新しい調査によると、ほとんどのアメリカ人は社会保障制度の退職給付に関する基礎知識が不足している。全体として、アメリカのヒスパニック系人口は、非ヒスパニック系の人よりもプログラムの退職給付の基本的な事実をより良く理解していますが、ヒスパニック系の方は一定の資格要件については知識がありません。

これは、財務アドバイザーが教育を行い、情報を提供し、退職のための適切な計画を立てる助けとなる機会を提供します。 （詳しくは、 あなたの退職とインフレ を参照）

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成績不良

マサチューセッツ州生命保険（MassMutual）が実施したアンケート調査の回答者の28％のみが、社会保障制度の退職給付に関する基本的な質問を受けたとき合格となりました。ソーシャルセキュリティの事実に関する真偽のクイズを含む調査の目的は、社会保障の退職給付についてアメリカ人がどれだけ知っているかをよりよく理解することでした。

調査対象者のほとんどは、社会保障に関する誤解を少なくとも1つしか受けておらず、唯一の方のみ正誤のすべての質問に正しく答えました。社会保障制度の退職給付に関する知識のレベルについて質問された時には、わずか8％の人が非常に精通していると考えています。

<！ 「この国の最大の社会保障財政赤字は、財政専門家に機会と責任を与えるプログラムの退職給付に関する教育の欠如であろう」と、エグゼクティブ・ヴァージョンのマイケル・ファニングは述べた。 MassMutualの米国保険グループの声明で述べている。 「毎年何百万人もの米国人が退職に近づいているため、多くの人が退職所得の流れの重要な要素を十分に活用していない可能性があります。 "（もっと詳しくは、

退職年齢で私の生活水準を上げることができますか？ ） <！ - 9 - >

適格誤解

調査の結果はまた、社会保障の資格に関する知識のギャップを発見した。

市民権は必須ではない

：回答者の4分の3は、米国市民であることが社会保障制度の退職給付を受け取る必要があると誤解しています。 退職年齢の謎：

社会保障制度の退職年齢は65歳であると誤って信じています。年齢は実際には生年によって異なります。 働き続けて給付に影響を及ぼす：

半数以上の回答者（55％）は、年齢に関係なく社会保障制度の退職給付を全額集めながら働き続けることが間違っていると誤解している。 （社会保障収入は永続として分類されていますか？ ） ヒスパニック ヒスパニックの回答者の47％は、社会保障制度の退職給付に関する基本的な質問の半分以上を間違って回答しています11％だけが社会保障制度の退職給付について非常に精通していると考えています。

退職給付に関しては、ヒスパニックは次のように信じています。

社会保障制度の退職給付を受け取るためには、アメリカ市民であることが必要だと思っています。

社会保障制度の完全退職年齢が65歳と誤っていると誤って信じています。

• 半分以上（53％）は、配偶者が死亡した場合、自分の利益と死亡した配偶者利益。 MassMutualは、資格基準が満たされていると仮定すると、現実には自分の利益または配偶者の利益のどちらか大きい方を受け取るが、両方を受け取ることはないと指摘する。 （詳細は、
• 社会保障生存者給付はどのように働くのですか？
• ） 「アメリカのヒスパニック人口が増え続ける中、社会保障制度の役割彼らの個人的な退職計画で果たすだろう "とファニングは語った。 Outlook

全体として、MassMutualの調査によれば、アメリカ人は社会保障の未来について楽観的であることがわかりました。 5人中3人（63％）が、退職時に利用できると考えています。調査された人の4分の1がその信念を強く保持しています。

同時に、半減（45％）未満の者は、プログラムが退職するまでに十分な資金を確保できると考えている。おそらく、これは、39％だけが、個人貯蓄や退職時の収入よりも社会保障に頼っていると考えている理由です。わずか15％が社会保障だけに頼ることを期待しています。

結論

社会保障制度の退職給付に関しては、ほとんどのアメリカ人が基礎知識が不足しています。この理解のギャップは、顧問が適切に退職を計画するのを助ける機会を提供します。 （詳細は、

民営化された社会保障はアメリカ人にとって何を意味するのか

）