給与尺度の最低20％以内にランクされている国の最低賃金は、1日あたり2ドル未満、または月額約57ドルです。賃金水準の最高20％を占めている国の最低賃金は1日あたり約40ドルで、月額約1,185ドルです。

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世界で最も高い最低賃金を支払っているにもかかわらず、最低賃金は米国の政治家の間で永続的なホットポテトです。最低賃金が米国で連邦政府によって増加した最後の時間は2009年であった。最低賃金はインフレ指数ではないため、生活費の変化に比例して体系的に増加するわけではない。 （インフレの詳細については、 すべてのインフレについて 、 インフレとGDPの重要性 、 インフレの影響を抑制する を参照）

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恩赦の議論

最低賃金を増やすことに賛成する者は、こうした増加が貧困から人を解放し、低所得世帯の家庭の暮らしを支援し、富裕層と貧困層の格差を狭める貧しいその最後の議論は、CEOや他の企業のタイタンによって得られた莫大な給与によって強調されている。彼らはまた、一般的に最低賃金の引き上げに反対する人々と同じだ。また、社会階級の議論が全く行われていない国では、貧困層と貧困層の面でほぼ常に枠組されています。 （ 中産階級を失う で、この豊かな/貧しい人々の分裂の詳細をご覧ください。）

<！反対に、議論の反対側では、最低賃金の引き上げは中小企業の傷つき、利益率の圧縮、インフレへのつながり、雇用主のスタッフの小型化を促し、最終消費者への商品コスト。興味深いことに、増加に対する議論は、州のかなりの部分がすでに連邦最低賃金よりも高い賃金を強制しているという事実にほとんど焦点を当てていない。経済学的に言えば、需給理論は、自由市場制度で決定される価値より高い賃金に人工的価値を課すことは、非効率的な市場とリードを生み出すことを示唆している[999]。失業へ。非効率は、より高い給与を支払うことを望む雇用者よりも高い給与の雇用を望む労働者の数が多い場合に発生します。批評家は同意しない。

全員が一般的に合意していることは、米国の最低賃金に頼っている人の数が5％未満であることです。しかし、この統計は、貧困に暮らす人々の数に関する引用に有利に無視されている。最低賃金以上の収入は、必ずしも貧困に陥っているわけではありません。 CIA World Fact Bookの推定によると、2010年には、米国人の約15％が貧困層に住んでいました。それは4600万人です。

これを視野に入れて、働く大人の連邦貧困レベルは、米国保健福祉省によると、2016年に$ 11、880です。 7ドル。 1時間あたり25人の最低賃金労働者が年間1580ドルの収入を得ており、これは既に決定された連邦貧困レベルよりも大きい。労働者の給料が15ドルに引き上げられると、毎年の収入は40時間の週に年間$ 300,200になります。数学的および論理的な観点から、最低賃金が公的貧困率をすでに上回っているため、最低賃金を引き上げても貧困から救うことはできません。

この数字は、最低賃金の引き下げを安静にしているように見えるが、「最低賃金」という言葉に焦点があてられていないことが原因である。その言葉を参照すると、実際に多くの人々が生きている賃金を求めているように見えます。これは、一般的に、単一の賃金労働者の給料で家族を育てるために必要な金額です。

その数字を4家族の貧困率に固定すると、バーは年間24ドル、300ドルになります。この観点から議論を見ると、提案された賃金の15ドルへの上昇は、生活賃金をもたらすだろう。

簡単な答えはありません

最低賃金/生活賃金問題の解決法はありますか？統計は、引数の両側をサポートするために収集することができます。簡単な答えはありませんが、最初のステップとして、議論を現実的な枠組みで立てることです。家族を支えるように設計された賃金としての最低賃金を参照すると、問題が混乱する。家族は最低賃金ではなく、生活賃金を必要とします。それによると、マクドナルドや地元のガソリンスタンドで働くことはキャリアではありません。これらは、家族の財政的ニーズを支援するのではなく、初級レベルの労働者が労働力に参加するのを支援するように設計された仕事です。

最低賃金自体の核心問題については、政治論争が実際の解決につながる可能性は低い。より現実的な解決策は、賃金規模の低いところで労働力に加わり、技術を習得し、教育を受け、労働力のメンバーが世代のためにやったようにより良い賃金の仕事に移行することです。

このトピックについて詳しくは、

所得源の保護

と

大学教育

を参照してください。