しかし、不均衡な負担を負う傾向がある大人の娘の場合、老化した親を養うための財政的費用は壊滅的なことがあります。そして、彼らは成長する可能性が高いです。

アメリカ人は長生きしていますが、長生きして長寿になるにつれて、ケアの必要性が高まっています。慢性障害も増加しています。アルツハイマー病協会によると、今日、アルツハイマー病または別の型の認知症で5百万人以上のアメリカ人（65歳以上のうち9人に1人、3人、85歳以上に1人）が暮らしています。 2025年までに、その数は7百万に達すると推定されます - 40％の増加。

<！女性は特に激しい打撃を受ける

親にパーソナルケアおよび/または資金援助を提供する大人の子供の数は過去15年間で3倍になった。現在、ベビーブーマーを中心とした大人の子供の4分の1が、老齢の親を自らの退職のために計画し、貯蓄する必要があるときに、世話をしています。さらに言えば、その介護者の3分の2以上が女性です。

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財務上の影響は、大人の娘を特に苦しめます。介護義務が働いて休暇を取ることを強いられた賃金だけでなく、社会保険や年金払いにも影響を及ぼし、自分たちの財政の未来を脅かしている。そして女性はより長く生きる傾向があるので（男性の平均寿命は現在76歳、女性は約81歳）、すべてのペニーがカウントされます。女性の世話をする人になった女性は、介護者でない人よりも貧困に陥ってしまう可能性が2.5倍高くなると、女性退職者協会（WISER）のシンディー・ハウンセル（Cindy Hounsell） 。

<！ コストの計算

息子と娘は多くの点で同等の援助を提供するが、娘は実践的介護を提供する可能性が高く、息子は財政的支援を提供する可能性が高い。その格差は、長期的な財政的な結果をもたらします。

主に介護のために、女性は男性よりも頻繁に労働者に出入りする。才能革新センターの2010年の調査では、ホワイトカラーの働く女性の30％が老齢高齢者をケアするために6ヶ月以上の自発的で非保証的な休暇を取ることがわかりました。過去5年間。他の人たちは、仕事の責任を取り除いたり、パートタイムの状態に戻ったり、できるだけ時間を減らしたりするなど、職場の調節を行っています。短期的には、これは賃金の低下、所得の喪失、プロモーションの没収につながります。これは、女性のキャリアの過程で失われた賃金で142ドル、693ドルと見積もられています。

長期的な価格はより悪質です。一貫した職場での存在がなければ、女性は401（k）計画と一致する貢献の複合復帰の機会を失う。これらの定期的な欠席は、社会保障給付額を大幅に削減します。社会保障は35年間の最高収入で計算されるためです。これらの年のいずれかをスキップし、社会保障庁は35歳未満の任意の年を平均してゼロになります。$ 50,000の年金に対する保守的な推定影響額を加算すると、平均的な女性介護者の失業給付および社会保障給付（男性の場合、影響は平均して283人、男性は仕事をしていないので716人にもなります）。

ケア提供中の自分を守る

あなたは何をすることができますか？世話をすることなくあなたの将来を守るために？

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あなたの仕事に就きましょう。

雇用を離れるということは、あなたの給与だけでなく給付も失うことを意味するので、少なくともあなたの会社の年金または利益分配計画に帰属するまで、引き続き仕事を続けてください。あなたの時間を縮小しているなら、健康保険のような利益を得るために十分な時間を置くことを目指してください。あなたの雇用主の人事マネージャーに連絡して、会社が介護者でもある従業員にサービスを提供しているかどうかを確認してください。また、あなたの仕事をやめる必要性をなくす可能性のあるローカルサービスを見つけるために、Eldercare Locator（U. S. Administration on Aging）の後援を受けてください。一方、あなたが働いている間、あなたの雇用主の401（k）計画とマッチングの貢献に完全に参加してください。 - 現金支給に注意してください。

実際の実践的なヘルプを提供している場合でも、介護監督者の役割を果たす場合でも、あなたは最前線にいて、確実な供給が不足していることや、杖を歩行者に卒業するためのお父さん。あなた自身の財布に手を差し伸べるのは当然ですが、そのような雑費は年間平均12,000ドルかかります。あなたの兄弟に小口キャッシュに貢献するように頼んでください。現在および将来のケアニーズを含む予算を作成する財務アドバイザーと一緒に働くだけでなく、家庭紛争を防ぐためのすべての費用を記録するシステム。 - 公式にしましょう。

フルタイムの介護者になるためにあなたの仕事をあきらめようとする場合は、あなたが提供するケアのための独立した請負業者としてあなたにお金を支払うように家族に依頼することを検討してください。給与が支払われた場合は、簡体字従業員年金（SEP）などの小規模な雇用主タイプの年金制度を設定することができます。 介護者のケア 平均して、大人の介護者は1週間に18.時間を要します。これは、定期的なスケジュールから1日2時間以上剃ります。これにより、時間を節約して効率を上げることができます。

親の財務を処理するための1つの方法は、管理アカウントを設定することです。少額の手数料（通常約1％）の場合、プロフェッショナル・アドバイザーがあなたの親資産を管理し、管理作業に時間を費やすことがなくなります。また、投資意思決定に関する家族間の疑惑も緩和します。管理アカウントを設定するのは簡単です。親または委任先との共同アカウントが必要な場合のみ必要です。ほとんどのアカウントは当座預金口座とデビットカードにリンクすることができますので、ケア関連費用を把握するのは簡単です。さらに、家族全員が銀行の声明を受け取ることができます。

あなたの健康を守るために、ちょっとした時間を惜しまないでください。介護者10人中3人が情緒的にストレスを感じていると言います。女性は男性よりも高いストレスを感じる可能性が高い。ストレスは、もちろん、精神的健康と肉体的健康の両方に影響を与える可能性があります。その結果、あなたの仕事能力が低下する可能性があります。

結論

あなたの高齢化した家族のためにできることをすべてやりたいのは当然です。しかし、あなた自身の財政的未来を犠牲にする価値はありません。あなた自身を最初に世話することは、あなたが他者を世話するより良い仕事をすることを可能にします。介護者になるためにキャリアを変える前に、あなたの仕事から離れる真のコストを計算する時間を取ったり、責任を減らしたりしてください。さらに、家族の他のメンバーを巻き込むことを躊躇しないでください。小規模な現金基金や管理された口座を開設することで、介護者が圧倒されたり、壊れたりするのを防ぐことができます。