おそらくあなたは去年と前年とは言いましたが、来年は引退します。最終的に、あなたは疑問に思うようになります。あなたは前進する準備ができていますか？ベビーブーマーは、退職のために大半の仕事を節約した世代です。ブーマーをはじめとする多くの人々が大不況時にヒットしましたが、大部分は両親よりも多くを救っています。しかし、豊かな巣の卵でも、多くのベビーブーム世代は引退することを躊躇しています。移行は多くの人にとって困難かつ不確実な時期になる可能性がありますが、ブーマーズが60代と70代の年齢になると、ほとんどの人は退職に早く移行する必要があります。

<！理想的な世界では、退職には、払い戻される家庭と、すべてのシナリオの中でも最良のものであれば、強制的に強制されないキャッシュフロー予測が含まれていなければなりません。 - 1 - >

あなたのライフスタイルを減らすために、あなたは退職する前にあなたの退職所得に自信を持って退職する方法を知りました」と、NHのホルスタデンスのSquam Lakes Financial Advisorsの財務顧問Robert E. Maloneyは言います。

あなたがラットレースを離れる前に、退職時の金額で1年間暮らしましょう。これはあなたがその人物が現実的かどうかを見るチャンスを与えます。あなたがどれくらい生活する必要があるかわからない場合は、金額を与えることができる財務アドバイザーに相談してください。 DebtFreeGuysのコンプライアンスアナリストJohn Schneiderは、「平均的な見積もりによれば、生活費は退職時に約20％減少します。 「準備するには、退職する前に1年か2年間あなたの生活費を減らして、その移行をスムーズにしてください。 "（詳しくは、

• ベストプラクティスと投資オプションの分析 を参照してください。） 働き続ける。 これは直観に反するかもしれませんが、何年もの間働いていれば、退職後の計画に自信を深めることができます。あなたがフルタイムの仕事を辞めたとしても、以前の業界ではアルバイトやコンサルティングを検討してください。それはあなたを忙しく保つのを助け、あなたが成就したと感じさせ、収入を増やすのを助けます「退職への移行は、お金のシフトと同じくらいマインドシフトです。 CFP®、CRPC®、ADPA、マサチューセッツ州ニュートンにあるKJHファイナンシャルサービスのオーナー/アドバイザー、
• 目標を持っています。 多くの人々にとって、退職は漠然とした考えです。時間が到来すると、彼らは何をすべきか分からない。 "何かから引退しないでください。あなたが引退しようとしているものを把握する時間を費やしています」テキサス州フォートワースのWWKウェルス・アドバイザーズの認定金融プランナー（CFP）ロジャー・ホイットニー氏は述べています。彼はあなたの情熱を理解するために2年間服用し、あなたの退職目標は何か、そして達成する方法をアドバイスします。 （詳しくは、
• 変化する世界の退職計画 を参照してください。） 医療費。 多くのベビーブーマーは、引退に至るまでの間に、雇用者ベースの医療保険に依然として頼っています。特に医療費を節約すれば、これらの計画を離れる心配が緩和されます。メディケアが始まるまで何をすべきかを知る必要がある65歳の前に退職する人は、古い世代のためにステッカーショックを受けることができます。あなたの仕事を辞める前に、保険料、現金収入、処方箋、および共同支給額を計算して、あなたが新しい健康保険に加入できるかどうかを確認してください。メディケアでもすべての経費をカバーすることはできません。 「ほとんどの退職者は、必要な医療ニーズをすべてカバーするために何らかの補助保険が必要になるため、潜在的な医療費の予算が必要です」とアーバインのIndex Fund Advisors、Inc.の創設者兼社長、Mark Hebnerは述べています。 「インデックスファンド：アクティブ投資家のための12ステップ回復プログラム」の著者である。 "（詳しくは、
• 退職時の医療費の計画 を参照してください）。 負債を返済します。 退職する前に、きれいな財務スレートから始めるためにできるだけ多くの負債を返済することを目指す。住宅ローンを持っているか、子供のために学生ローンを払っているかに関わらず、債務を免除すると、固定利付きで生活しやすくなります。 「あなたの投資が約6％から9％の収入を得ているにもかかわらず、クレジットカード債務が18％から23％の利子を得ている場合は、債務が最優先で確実に支払われるようにする必要があります」と財産マネージャーのCarlos Dias Jr. Excel Tax&Wealth Group、レイク・メアリー、フロリダ州
• ベビー・ステップを実行します。 あなたは一度にすべてを引退する必要はありません。退職する前の1年間のパートタイムの時間に切り替えることができます。また、事業主または起業家であれば徐々に責任を委任することもできます。夫婦では、1人の配偶者は1年間は仕事を続け、もう1人は退職することができます。これにより、キャッシュフローが悪化する前に問題を予見できます。 （詳しくは、
• あなたの退職所得計画 の5つのヒントを参照してください。） なぜあなたが躊躇しているのか考えてみましょう。 多くの人にとって、退職の恐れは財政恐怖や準備の欠如とは関係がありません。新しい学校を始めた子供や新しい仕事を始めた最近の大学院生のように、退職は未知の領域への飛躍です。本当にあなたを後押ししてくれることを考え、同じような挑戦を何度も克服したことを考えてください。過去の退職者よりも大きな変化に適応した可能性があります。 （詳しくは、
• 退職者を滅ぼす可能性がある一般的なリスク を参照してください） <！結論 結論

職場は、同じ会社で仕事をしている人や、ほとんどの人生で同じキャリアを持つ人にとって、快適なゾーンになります。そのスペースを残すことができるくらい難しく、退職後の貯蓄がすべて利用可能な状態になっていれば、あなたが働いたことのあるものを楽しむことができます。大きな仕事は、どこに行きたいかを理解することです。

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幸運なことに、高いダイビングからすぐに飛び降りる必要はありません。退職への移行を遅く、系統的で無痛にする方法はたくさんあります。あなたが恐れていることが大きな変化であるならば、あなたはより小さな塊で退職のあらゆる側面をとることができます。あなたの時間をかけて、あなたの選択肢を検討し、充実した退職にあなたの道を容易にします。重要なことは、プロセスを開始することです。 （詳細については、

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