雇用者は最近、マッチプログラムを持っています。無料のお金をあきらめないでください。
• ロスIRAを開くことを検討してください。 ロスIRAの寄付は税金で控除できませんが、1つの所得は課税されません。彼らの側に時間を置いて、Millennialsは1つでうまくいきました。 「予算が厳しい場合でも、毎年ロスに資金を提供することを常にお勧めします。あなたが道路の下で資金を必要とするならば、その資金を出すことができます。税金はありません - ペナルティはありません。しかし、あなたが1年分の寄付をしなければ、戻ってこれらの寄付を決して上げることはできません」とMount Prospect、Ill。のDaly Investment Management社長CFP®、John P. Daly氏は述べています。借金は急速に減る。
• 早ければミレニアル人は、債務なしで生きることを学ぶほどよいでしょう。借金が返済されない人生は、退職や他のニーズのために貯蓄して投資するために、より多くの無料現金を意味します。 「あなたが借金をしている間、退職のために貯蓄を怠るべきではありません。 」と、カリフォルニア州アーバインのIndex Fund Advisors、Inc.の創設者兼社長であるMark Hebnerは述べています。また、「インデックスファンド：アクティブな投資家のための12ステップリカバリプログラム。 " 多様な退職ポートフォリオを作成します。
• 多様な退職ポートフォリオを作り、それがボラティリティに対して提供する残高は、株式市場への投資に対する何千年もの不安を鎮めるのに役立ちます。 退職後の投資戦略（999）と、良い貯蓄と投資実践の練習方法を学ぶことを選択します。
• 予算を設定します。 「あなたの個人経費を真に理解し、将来の目標を達成するための資金計画を立てることは、財政を強化するための第一歩になる」とクリーブランドのLaurel Tree Advisorsのアシスタント・ポートフォリオ・マネージャー、CFP®、Alexander Rupertは語る。 、オハイオ州。
• 結論 退職時のミレニアル人の見通しはひどく見えるかもしれませんが、そのように留まる必要はありません。適切な知識と、Millennialsはまだ豪華な退職貯蓄の巣の卵を成長させるために何年もあります。 （詳細は
• Gen X、Millennial Savers のトップ恐怖です）