65歳以上の何百万人もの納税者は、メディケアが個人的なグループまたは個人の健康保険に加入しなくなると、医療費を支払うことに大いに依存します。しかし、メディケアは、すべての種類の医療費を包括的にカバーしているわけではありません。ほとんどのメディケア受給者は、メディケアが返済していない薬や医療手続きの費用を補填するために補足的な保険を購入する必要があります。過去数年間、メディケア補完プランの費用はすべてのタイプで劇的に上昇しましたが、この傾向はすぐに終了するとは思われません。ほとんどのメディケア受給者は、メディケア・ポリシーに加えてパートDのカバレッジを購入するか、メディケア・アドバンテージ・プランを通じてすべてのメリットを受け取るかを選択する必要があります。この記事では、メディケアの受信者が利用できる様々な補足的な選択肢と選択肢について説明します。

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メディケアパートD 多くのメディケア受給者は、パートDの保険料を処方薬費の支払いに選択します。このプランは、パートAおよび/またはパートBを運ぶすべての人が利用できます。パートBと同様に、パートDのカバレッジは無料ではありません。多くのパートD計画には、保険金が払われる前に保険者が支払わなければならない追加の控除額（通常$ 310）があります。

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共同支払は一般的であり、使用される薬物のタイプに応じて、共同支払額は変動する。したがって、参加者は、パートD保険会社を選ぶ際には宿題をすべきである。処方薬のための最良のカバレッジを提供する計画は、ジェネリック医薬品分野において競争のカバレッジを提供しないかもしれない。買い物客は、メディケアのウェブサイトにログオンして、さまざまな投薬薬とその投薬量とのプレミアムとコフィーを比較することができます。低所得のメディケア受給者は、州の健康保険援助プログラムから援助を受けられる可能性があります。 （麻薬取締法の選別に問題がある場合は、 メディケアパートDの迷路 を参照）

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Medigap Policies Medigapポリシーは、その名前が示すように、Medicare Parts AおよびBでカバーしていない費用を支払う補足的な保険金を提供します。標準化されたカバレッジを提供する12のメディマップポリシーがありますが、与えられた手紙のために提供される各プランは同一のカバレッジを提供しますが、プレミアムはキャリアごとに異なります。現在、計画Fが最も一般的な計画ですが、メディケア受診者はwww。医療gov / mppf。州の保険部門は、しばしばメディマッププロバイダのリストとその価格をウェブサイトに掲載しています。 Medigapポリシーは、通常、受信者に完全なカバレッジを提供するためにパートDのカバレッジとペアになっています。

メディケア・アドバンテージ メディケア・パートA、B、Dとメディキャップ・ポリシーの組み合わせとほぼ同等の保険プランを提供します。ただし、この保険は、民間保険会社が提供する単一のプログラムに含まれています。メディケアアドバンテージプランは、HMO、地域のPPO、プライベートなサービス料の提供者を通じて提供されます。 HMO計画は通常最も安いが、最も制限的である。 PPO計画はより高価ですが、一般的にいくつかの州を含む広範なプロバイダネットワークを提供します。プライベートプランは最も費用がかかりますが、プランの条件を遵守したいケアプロバイダーに支払う予定です。

どのプランがベストですか？ 適切なメディケアプランを選択する際に考慮すべき多くの問題がありますが、保険者の健康状態によって通常は最も適切な保険プランが決定されます。パートDとメディマップの組み合わせは、一般的にメディケアアドバンテージプランよりもコストがかかりますが、参加者はポケットから多くを支払う必要はなく、ケア提供者を選ぶ際に自由度があります。しかし、彼らは3つの異なる種類の保険範囲：保険金BとDならびに仲介方針について保険料を支払うことと争う必要があります。メディケアアドバンテージプランは逆の方法です。また、ケア提供者にはより多くの制限があります（プライベートプランを除く）。したがって、所与の参加者が必要とするかまたは予期するケアの量およびタイプは、意思決定プロセスにおける重要な問題である。ポケットの外に支払わなければならない一定の低レベルのケアを必要とするかもしれない参加者は、パートDとメディケープカバレッジの組み合わせにより良いかもしれませんが、より低い保険料を求めている健康な参加者は有利プランを好むかもしれません。上昇する費用

選択された保険範囲の種類にかかわらず、メディケア保険範囲の費用は、インフレーションよりもはるかに速いレートで上昇し続けています。料金は2010年に全面的に増加します。パートDの保険料は7％増の30ドル/月、メディケアの保険プランは22％増の39ドル/月となっている。残念ながら、社会保障は、これらの価格上昇を相殺するために生活費調整（COLA）の増加を提供しません。さらに、パートDキャリアの60％は今年2010年に年間310ドルの控除を要求しており、前年度にこれを要求した45％から大幅に増加しました。共同支払いも増加しており、いくつかの通信事業者は、様々な薬剤を、より低い共同支払いを伴う優先的な層から、より高い共同報酬によるより低い段階に再分類することによって、価格構造を再編成した。結論 メディケイドの未来はやや不確定であり、将来的には連邦法が現在の制度を大幅に見直す可能性がある。しかし、近い将来、価格は引き続き上昇する可能性が高く、参加者は、現在および将来の健康状態を慎重に評価して最低コストで必要な保険範囲を提供する計画の種類を決定する必要があります。補足的なメディケアプランの詳細については、財務アドバイザーまたはメディケイドカウンセラーに相談してください。

関連情報については、 メディケアは何をカバーしていますか？