メディケアは、65歳以上の国民のための国の医療プログラムであり、参加者の多くの主要医療費をカバーしています。しかし、適切なメディケアプランを選択することは多くの場合混乱する可能性があり、これらの計画とオプションに書かれているすべての言語を解読するのは難しいかもしれません。

あなたのプランを選択したときに避ける可能性のある間違いがいくつかありますので、必要なカバレッジを得ることができます。 （詳しくは、 メディケア101：4つのパートすべてが必要ですか？ ）

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• 登録ウィンドウで登録しない： これはメディケアでできる最大の間違いの1つです。あなたが65歳になったときに社会保障を受けている場合は、自動的に登録され、毎月の給付から保険料が差し引かれます。しかし、あなたが社会保障を後の年齢にまで延期した場合は、65歳になると手作業で登録する必要があります。入学期間は、65歳になってから3ヶ月間続く月の3ヶ月前です。職場の健康保険の対象となっている場合は、サインアップする必要はありません。 （保険料を払っている元従業員のCOBRAの保険範囲と補償額は、これを考慮していません。）仕事をやめると、8ヶ月間加入できます。従業員数が20名未満の会社で働いている場合は、現在のカバレッジを持っていてもサインアップする必要があります。あなたは、より若い配偶者の計画を通じて現在のカバレッジを持っている場合は、サインアップを延期することもできます。しかし、所定のウィンドウ内で申し込みをしないと、将来の保険料や保険契約のギャップが発生する可能性があります。 （詳しくは、 メディキャップとメディケアの優位性：どちらが良いか ）
• あなたの配偶者が対象であると仮定します： メディケアの適用範囲は、個別にのみ適用されます。あなたがカバレッジを持っているという理由だけで、あなたの配偶者もカバーされているわけではありません。パートAの資格を得るためには、少なくとも10年間、従業員の報酬を支払っていなければなりません。あなたの配偶者がまだ65歳でない場合は、次のような他の場所でカバレッジを見つける必要があります。彼らの雇用主、またはCOBRAまたは交換所で販売されている方針を通じて、あなたの配偶者が配偶者社会保障給付を受けているかどうかは関係ありません。
• 十分な保険金を購入しない： メディケアパートAは無料ですが、パートB、C、Dはすべて月額保険料が必要です。ほとんどの人は、おそらく少なくともPart Bを取得して、医師の診察と外来診療のためのカバレッジを持っているはずです。標準プレミアムは$ 121です。あなたの毎月の社会保障給付から80を差し引くことができます。しかし、部品CおよびDは、歯科、視力および処方薬のようなものに重要なカバレッジを提供することもできます。また、これらの費用を負担するのに役立つメディケアアドバンテージポリシーを選択することもできます。この種の保険料の平均保険料は約32ドルです。 Medipapの保険の方針は、他の場所ではカバーされていないもの、例えば、コインシステンス、保険料、控除の支払いに役立ちます。
• 保険料を払う余裕がない場合、援助を求めません： あなたの所得が十分に低く、保険料を払うことができない場合、あなたの州または地方の社会サービス部門は、財政的に資格のある人。 （詳しくは、 メディケアパートDの迷路を通る を参照してください）

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結論

メディケアは、多くの部分と選択肢からなる複雑なプログラムです。この分野で訓練を受けた資格のある財務アドバイザーから専門的な指導を受けることを躊躇しないでください。メディケアの詳細については、www。医療gov。 （詳しくは、 退職後のメディケアの仕組み を参照してください）