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- IRA口座を開設する企業は? >)。実際、ブローカーはあなたに支払うかもしれません。ブローカーがあなたのお金を欲しがることは秘密ではありません。彼らは手数料や手数料の生涯を楽しみにしています(
- 参照)。 401(k)を新しい雇用主の401(k)に転用している場合は、料金を比較してください。新しいものが手数料を増やすことになる場合は、IRAなどのより低い手数料で何かに転記するか、または転記することを検討することができます(
- 報酬のみの財務アドバイザーであっても、1%から3%の間で料金が請求される可能性があります。これは通常、雇用者ベースの401(k)に関連する料金よりも低くなります。
の基本を参照)を転がすことも含まれます。あなたが新しい仕事に上陸したか、引退しているかにかかわらず、以前の仕事から401(k)を少し変更する資格があります。それは「どのくらいの費用がかかりますか? " <! - 1 - > 無料です!
いいえ、実際は無料かもしれません。 401(k)を別のブローカーに譲渡し、優遇税制優遇措置を設定している場合は、手数料はかかりません(IRA口座を開設する企業は? >)。実際、ブローカーはあなたに支払うかもしれません。ブローカーがあなたのお金を欲しがることは秘密ではありません。彼らは手数料や手数料の生涯を楽しみにしています(
投資アドバイザーの報酬 - 手数料または手数料 を参照)、あなたのビジネスの魅力としてあなたのお金をあなたの方法で投げようとしています。 <! - 2 - > この記事の時点で、よく知られているブローカーは、100万ドルの預金で2,000ドルを提供していました。現金ではない場合は、いくつかの無料投資取引を得るかもしれません。プロモーションにかかわらず、ほとんどの場合、アカウントを転記するための料金を支払うべきではありません。提供される可能性のある取引の例については、 Best 2015 IRA Promotions
をご覧ください。まったく「無料」ではない ロールオーバーは無料でも構いませんが、アカウントを意味するものではありません。あなたの計算機を粉砕し、比較をする準備をしてください。その古い401(k)には、あなたが保有している各ファンドの費用、管理手数料、その他いくつかの手数料が含まれています( 隠し手数料401(k)s
参照)。 401(k)を新しい雇用主の401(k)に転用している場合は、料金を比較してください。新しいものが手数料を増やすことになる場合は、IRAなどのより低い手数料で何かに転記するか、または転記することを検討することができます(
401(k )とIRA? を参照)。 <! - 3 - > なぜIRAですか? IRAには同様の税制優遇措置がありますが、多くの場合、あなたの企業給付パッケージと結びついていません。あなたはあなたの会社を通してIRA(あなたがIRA
について知り得ない11の事柄を見てください)を提供するかもしれませんが、しばしばそれは自分で設定したものです。自己指向であるため、選択したあなたまたは財務アドバイザーが管理しています。購入した株式やその他の無償の投資ビークルで管理している場合、唯一の手数料は取引手数料です。ミューチュアルファンドまたはその他の管理商品にお金を入れた場合は、そのファンドの目論見書に開示されている料金を支払うものとします。報酬のみの財務アドバイザーであっても、1%から3%の間で料金が請求される可能性があります。これは通常、雇用者ベースの401(k)に関連する料金よりも低くなります。
ロールオーバーを検討している場合( あなたの401(k)を転記すべき? を参照)、IRAは料金に基づいて評価するときに最も効果的かもしれません。
結論
おそらくあなたの401(k)を乗り越えるための手数料を支払うことはありません。ただし、お金を移動する前に、新しいアカウントに添付されている手数料を考慮してください。あなたがもっとお金を払うつもりなら、それはおそらく良い財政的な動きではないでしょう。 この情報は最も一般的な状況に基づいていることに注意してください。あなたの財政像と選択肢は異なる可能性があり、他の要素を考慮する必要があります。大規模な金銭的な動きをする前に信頼する財務アドバイザーに話してください。
は401(K)プランに適したETFですか?
投資家とアドバイザーの間でETFの人気が高まっています。しかし、彼らは401(k)計画に適していますか?
は401(K)計画に適したETFですか?
投資家とアドバイザーの間でETFの人気が高まっています。しかし、彼らは401(k)計画に適していますか?
は401(K)と403(b)計画の分配ルールはIRA計画のものと同じですか?
IRA、適格計画、403(b)計画では分布が異なります。 IRAの場合、参加者が59歳に達する前に発生する有資格計画(401(k)、貨幣購入および利益配分計画など)および403(b)計画、配布は、10%配布ペナルティ)を受けることができます。