間違いなく、あなたの最初の退職日は非常にエキサイティングです。新しい発見された自由を想像してみてください。しかし、退職は必ずしも公園内を歩くとは限らない。多くの人にとって、はるかに少ないお金で、はるかに自由な時間の甘いミックスです。彼らは適切に準備していないので、生活水準を下げること以外に選択肢がありません。

退職年齢に近づいている場合は、飛び降りる前に質問しなければならないいくつかの質問があります。そのうちのいくつかがここにリストされています。退職する前に資格のある金融専門家の助けを求めてください。退職から何十年も離れている場合は、この情報もあなたと関連しています。できるだけ早く退職を準備してください。これらの質問は正しい方向に考えさせるでしょう。 （詳しくは、 退職について考えるのはあまり早すぎる を参照してください。）

<！ - 1 - >

1。私の経費はどのように見えますか？

現在の経費を計画どおりに使用するように誘惑されるかもしれませんが、退職すると新しい経費がかかることに注意してください。人々が仕事をやめたら、あなたはそれを推測しました、彼らはお金を費やす自由な時間があります。これにより、特に新築住宅、レクリエーション用車両、新車などの大きな物件を購入しようとするときに費用が増加する可能性があります。新しい退職者が自分の投資の一部を子供や孫に費やすことも魅力的です。

<！ - 2 - >

退職時の経費について現実的に考えることが重要です。引退した透明な友人と座って、どれだけの退職費用があるかを知るかどうかを確認します。また、方程式にインフレを因数分解することを忘れないでください。 （詳細については、 より古い投資家のためにインフレを打つためのヒント を参照してください）。

2。私は十分に救われましたか？

退職時には、投資からの収入と政府からの収入（社会保障など）の2つの共通の収入源があります。あなたが社会保障などの源泉から退職して受け取る金額を知っているなら、あなたの経費からその金額を差し引いて残っているものを見てください。残っているものは、あなたがカバーする必要があるものです。最も可能性が高いのは、投資収益です。

<！ - 3 - >

あなたは、投資収入を生かすために退職するために救われる必要のある金額を考えているかもしれません。それは大きな質問ですが、複雑な答えがあります。再度、認定された専門家の助けを借りて、どれだけ必要なのかを判断してください。 100万ドル、さらに200万ドルが必要な場合は驚かないでください。信じていてもいなくても、もしあなたが十分に救われたら、早く引退することができるかもしれません。 （詳しくは、 退職制度の策定のヒント を参照してください。）

3。どのくらいの負債がありますか？

退職する前にあなたの借金を返済できない場合は、費用として支払額を計算してください。あなたが完全に払わなければ、長期間に渡って離れることのない利払いが通常含まれているので、借金は特にあなたの財布には難しいです。あなたが借金を負っている場合は、退職について2回考えてください。あなたが退職を延期して、あなたが借金に向かって作るお金を入れることができれば、はるかに良い財務状態になり、退職の質が変わる可能性があります。 4。健康保険はどのように受け取りますか？

あなたが現在雇用者ベースの医療保険に加入している場合は、退職時の補償対象地域を検討するために一時停止することができます。 HealthCareを通じて利用可能な多くのオプションがあります。しかし、宗教的な医療分科会を検討することもできます。どこにヘルスケアの対象となるかは、十分なものがあることを確認してください。あなたが比較的健康で、銀行にたくさんのお金がある場合は、致命的な出来事をカバーする年間控除額が高いプランを検討したいかもしれません。 （詳しくは、

退職時の医療費の計画 を参照してください）。 5。私は自分自身をどのように占有していますか？

退職は一日中ペストリーを食べながらハンモックに座って戻ってくるのではない。あなたはそれを知っています。あなたの仕事をやめることを楽しむことができますが、人間は日常的で忙しいために設計されています。それはあなたの身体の健康に良いだけでなく、あなたの精神的健康にも良いことです。あなたは長く働くことがあなたのためにはるかに良い選択肢であることを発見するかもしれません。あるいは、退職時に新しい趣味を取り上げたり、徹底的に楽しむアルバイトを見つけることもできます。空は限界です。 （詳細については、

アドバイザー：サイズ の退職をクライアントに依頼してもらいますか？） 結論

退職前にこれらすべての質問にお答えください。あなたが最終的に引き金を引いたときにあなたの引退を最大限に活用してください。 （詳しくは、

退職に関する心配を止める6つのヒント を参照してください）