財務面では、合併買収（M&A）分野で働くことにより、余分な魅力が漂う。これらの企業戦略家は、より大きな成長と効率を達成する目的で、産業を研究し、企業を買収、売却、分割、再編、結合する。合併・買収アナリストは、財務報告を評価し、企業の業務を勉強し、企業が他のビジネスやより大きなポートフォリオの一部としてどのように適合するかを決定することで、複雑な取引をサポートします。

<！ - 1 - >

職務内容

合併・買収アナリストは、潜在的な取引のための予備的な足取りのほとんどを行います。彼らは、成長、競合他社、および市場シェアの可能性についての情報を収集することによって、業界の見通しを分析します。また、企業のファンダメンタルズと財務諸表をレビューします。アナリストは、上位レベルのマネージャーが取引を決定するのに役立つモザイクを作成します。この作業は数ヶ月にわたって行われますが、アナリストは特定の期間中は非常に長い時間（最大18時間）働くことができます。それは非常にストレスと圧迫された仕事です。

<！ - 2 - >

エントリーレベルのアナリストは、中小規模の大手銀行や投資会社のM&Aチームに加わることができます。小規模企業では、アナリストは上級役員と協力して、より多くの面で関与していることがわかります。小規模企業の欠点は、アナリストが、より多くの研究とデュー・ディリジェンスを担当することになるということです。大規模な銀行では、アナリストの作業負荷がわずかに軽くなる可能性があります。各タスクに特化した人材が増えるからです。アナリストは仕事に特化し、職務の差異も少なくなるだろう。大規模な銀行には、データと情報を収集するためのより多くのリソースが必要です。

<！ - 3 - >

教育と訓練

エントリーレベルのM&Aアナリストは、投資銀行アナリストとしての経験があり、分析力が非常に高く、会計、経済、金融、数学の学士号。成功したアナリストはまた、グローバルな市場知識、優れたビジネス理解、問題解決スキル、ビジネス直感を持つべきです。ほとんどのアナリストは、仲間へ、そしてその後は監督やプリンシパルに進むことを望んでいます。現場のトップジョブはマネージングディレクターまたはパートナーです。取締役レベルでは、取引の分析と実行から、会社にお金を稼ぐ取引を引き受けることに任務が移ります。ディレクターレベルに進むことを希望するアナリストは、優れた営業スキルだけでなく、強力な対人関係、関係構築、コミュニケーションスキルを備えている必要があります。

給与

通常、企業には、初級から大卒まで、第2、第3年のアナリストのアナリスト職位があります。3年後、アナリストはアソシエイトに昇進することができます。

一般的に、エントリーレベルの合併買収アナリストの平均給与は$ 75,000- $ 80,000です。ただし、所在地、雇用主、およびボーナスによって、エントリーレベルのアナリストは$ 36,000から$ 180他のインベストメント・バンキング・アナリストと同様に、ボーナスは、年間報酬の表示部分を構成することができます（エントリー・レベルでは、より高いレベルよりもはるかに低くなります）。エントリーレベルのアナリストの場合、ボーナスの中央値は約7％です。経験豊富なアナリストは、14％のボーナスを得ることができます。

結論

合併・買収アナリストは十分な報酬を得ていますが、仕事は要求が厳しく、非常に長い時間が必要です。アナリストは、フィールドに入るために強力な財務とモデリングのスキルを持っている必要がありますが、ディレクターレベルに進んで、強力な対人関係と販売能力が必要です。