2016年に社会保障給付に生計調整費（COLA）はありません。 1972年に年次調整が制定されて以来起こったことである。

高齢者の便益を払拭する高インフレのためにCOLAが制定された。それは、原油ショック、金本位制からのドルの除去、および連邦準備制度のソフトマネー政策の組み合わせの結果であった。 2015年の公式インフレ統計は非常に低く、増加は起こらない。

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Sen。エリザベス・ウォーレンは代理COLAとして機能する一時支払いを作成する法案を導入しました。

消費者物価指数

年間調整額は、都市賃金労働者と消費者物価指数（CPI-W）の消費者物価指数に基づくものであり、 。この指数は、小規模な所得の労働者が購入した小売商品のコストを反映するように設計されています。少なくとも0.1％の年間増加は、社会保障給付の対応する増加を引き起こす。 2015年には、インデックスは-0を登録しました。 4％であるため、2016年にCOLAは存在しません。

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批評家は、この指数は退職者が購入した商品のコストを適切に反映しておらず、変更または交換すべきであると長い間指摘してきた。 2015年には大幅に下落したガスの価格に重点が置かれているが、仕事に通らない高齢者にとってはそれほど重要ではない。

この指数は、高齢者を激しく襲う処方薬の急騰するコストに対して、比較的低い体重を占めています。一部の専門家は、CPI-Wを、62歳以上の人の消費ニーズを反映するように設計された消費者物価指数 - 高齢者（CPI-E）に置き換えることを推奨している。

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Sen。ウォーレンの提案

Sen。ウォーレンは、1970年代から弁護士や法律家として消費者保護運動に携わってきました。彼女は消費者金融保護局の設立の原動力であり、米国上院の議席に移った。

ウォーレンは、社会保障と退役軍人の給付が3.9％増加するシニアおよび退役軍人緊急（SAVE）給付法を導入した。その年の受取人あたり平均580ドルになるでしょう。 3.9％の増加は、統計が入手可能な最新の年であった2014年に最高経営責任者（CEO）の給与と給付が増加した金額です。彼女は、給付は同じ金額だけ上げなければならないと主張し、そうでないことは消費者の離婚であると主張した。

増額のために支払う。ウォーレン氏は、主要な税務上の抜け穴を閉鎖することは2016年の増加の費用をカバーすると主張し、ソーシャルセキュリティ信託基金のソルベンシーを改善するための大きな一歩となるだろうと主張した。

1993年、議会は企業が税金を100万ドルで控除することができる企業幹部の給与額を上限にした。しかし、いわゆるパフォーマンスベースの給与は上限にはなりません。大多数のCEO報酬を賞与として構成することにより、税務上控除可能な報酬の額に制限はありません。

役員は給与ではなく賞与を支払うため、納税者は役員報酬の70億ドル以上を助成します。会社または役員の業績の質に制限はありません。

ウォーレン上院議員によると、企業は幹部に欲しいほど自由に支払うべきである。しかし、給与として構成されているものだけでなく、すべての報酬に控除可能限度額100万ドルを適用する必要があります。

パッセージのチャンス

Sen。ウォーレンは自由党の民主党員であり、下院と上院は共に共和党によって支配されている。彼女の法案は上院で22人の共スポンサーを集めており、そのすべてが民主党員である。同法案は、民主党員でもあるイリノイ州のタミー・ダックワース（Tammy Duckworth）議員によって下院に導入された。

法案を支持する共和党員は出ておらず、合格する機会もありません。しかし、バーモント州のバーニー・サンダース上院議員と2016年大統領候補の候補者を支持した。これにより、キャンペーン中に請求書を議論の対象にする可能性が高くなり、将来的に再導入される可能性があります。