目次:
社会保障制度の退職給付は、さまざまな要因によって影響を受ける可能性がありますが、所得は最も重要なものの1つです。退職時の給付は、社会保障税がその金額に応じて異なるため、勤務中に受け取った収入に一部依存します。あなたがまだ働いていて退職年齢であれば、他の収入を得ながら給付を受け取ることができます。あなたの年齢に応じて、働いている間にあなたの社会保障所得を減らして遅らせることもできます。社会保障給付を決定するためのその他の重要な要素には、インフレと社会保障庁が計算に使用する公式が含まれます。
<！ - 1 - >社会保障収入はどのように計算されますか？
簡単に言えば、勤労に就くと収入が増えるほど、社会保障から得られる所得の利益は高くなります。政府は毎年あなたの所得を記録しており、FICA税の対象となる所得の一部は退職時の給付を決定するために使用されます。
あなたが35年以上システムに入金した場合、社会保障庁は35歳の収入年を使用し、他の人はその公式には含まれません。少なくとも35年間システムに入金しなかった場合は、0ドルの価値があります。すべての失われた年を00で置き換えます。給付を申請した後、これらの収入はインデックスされ、完全定年に達した後に受けることができる最大額を反映する「プライマリ保険金額」を計算するために使用されます。
<！ - 2 - >給付を受ける時期も重要です。 2017年時点で、給付を受給する最も早い年齢は62歳であり、早期受給を選択すると給付が減ります。これは社会保障収入の追加年をあなたに払い戻すためです。ただし、退職年齢に達する前に給付を受けて仕事を続けると、将来的に高い給与を得るためにいくつかの給付を保留することができます。
<！ - 9 - >働いている間に社会保障収入を受け取る
退職年齢以上に働くことは珍しいことではない。あなたが社会保障給付を受けている間に収入を得ている場合、十分なお金を稼いでいると、給付の一部に源泉徴収があり、税金を払って給付を受けることさえあります。退職年齢に達するまでは、内国歳入庁の収入基準額を超える収入は、最低額を超えて得られた2ドルごとに給付金を1ドル減額します。これらのドルは永遠に失われません。むしろ、退職年齢に達すると、あなたの社会保障所得は増加します。
通常の状況では、あなたの社会保障給付は課税対象外です。ただし、給付を受けている間の所得がIRSによって設定された上限額よりも高い場合、給付は部分的に課税対象になります。誰も給付の85％以上に法人税を払っていません。