中小企業はアメリカ国内外の企業環境を変えています。これまで以上に多くのビジネスが存在し、一般に、これまで以上に雇用機会が増えています。新しい職場環境により、中小企業は潜在的な従業員の履歴書にある程度の学位を取得することができました。いくつかの学位はビジネスの集中の外側から来ており、影響を受けた業界内で仕事を得ることができないため、中小企業に見られます。他の程度は、中小企業の特定のニーズのために見られます。次は、中小企業が再開時に見られるトップレベルです。

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コンピュータサイエンスの学位

テクノロジー業界は、中小企業の成長にとって最大のブームを見ました。業界の文化は、ブートストラップされたキャッシュフロー事業からベンチャー支援企業まで、スタートアップによって支配されています。そのため、近年、工学技術やその他の技術関連業務の必要性や数が急増しています。

コンピュータサイエンスの学位を取得して卒業することで、ソフトウェア開発者からシステムアナリスト、ネットワーク管理者まで幅広い職種を選ぶことができます。コンピューティングサイエンスの普遍的な性質のため、人材をほとんどすべてのエントリーレベルの技術職に就かせる能力は、大学生にとって非常に魅力的です。

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雇用主にとって、計算科学卒業生は、特にハイテク業界では、スタッフを雇うことが非常に重要です。ローテク企業の場合、コンピュータリテラシーの従業員を持つことは常に便利です。ハイテク企業の場合、コンピュータサイエンスの従業員は必需品です。

経済学の学位

人々のビジネスのやり方が変わり、劇的に変化し続けるでしょう。中小企業にとっては、これらの変化のボラティリティに対処するための動的なビジネスプランを用意することが重要です。したがって、中小企業は常に経済やその他の定量的な人材を雇うことを目指しています。反対に、経済学位を持つ人々は、ビジネスに参入し、中小企業が大企業よりも多くの責任を負う機会であると考えています。

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これは、中小企業が経済学者に積極的にインタビューし、経済学者が中小企業に就職を積極的に求めている場合に、完全な嵐を作ります。ハイテク業界では特に、経済学に関心を持つ人々は、スペースの中小企業の数が急であるため、迅速で機敏な新興企業を雇用する可能性が高い。 IT業界の中小企業であっても、定量的な従業員を必要としない企業であっても、常に経済専攻からの応募があります。

物理学の学位

物理学の学位は、中小企業の立場に応募するときには普通のように聞こえるかもしれませんが、人が考えるより一般的です。伝統的には、物理​​学の専攻は学問の道を進み、より多くの学校教育を受けて、その分野で博士号を取得します。しかし、科学の学位を持つ多くの人々が、ビジネス界のための学問的な道を離れることを選択しています。これは、科学関連の学位を必要とする技術関連の中小企業の数が多いためです。たとえば、無人機の企業は、物理的背景を持つ人々を雇うことが大好きです。

しかし、より多くの科学卒業者が中小企業の雇用を求めていますが、すべての企業が物理学者を求めているわけではありません。 2015年11月、フォーブスは、企業調査の結果、わずか4％の企業が物理学者の人を雇用すると回答したと報告しています。つまり、中小企業には雇用が不足していますが、物理学およびその他の科学関連の学位を持つ人々が流入しています。小規模企業は、無人でのように自社製品の価値を直接高めるだけで科学卒業者を雇うことができます。

看護学位

看護は、学校と職場の両方に影響を与えています。看護プログラムに入学することは困難であり、良い看護職を見つけることは困難です。したがって、看護学位を持つ多くの人々は、しばしば中小企業で、雇用のために業界の外を探しています。看護卒業生は、スマートで、才能豊かで、自分の足で考えることができ、一般的な雇用を得ることができます。しかし、企業は、看護師でない専門職に看護学士を雇うべきではありません。看護大学院生にとって、運勢は変わるかもしれません。ベビーブーム世代の退職年齢が高まる中、将来的にはより多くの看護職が利用できるようになります。