あなたが65歳に近づいていて、あなたが退職することを心配しているなら、今心配することを止めることができます。それを鈍くするには、おそらく起こらないでしょう。

「多くのベビーブーマーは、25年以上過ごした雇用主からの年金債務を信じるために育てられました。だから彼らの焦点は投資によって働くことによって彼らが創り出した富を「維持する」ことではなかった」とテキサス州デソトのDJHキャピタル・マネジメントの創設者であるドミニク・J・ヘンダーソンは言う。 「彼らは、死亡するまで毎月支払って退職金を補助する人に大きく依存していました。確定給付型制度から確定拠出型制度に移行することはめったにありません。悪いアドバイスや助言なしでは、30年近くもの株式市場の成長を失っているため、世代を重ねている人々に長時間働きかけています。 "

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事実を精査して、レモネードをレモンから作り出しましょう。この6つの理由は、退職を心配することを止める良い理由です。 1。心配しないでください。群衆に参加する

ベビーブーマーとして、あなたは多くの傾向が出てきているのを見てきました.65歳での退職は、出てきたものの1つです。

年金は比較的稀少になっています。ヘルスケアは高価になっています。 401（k）従業員の退職貯蓄制度は、現代の年金の代替案であると考えられていました。しかし、Transamerica Retirement Studies（TCRS）によると、ベビーブーマー世帯401（k）口座のメジアン合計は127,000ドルと推定されています。

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それは素晴らしい変化のチャンスです。しかし、ベイビーブーマーの平均余命は、男性の場合82.7歳、女性の場合85.3歳です。私たちは数学（$ 127、000を17. 7年、$ 127、000を20. 20 3）で計算しますが、それはあまりにも憂慮して考えています。

あなたが心配するのを止めるのに役立つと思われるかもしれません。方法は次のとおりです：ベイビーブームの世代の真髄を考えてみましょう。あなたがベビーブーマーなら、あなたはトレンドを設定するグループの1つです。そして、選択肢から必要性だけでなく、トレンドは、65歳を過ぎると、職場や遊び場で活発に活動することです。

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2。心配しないでください。あなたはオプションがあります。

とにかく、これらの日を退職するのは誰ですか？ TCRSによる調査では、ベビーブーマーの3分の2が65歳以降に働く予定であると答えていますが、退職する予定はありません。

それは両親の世代からの思考の根本的な変化です。しかし、それは期待されるべきです。ベビーブーマーは、TCRSのキャサリン・コリンソン会長は、「現在の雇用慣行の劇的な変更を要求し、退職と勤労が互いに排他的ではないことを証明する、65歳までの勤労に関する長期にわたる前提を覆している。 "

調査によれば、実際に多くの人が65歳を超えて働くことを望んでいる。しかし、ほとんどの人は、適切な収入と適切な健康上の利益を維持するために働かなければならないと考えています。（

退職はあなたが仕事を止めなければならないという意味ではありません 。） 幸いにも、「完全な定年である限り、働き、社会保障給付を受けることができます。 「社会保障の障害または補足的な収入の支払いを受けている場合は、注意が必要です」とマーク・ヘブナー（アーバイン、インデックス・ファンド・アドバイザーズ社の創設者兼社長） "

3。心配するのではなく、チャンスをとる

「退職と仕事は互いに排他的ではありません。とにかく、仕事で眠っているコーナーキュービクルの変態者への言及でない限り、それはどういう意味ですか？彼らが65歳に達するかまたは近づくにつれて、労働者は生涯にわたって学んだスキルと経験を引き続き使用したいと考えています。しかし、彼らはより少ない時間に、あるいはより柔軟な時間に移行したいと考えているかもしれません。

それは魅力的ですが、最大の障壁はあなたの現在の雇用者かもしれません。 TCRSの調査では、雇用主は高齢労働者の貴重な貢献に対して口を開いた。しかし高齢の労働者は上司の本当のレベルの約束についてはあまり確信していませんでした。だから、チャンスを取って他の場所を探す必要があるかもしれません。 （いくつかの提案については、

退職者のためのお金を稼ぐ仕事

を参照） 4。心配しないで。独立宣言 あなたが確信が持てない場合は、リスクを冒してフリーキャリアのキャリアを構築することを検討する必要があります。あなたは豚肉を食べずに仕事をやめる必要はありません。フリーランスのプロフェッショナルにクライアントとマッチし、水をテストする多くのウェブサイトのいずれかにあなたのスキルを提示してください。 Entrepreneurのこのリストco.jpは包括的ではありませんが、ウェブのおかげで、今すぐあなたの指先にある機会を知ることができます。 （そして、

退職者のための最優秀フリー・ジョブズ

） 5。変更を加える。恐ろしいコストを削減する。 あなたのライフスタイルは、成功したキャリア、家庭、そして快適な家を始めて、または予期していた数十年前に確立されたでしょう。あなたの周りを見て、次のことを検討してください：これはあなたが今どこにいて、今、あなたが始まっている、または将来予想していることですか？

あなたの優先順位は、結局、全く異なります。良い学校区にいることは重要ではありません。近くの文化的アトラクションやレクリエーション施設があるかもしれません。あなたの家には余りにも多くのスペースがあります。階段があなたの膝の問題になっている可能性があります。そして、本当に、芝生を時間を無駄にするのではないのですか？

今あなたに合った新しい生活様式を見つけてください。おそらく、あなたとあなたの圧力を少し落として、それはコストがかかりません。高齢者の間でこのような小型化の傾向は長い間予測されてきましたが、もう一度ベビーブーマーたちは滞在中の期待に反していました。ブログ投稿では、不動産業者ケヴィン・B・モローは、多くのベビーブーマーがそれについて考えていることを暗示していますが、それについては空想でもありますが、最終的には急落しません。一方、

ウォールストリートジャーナル

のコラムニストは、ダウンサイジングの大きな波はまだ到着していないと推測している。 「調査によると、ほとんどの退職者は、退職時の退職前収入のわずか60％から80％しか必要としないということが示されています。それにもかかわらず、さらなる小型化を目指すことは、住宅ローンの支払いを排除することができます。これは、ほとんどの投資家にとって最大の費用の1つです。財産税や大規模な家を所有することに伴うストレスさえも含みます。 " 6。より大きな変更を加える。大きな心配を失う。

約3. 300万人のアメリカのベビーブーマーが海外旅行を検討していると、Travel Market Reportの調査によると、ほとんどの場合、最初のモチベーションはより安く生きる必要性です。そうすべきではない。海外に住むことは安く生活するだけではありません。それはよく生きることです。世界各地には、アメリカ人が1世帯の快適さを備えた家賃のほんの一部で暮らすことができる場所が数多くあります。 （これが魅力的なアイデアの場合は、Investopediaの

海外退職の計画を参照してください。）

世界各地であなたの検索をするには、世界のベストプラクティスリストから退職することをお勧めします。 フロリダ州レイク・メアリーのExcel Tax&Wealth Groupの創設者である財務プランナーCarlos Dias Jr.は、「海外での生活は、多くの退職者にとって賢明な選択となっています。ポルトガルは食料、医療、さらにはエネルギーなどの費用が安いため、税金は米国よりも少し上回っていますが、消費税は商品価格に含まれることが多く、実際にはここよりも低くなります。 " 結論

あなたはおそらく、「箱の外で考えている」ことについてそのマントラにうんざりしています。しかし、65歳での退職という考えは、あなたが内部に閉じ込められたくない箱の一つかもしれません。あなたの多くのオプションを考え、そこから行く。