自営業の喜びは多くあります。あなたのビジネスの焦点を設定し、ドレスコードはあなた次第です。あなたの首を呼吸する唯一の上級管理職は、あなた自身の良心であり、何よりも、財務上の幸福のために独立しています。

喜びで、しかし、ストレスを来てください。その中で高いものは、財務的な予測不可能性と、あなた自身で完全に退職を計画する必要性です。あなたは、退職後の満足のいく質の生活を創造することを担当しています。そして、その人生を築くことになると、あなたがより早く始めるほどよいでしょう。

<！アメリカの自営業者が退職を脅かしている

TDアメリトレードの調査によると、現在、自営業者アメリカ人は1000万人を超え、2001年以来14％増加している。起業家精神の誇りを感じることは賞賛されるほどではなく、自営業者の40％対照的に、伝統的に雇用されている労働者のわずか12％が散発的な保護者である。それでもなお、自営業者の28％、伝統的に雇用されている労働者の10％は、退職のために貯蓄していないと言います。

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退職に救われなかった理由は、自営業者にとって驚くことではありません。最も一般的なのは次のとおりです：

定常所得の不足

• 大借金の払い戻し
• 医療費
• 教育費
• 事業費
• 未来があなたのものである場合、たとえあなたがまだ働いている間により倹約的に生活することを意味していても、自分自身への投資。 （チュートリアル：

Budgeting Basics を参照してください） <！ - 3 - >

「自営業者は誰と同じように退職する必要があります。彼らの所得を十分に貯めないことによって、退職の準備ができていないという点で、従業員が直面するのと同じ問題に敏感です。同じルールが適用されます」と、カリフォルニア州アーバインのインデックスファンドアドバイザー、Incの創設者兼社長、「インデックスファンド：アクティブ投資家向けの12ステップリカバリプログラム」の著者であるMark Hebnerは述べています。 "

始めるには、自営業者に最も適した様々な退職プランを理解する必要があります。

自営業者の退職貯蓄オプション

自営業者が好む退職貯蓄オプションは3つあります。

Solo 401（k）

• SEP IRA
• SIMPLE IRA
• あなたの寄付はすべて税額控除で、年を重ねるにつれて税金を払うことはありません。あなたは退職時に現金を出す）。独立した401（k）の1人の参加者401（k）または個人401（k）とも呼ばれ、このプランは従来の401（k）に類似しているが予約されている従業員のいない個人事業主のために、その事業のために働く配偶者以外の者。ソロ401（k）を使用すると、従業員と雇用主の両方として貢献し、他の多くの貯蓄制度よりも高い上限を与えます。

ワシントン州ベリングハムのファイナンシャルプラン社の創設者であり財産管理者でもあるCFP®（James B. Twining）は、「401（k）は複雑な計画であり、会計、管理、しかし、ソロ401（k）は非常に単純です。資産が250,000ドルを超えるまでは、提出は全く必要ありません。しかし、ソロ401（k）は、複数参加型401（k）計画の主要な税制上のメリットをすべて備えています。税引き前の拠出限度額と税金処理は同じです。 "

従業員は、50歳を超える人は$ 18,000、$ 24,000まで靴下を脱ぐことができます。雇用主は、純収入の25％を最大54,000ドルまで追加することができますあなたが50歳以上の場合は2017〜60,000ドル。 あなたの最初の家を購入する

障害

教育費

• SEP
• など、例外はありますが、罰金を避けるためには、 IRA：
• 簡単な従業員年金のためのSEPであるIRAは、設立と運営が簡単です。ちょうどどの銀行や証券会社でも開けます。個人の起業家と従業員の両方のビジネスに適していれば、従業員の収入の最大25％を2017年に最大54,000ドルに寄付することができます」SEP IRAには、ソロ401（k）収益分配率は利益の割合に基づいているので十分な金額を稼ぐ必要があります」とカリフォルニア州サンディエゴに本拠を置くPure Financial Advisors、Inc.の社長、CFP®は述べています。

SEP IRA 、雇用主は従業員ではなく資金に貢献します。したがって、毎年計画に貢献する必要はありませんが、あなたが貢献する場合は、すべての適格従業員のために貢献する必要があります。これにより、1人の企業にとって計画が最も望ましいものになります。あなたが59才になる前にSEP IRAからお金を引き出すと、税金とともに10％の罰金が科せられます。 SIMPLE IRA： 従業員の貯蓄インセンティブマッチプラン（SIMPLE）IRAはSEP IRAと似ていますが、SIMPLEでは従業員が雇用主とともに拠出することができます。しかし、雇用主は、従業員が毎年そのプランに寄付する資格のある従業員の所得の3％までを毎年寄付する必要があります。彼/彼女がその年に貢献していない場合、適格従業員の収入の2％。

SIMPLE IRAの設立と運用は簡単ですが、年間寄付額に12ドル、500ドル（50ドル以上の場合は15ドル、従業員の拠出額に合わせる必要があります）を加えた場合、SIMPLE IRAは年収が45,000ドル未満です。あなたが59才未満の場合は、引き出しに10％のペナルティがあります。 自営業者のために利用可能な退職貯蓄オプションの1つ以上に参加することが許可されていることに注意することが重要です。ただし、拠出限度額は、3つすべてに参加することによって拠出限度額を3倍にすることはできません。退職金制度にどれだけ貢献することができるかを決定するために考慮できる年間報酬額の限度額は、2017年に270,000ドル（2016年は265,000ドル）です。これに関するIRSの規則は複雑です。寄付をする前に税務会計士に確認してください。 結論

あなた自身のビジネスを運営している間に、自分の意思決定を自由にすること、自分のコースに従うこと、個人的な財政上の優先順位を確立することなど、多くの利点があります。退職のための節約に多くの自営業アメリカ人は、退職のためにお金をほとんどまたはまったく節約しないと報告していますが、この金銭的な間違いを避けることができます。あなたができるだけ早く貯蓄を開始し、自営業者が利用できる共通の貯蓄制度を理解し、ニーズに最も適した貯蓄制度を選択すれば、幸せで献金された退職へと向かいます。 （詳細については、 長期的に見た退職貯蓄費用の遅延

を参照してください）。